晚上加班4小时怎么计算
一、加班4小时工资怎么算的
应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。
二、加班费的计算方法
(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;
(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资;
(三)法定节日加班:如果在法定节假日单位安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。
(四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”
(五)综合计算工时的加点:依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为天和小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过天,或者月平均工作时间超过小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为天,月平均工作时间为小时。
要是知道,虽然我国允许用人单位安排员工在正常工作时间之外加班加点,但对于加班的时间也做出了相应的限制,并且也赋予了劳动者拒绝加班的权利。不过,劳动者也要清楚,在一些较为特殊的情况下,却是不得拒绝单位的加班要求。比如在出现自然灾害的时候,人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急做出处理的。
加班4小时算半天还是一天
法律分析:劳动法没有对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,实践中一般根据公司的规定或者用人单位和职工劳动合同的约定来判断。劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
小时工超过4小时怎么算
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。一、加班...
按劳动法规定加班怎么计算
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以...
《劳动法》规定加班工资怎么计算?
《劳动法》规定加班工资的计算方法是如果是属于工作日进行加班的就会按百分之一百五十来进行计算,如果是休息日进行加班的就会按百分之一百五十来进行计算,而对于法定节假日加班的就会按百分之三百来进行计算。 一、《劳动法》规定加班工资怎么算?1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发工资...
关于事业单位值班费发放规定
(三)需临时性加班的,加班4小时(含)以内的计半天,加班4小时以上的计1天。发放标准每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。(四)国家法定节假日值班的,在确保值班工作职责到位的情况下,每天安排不超过2个班次,每班次不超过4人,补助标准为150元\/人·次。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
每天加班4小时计时费应以什么工资算
一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的...
加班小时是怎么计算的
加班小时是指超出正常上班时间之后算起的时间。比如说你每天的上班时间是8小时,那晚上加一个小时的班,一个星期可能加个5天,然后就是加班5个小时了。加班费的话,一般正常上班时间的1.5倍;如果是周末休息日是2倍,节假日是3倍。 当然了,这是正规公司才有的。一般的公司都是正常上班的加班是不...
国家关于值班补贴发放的规定是什么
1. 根据国家规定,每人每天的值班补贴不得超过50元,每月不得超过300元。2. 临时性加班情况下,加班4小时(含)以内的计为半天,加班4小时以上的计为1天。3. 在国家法定节假日值班的,需确保值班工作职责到位,每天安排的班次不超过2个,每班次不超过4人,补助标准为150元\/人一次。4. 加班类型及...
加班工资按小时怎么算
5。小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。休息日用人单位安排调休的,不需要支付加班费。法定加班不能超过几个小时法定加班每日最多不...
每天工作超过8小时加班费怎么计算
2. 加班时间限制:我国对加班加点的时间有严格规定。一般情况下,每日加班不得超过1小时;在特殊情况下,每日加班不得超过3小时,且每月总加班时间不得超过36小时。3. 加班要求:加班必须在用人单位与劳动者协商一致的基础上进行,用人单位不得强迫员工加班,员工也不能单方面决定加班。如用人单位因特殊...
超茗赛美: 每天加班4个小时,按小时支付加班工资或者补休.根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬.
东营区18053997616: 劳动法规定,加班超过4小时怎么算? - ?
超茗赛美: 根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.用人单位应当保证劳动...
东营区18053997616: 加班超过三小时怎么算 ?
超茗赛美: 随着我国经济的不断发展,加班已经成为了很多人的工作常态,但是加班超过了三小时,那么应该如何计算加班费呢?首先,在加班时,需要按照劳动合同的规定,对加班...
东营区18053997616: 正常工作日晚上加班工资怎么算 ?
超茗赛美: 正常工作日晚上加班工资应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
东营区18053997616: 晚上加班3小时工资如何算 ?
超茗赛美: 晚上加班3小时属于延长工作时间,加班3小时工资的计算方式是按照平日工作标准乘以150%.具体加班工资基数的计算方法为:日工资=假期工资计算基数÷月计薪天数(...
东营区18053997616: 加班加了150个晚上每个晚上加班时间在4个小时加班费怎么·算 - ?
超茗赛美: 根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
东营区18053997616: 晚上加班工资怎么计算 - ?
超茗赛美: 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不...
东营区18053997616: 平时晚上加班怎么计算加班费 - ?
超茗赛美: 在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确.用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定.要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算.计算公式: 平时晚上加班工资(每小时)=加班工资的计算基数 ÷20.92÷8* 150%计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.
东营区18053997616: 劳动法 加班怎么计算? - ?
超茗赛美: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等.法律依据:《劳动法》四十四条.
东营区18053997616: 如何计算加班多少小时?还有超过晚上12点就是第二天了! - ?
超茗赛美: 晚上从6:00加班到第二天早上6点,12个小时,4个小时的休息(工作点-12点),应被视为加班加8小时. 2,至少有一天休息一个星期. 3,加班每天不能超过三小时