一个月几小时算加班
一周工作几个小时算加班
法律分析：关于一周工作几个小时算加班的问题，以下是详细解答。周一至周五，每日工作时间超过8小时即可被视为加班。按照每周平均工作时间40小时计算，超出这一时间部分即为加班。工作日加班费的计算方式为：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。双休日加班费的计算方式为：月工资 ÷ 21...
工资如何计算出勤天数
但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20。83天\/月。。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。。1、年工作日：365天-104天（休息日）-11...
按照劳动法规定一个月上多少天班?每天多少个小时?超出天数算加班吗...
按照劳动法第36条规定每个工作日不得超过8个小时，每个星期不得超过44个小时，超过天数算是加班费，加班工资是150%。
一个月加班30个小时算多吗
法律分析：一般国家规定的8小时工作制，超过8个小时就算加班。但是现在很多互联网公司和国企工作7个小时，只要超过下班时间还没下班就算加班。比如你9点钟上班，中午休息两个小时，下午6点下班。那么你工作时间为9:00-12:00，12:00-6:00。实际上你只工作了7个小时，但是从6点开始就算加班了。可是，...
每月加班60小时违法吗
法律主观：每月加班超过36小时违法。特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
请问上海劳动法规定一个月上多少小时,超出多少才算加班工资
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资...
一个月加班多少小时算违法
每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对劳动合同法的违反。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条用人单位由于生产经营...
一个月加班多少小时算违法
法律分析：按照过我国法律相关规定，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民...
深圳劳动法一个月不能超过多少小时
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时,每日不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时? 1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休...
国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天...
据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 ” 三、超过国家《劳动法》与其他劳动法规政策所规定的平均工作时间与加班时间都是违法的。
镇远县氢氯回答： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
璩浦13889824185问： 国家法定一个月加班时间是怎样的 ？
镇远县氢氯回答： 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
璩浦13889824185问： 每月最长加班时间是多长时间 ？
镇远县氢氯回答： 每月最长加班时间,每天不超过3小时,每月不超过36小时.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
璩浦13889824185问： 劳动法规定一个月的工作超过多少小时就算加班 - ？
镇远县氢氯回答： 8小时工作制.超过8小时必须有加班通知.平时工作日加班不超过3小时,全月不超过36小时. 若非8小时工作制,需向社保中心请示、批准后才可实行.
璩浦13889824185问： 劳动法有规定一个月的加班时间是多少个小时? - ？
镇远县氢氯回答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
璩浦13889824185问： 劳动者每月加班时间不能超过多长时间 ？
镇远县氢氯回答： 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
璩浦13889824185问： 合同法中规定,一个月超过多少个小时算加班? - ？
镇远县氢氯回答： 我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天.实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
璩浦13889824185问： 一个月上多长工时后算加班,怎么算 - ？
镇远县氢氯回答： 标准工时为:每天工作8小时,一周工作40小时.超时工作则视为加班,平时加班按1.5倍计算加班工资,休息日加班按2倍计算加班工资,法定节假日加班按3倍计算加班工资.
璩浦13889824185问： 加班一个月不能超过 ？
镇远县氢氯回答： 劳动者在一个月中的加班时间不能超过三十六小时.根据《劳动法》,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
璩浦13889824185问： 劳动法规定的每月劳动时间加班时间 - ？
镇远县氢氯回答： 劳动法没有明确规定每月的劳动时间和加班时间,但是明确规定了每周的工作时间,工作时间每周不超过44个小时,加班时间每日不超过3个小时,每月不超过36个小时.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
