周末加班是算几个小时
周末加班工资计算
这个时候我建议你把平时的上班当休息，真正干活的时候是老板要你们加班的时候。回归问题：安排调休是不能算加班费的！原因很简单：劳动合同法里规定每周的工作时间不应超过40个小时，你老板安排了你的调休，你就无法找回这利益。但：我相信你加班赶项目的时候，肯定是不止8个小时的工作时间的，这个呢，...
周六加班超过8小时怎么算
其中，延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的，应当按照小时工资标准支付工资报酬。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。周末加班不给加班费的处理如下：1、和公司协商。首先试着先协商解决，与公司确定加班费的...
什么时候算加班
而加班的时间，我们是怎么规定的呢?按照我们国家的相关劳动法的规定，一般情况下我们是不应该加班超过1个小时的，如果情况特殊的情况下，一天的加班时间也不应该超过3个小时，并且一个月的加班时间不能超过36个小时。那么，我们进行了加班之后，我们的费用是怎么计算的呢?按照相关规定，我们的加班费的计算...
工地加班几个小时算一个工
一个工作日就为一个工，就是8小时，加班另算，一般加班4小时算白天的8小时，就是双倍，当然有很多单位按照小时算加班，具体是要协商的。工作日是以日为计算单位的工作时间。工人的国家规定工作时间是每天八小时为一个工作日，超过8小时的时段算为加班，加班标准是平日1.5倍，周末2倍一小时。其他公司...
加班工时计算
加班工时计算是很麻烦的，这主要是法律规定不是很明确及不完善所致。但有个一个很方便的公式，你试着算算看。（有充分法律依据的）公式是：周工作时间＝（7×一个工作周期的实际工作天数×每天工作时间）÷一个工作周期的天数 譬如：做6休2，每天做8小时的，实际工作天数为6天，工作周期为8天，计算...
如何计算平时加班费
根据《劳动法》规定，标准制工时制度每天工作不超过8小时，故超过的2个小时为加班时间。加班工资计算方法如下：工作日加班： 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*150%；休息日加班：月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*200%；法定节假日加班：月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8...
劳动法规定:每月加班不得超过36小时。请问36小时是如何计算出来的?
每月加班不得超过36小时，加班时间是按照月累计加班总时间来计算得出的，加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间...
加班按小时工资怎么算?
一、加班按小时工资怎么算?按照合同中约定的标准为基数来发放，具体情况可以根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延...
晚上加班4小时怎么计算
一、加班4小时工资怎么算的 应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳...
劳动法中规定工作日内加班必须支付工资,但是如果是周末加班超过8小时...
现在不清楚你是单位的人资还是权益受侵害的员工？看到你的详细说明后，单位不想支付周末加班工资，那就只能以调休作为补偿，粗略地将周末加班时长统一都按照天算（即无论是加班8小时还是超过8小时都按照1天计算），加班1天调休1天。如果是合法权益受侵害的劳动者，要想主张单位支付加班工资的合法权益，...
丽江市金青回答： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
韩庭17237169306问： 双休日加班费怎样计算 - ？
丽江市金青回答： 1、按规定,每月工作日为20.83天.每天8小时,每周40小时.超过算加班.每周加班时间不超过36小时. 2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班.并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了. 3、休息日加班,应付200%...
韩庭17237169306问： 公司上班没满8小时周末加班如何算 - ？
丽江市金青回答： 国家规定每周工资日不超过40个小时,公司可以实行每天7小时,上班五天半,超出的时间上班应该算成加班,并发放加班工资.
韩庭17237169306问： 周末双休工资怎么算,八小时以内和以外是都双倍还是八小时以外才双倍 - ？
丽江市金青回答： 周末加班都是双倍工资,不分八小时以内或者以外. 是正常上班的小时工资乘以两倍再乘以加班的小时数. 一般用人单位周末加班需要填写加班申请.
韩庭17237169306问： 怎么算平时和周末加班时数? - ？
丽江市金青回答： 按劳动法相关规定,每个月正常上班天数是22.75天,超过此天数就算加班,相反,上班未达22.75天,算缺勤或者欠班.而加班工资也有国家标准,平时延时加班是工资的1.5倍,周末加班是工资的2倍,国定假日则为工资的3倍计算,搞清楚在什么时间加班的,然后分类归纳统计下即可.
韩庭17237169306问： 有谁知道工厂平时加班算3.5小时,周末加班算几个小时啊?节假日又算几个小时啊?帮忙解释一下. - ？
丽江市金青回答： 按照相关法律法规,平时加班按照平日工资的1.5倍计算.周末加班按照平日工资的2倍计算.节日加班按照平日工资的3倍计算.不知道你说的那个3.5小时是怎么算出来的……
韩庭17237169306问： 周六日加班工作怎么计算 - ？
丽江市金青回答： 1.5倍吧
韩庭17237169306问： 劳动法规定星期六白天的那八个小时算加班吗? - ？
丽江市金青回答： 目前劳动法规定,企业应每周保证劳动者休息1天,累计工作时间不超过40小时;周六,周日的加班时间都包括在40小时里.
韩庭17237169306问： 记加班周末是记你12个小时吗 - ？
丽江市金青回答： 周末加班时间按照实际上班时间来计算.同时周末加班费是平时上班的2倍.一般企业都是按照地区最低工资标准来计算加班费的.基本工资/174为正常上班小时工资.周末加班费为:基本工资/174*2*加班时间.
韩庭17237169306问： 双休日劳动加班怎么算?急!!!？
丽江市金青回答： 0点到6点算平时加班了,如果星期一你再继续上班,星期一那天的工资也得给你,如果没有,星期一那天只能是点到6点的加班工资
