什么时候算加班
加班，对于现在的职场并不是什么怪事了，几乎每一个在大城市奔波拼搏的人都是经历过加班的。在有一些公司，加班是会付给加班者工资的，但是对于一些公司，没有加班费的存在，但是会有一些加班的福利，比如：夜宵、调整休假的时间等等。那么，在我们的工作之中，什么时候算是加班时间呢?如果牵扯到加班，那么加班的费用是怎么算的呢?
所谓的加班，指的就是公司的在职员工在正常的工作时间之外的时候进行的一些工作，它通常是因为在正常的工作时间里面没有办法将手里面的工作完成，那么，在正常的工作时间之外的工作，这一段时间就是加班费的一些计算的基础条件。根据我们国家的一些劳动法还有其他的一些法律规定来说，我们是对加班的时间有一些相对明确的规定的。而所谓的加班时间，指的就是加班者所在的公司企业因为某一种的运营需要或者是其他的一些需要，然后在和员工经过了一些协商之后，公司安排给了员工在正常的工作时间之外所做的多余的被延伸的工作时间。
那么，从我们国家的劳动法来看，明确的说出了我们国家对劳动人民所实行的是每一天的工作时间不会超过8个小时的时间，而且平均每一周的工作时间不应该超过44个小时的工作制度。而对于一些用人单位，他们采用的是对工作实行计件制度的工作，简单来说就是做的越多得到的钱就越多，而这一类的工作制度，在企业单位安排工时的时候是需要考虑到劳动法上面的每天不超过8个小时的工作制度的标准，来确定劳动的报酬等标准。
对于在职的员工，用人单位是需要确保在职员工每一周要有一天的休息时间的，如果一些特殊的公司因为业务的特殊性，不能保证每周一天的休息以及每一天的工作时间会多余8个小时的话，那么需要经过相关部门的审批，然后采用其他的办法让在职员工进行工作和休息。
那么，对于一些国家规定的节假日，我国又有怎样的一些规定呢?对于我国的法定节假日，比如春节、清明节、劳动节等等的节日，公司企业需要给在职员工安排时间进行休假的，如果没有进行休假的，用人单位也是需要按照规定对在职员工做出3倍工资的待遇。
而加班的时间，我们是怎么规定的呢?按照我们国家的相关劳动法的规定，一般情况下我们是不应该加班超过1个小时的，如果情况特殊的情况下，一天的加班时间也不应该超过3个小时，并且一个月的加班时间不能超过36个小时。那么，我们进行了加班之后，我们的费用是怎么计算的呢?按照相关规定，我们的加班费的计算方式是正常的工作的时候的加班费(比如周一到周五下班后加班)加上周末的加班费在加上一些法定节假日的加班费。其实，对于一些公司来说，加班的情况十分的平常，一般来说也只是会给员工一些加班的零食、夜宵等，或许还会给员工增加一点休息的时间，而不会给员工加班费。
一天没有事干到晚上下班来活算加班么?劳动法有没有规定
算的，白天也在岗，不属于“可自由支配”的休息时间。如果不能补休的话，要算加班费。（实行不定时工时制度的岗位除外）
加班时间是怎么算的
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的...
员工加班怎么算
因为“不在公司”就否定工作性质，于法于理都说不过去。职场上难免有紧急情况、临时安排，某些突发任务确实无法避免，但越是这种情况，公司越要考虑如何支付合理报酬，如何弥补休息时间，3、对于这个问题，有些人认为回复工作消息并不算加班，因为这只是简单的回复一条信息，所需的时间和精力非常有限。然而...
怎么计算员工的加班时间?
1、因为是早上8点上班时间，晚上6点即18点是下班时间。所以先在上班时间和下班时间这两列后面添加两列，F列8：00是标准上班时间，G列18:00是标准下班时间。2、在H列输入公式=FLOOR((F5-D5)*24,0.5)+FLOOR((E5-G5)*24,0.5)，其中FLOOR((F5-D5)*24,0.5)代表遭遇8点的加班时间，FLOOR...
怎么算员工每天的加班时间?
用8:00减去E列的数据加上F列数据减去18:00计算的时长为每天加班时长，拖拉鼠标可以将所有列执行计算 人数多推荐采用专业工时计算软件，推荐京顶假勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假\/年休假，加班，出差，外出进行...
劳动法规定每周加班时间是怎么计算的
1. 根据《劳动法》规定，一般情况下，每日加班时间不得超过一小时。2. 由此推算，每周加班时间不得超过七小时。3. 《劳动法》第四十一条规定，用人单位在生产经营需要时，可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间。4. 在一般情况下，每日加班时间不得超过一小时。5. 特殊情况下，经保障劳动者身体...
下班后工作多长时间可以算加班费`比如6点下班`做到了6点22才走这个算...
3.每周至少休息一日 4.怀孕七个月以上女工，不得安排加班及夜班 5.休息日加班先安排调休，不能安排的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 6.法定节假日，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。且不能安排补休 法律依据：1.《国务院关于职工工作时间的规定》三条 2.《劳动法》四十一条 3.《劳动...
劳动法加班计算方法是什么?
劳动法加班计算方法有三种，如果是在工作日就需要以日常工资计算出每小时的应该得到的数额后再乘以百分之一百五，如果是在劳动法规定应该休息的时间加班的话，就需要按两倍的标准计算每小时的钱数，如果法定应该放假的时间加班就要乘以三倍。 一、劳动法加班计算方法是什么？劳动法加班计算方法具体如下：1...
问国家法定节假日加班十二小时怎么算
12小时上班，超出的4小时应当算作加班。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
请问加班怎么计算,到底算那天的呢?急
虽然上下班作息时间很怪异，不科学，也违反人体生理周期的需求。但是，6月28日上班八小时，6月29日也是八小时。如果两天内没有其他上班时间，可能不算加班。当然，如果是综合计算工时，需要在一个综合计算周期内，整体来看上班时间。
宗圣杨茵福： 认定劳动加班时间的办法:如果劳动者已完成劳动定额或规定工作任务,而用人单位根据生产经营需要安排劳动者在在标准工作时间以外工作的,算加班.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
黎川县19657867393： 每月超出多少小时算加班 - ？
宗圣杨茵福： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
黎川县19657867393： 劳动者要该怎样才算是加班 ？
宗圣杨茵福： 加班是指用人单位在法定工作时间之外,安排劳动者工作的情形.根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
黎川县19657867393： 综合工时加班时间怎么去界定 ？
宗圣杨茵福： 综合工时加班时间的界定:在一个规定的时间周期内,周和月平均工作时间超过法律标准工作时间的,超出的工作时间应当计算为加班.《中华人民共和国劳动法》第三十...
黎川县19657867393： 节假日的时候法定加班工资标准是什么 ？
宗圣杨茵福： 国家规定:平时工作超过8小时外的算加班 ,加班要150%工资;周六,周日加班要200%;法定节假日加班要300%.如果不符合可以到劳动监察大队去举报,员工个人除拿到应该得到的原加班费,还会得到50%-100%赔偿金.
黎川县19657867393： 如何认定加班时间 - ？
宗圣杨茵福： 正常周一至周五八小时之外的时间算加班,周六,周日算双倍加班,国家法定节日期上班则算三倍加班,谢谢!希望能帮到你.
黎川县19657867393： 平时加班和周末加班怎么算 ？
宗圣杨茵福： 平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资.1.根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍.2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍.法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍.3.如果用人单位拒不支付加班费,劳动者可以向劳动监察机关举报.
黎川县19657867393： 晚上工作到几点算加班 - ？
宗圣杨茵福： 不一定要晚上工作到几点才算加班,只要你的工作时间超出你平日上班的工作范围的时间,那都算是加班.比如说你一天工作时间是八个小时,那么超出八个小时以外的工作时间都算加班
黎川县19657867393： 劳动法 加班时间 确认 - ？
宗圣杨茵福： 《中华人民共和国劳动法》规定,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
黎川县19657867393： 什么算是加班? - ？
宗圣杨茵福： 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸.为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制.一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.
