周末加班是双倍工资吗
周六周日加班是双倍工资吗
3.如果用人单位有安排补休的话可以不用支付劳动者双倍加班工资。4.根据我国相关法律规定，在休息日加班，补偿员工时可以优先安排调休，如果实在不能调休，就要支付加班费补偿员工。 因此，公司要求加班后，不一定要给加班费，为保障员工维持体力，有条件的情况下是优先安排调休，其次才是支付加班费。单位在...
我想知道,国庆节前一天30号加班,算不算双倍工资呢
1. 国庆节前的最后一天，即30号，如果加班，需要根据具体情况来确定是否支付双倍工资。2. 如果30号是公休日，并且没有安排调休，那么加班应当支付双倍工资。3. 如果30号你上夜班，并且工作持续到1号凌晨，那么从1号0:00起应当支付三倍工资。4. 用人单位不支付加班费或调休是违法的。根据劳动法，每月...
临时工周末有没有双倍工资
临时工在周末加班时，应当获得双倍工资。在我国的法律体系中，不存在“临时工”这一概念。只要与用人单位建立了劳动关系，就必须签订劳动合同，不能以“临时工”为由逃避签订合同的责任，也不能因为员工是所谓的“临时工”而拒绝支付加班费。临时工应当满足以下四个基本条件：1、年满16周岁，身体健康；2...
双倍工资包括加班工资在内吗?
双倍工资包括加班工资在内，也就是说明双倍工资应当是按照劳动者当月工资来进行计算，以当月的工资发放，比如说这过程当中，如果发放了年终奖，半年奖季度奖还有就是存在加班费用的情况之下，都是需要计算在这个基数之内。 一、双倍工资包括加班工资在内吗?双倍工资包括加班工资在内，也就是说双倍工资应...
劳动合同法发是否规定周末加班双倍工资
是劳动法规定周末加班用人单位又不能安排休息的，用人单位应当支付劳动者不低于工资两倍的劳动报酬。根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）...
国家规定加班超过多长时间双倍工资?
一、国家规定加班超过多长时间双倍工资?国家规定加班超过平时的工作时间双倍工资，根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不...
周末双倍工资的法律规定
二、周末加班和工作日加班有什么区别1、加班时间不同。工作日加班是在工作时间外的加班，也就是下班之后加班的行为；而周六周日加班属于休息日加班，在白天的时候也是算加班的。2、加班费不同。工作日的加班费是按照加班时间乘以150%的工资来计算的；而周六周日加班是按照双倍工资来计算加班费的。3、调...
周末加班是双倍工资吗
周末加班是双倍工资，要看你在公司做了有多长的时间，有 没有签劳动合同 以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。
拿周末补班违反劳动法吗
因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍；3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放；4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍...
周六加班不给工资给调休合法吗?
周六加班不给工资给调休是属于合法的，但前提也是要慎得当事人的同意才可以实施，如果是节假日进行加班的放话，那么就不能进行调休，必须要按规定支付当天工资三倍的补偿。 一、周六加班不给工资给调休合法吗？周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法法定节假日加班要支付三倍工资，不能调休《劳动法...
大渡口区安多回答： 是劳动法规定周末加班用人单位又不能安排休息的,用人单位应当支付劳动者不低于工资两倍的劳动报酬. 根据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
邲颜15768962803问： 双休日加班单位必须支付双倍工资吗? - ？
大渡口区安多回答： 您好:根据劳动法的规定,双休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬. 即如果单位需要员工双休日加班,应当安排串休,如不安排串休, 应当支付2倍工资.
邲颜15768962803问： 星期六晚上加班 加班费是双倍吗? - ？
大渡口区安多回答： 法律所规定的是:平时加班按1.5倍计算,双休日按2倍计算,法定假日按3倍计算.但需指出的是:双休日并不是就指周六周日,而是要看公司按排的班次,如果安排你的工作时间是周三到周日,周一周二是休息的,那周一周二工作就算加班,加班工资就是按2倍结算. 按你所说的,如果周六是你班次里的休息日的话,你上班的加班工资就是按2倍算,包括白天的班和晚上的班;但如果周六本来你就是上班的话,那晚上加班只能按1.5倍结算.
邲颜15768962803问： 双休日加班工资加倍吗? - ？
大渡口区安多回答： 国家规定,法定节假日三倍工资,周六日双倍工资,正常上班以外加班算1.5倍工资
邲颜15768962803问： 请问周末上班工资有没有加倍的?现在的单位真是~~不想说了,我的单 ？
大渡口区安多回答： 依据规定休息日加班是应付加班费的,数额应该是双倍的日工资,不过,很多单位是带薪休假,所以加一天只需付只付一天的工资(但总收入不能等同于工资,比如各种补贴、奖金是不计入工资的). 另外,看你平时请病事假是否扣工资,如果不扣,就没有必要再为加班费的问题深究了;但如果不是,并且其他人也有同样的疑惑,就可以与单位沟通,但切记不要起冲突,否则对该事情的处理并无益处.
邲颜15768962803问： 国家劳动法双休日是双倍工资吗 - ？
大渡口区安多回答： 这个要看具体情况的:劳动的具体情况根据法律分为不同的几种. 关于休息日和节假日加班双倍支付工资的规定请查询《劳动法》和《劳动合同法》. 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
邲颜15768962803问： 周六日主动加班有双倍工资么 - ？
大渡口区安多回答： 只要有加班的记录,就有加班费;当然,公司肯定不会认可;需要走仲裁才可以索回;
邲颜15768962803问： 请问双休日晚上加班算双倍工资吗? - ？
大渡口区安多回答： 1、双休日加班应当支付双倍工资2、晚上加班应当有加班费.这是两部分费用3、我是济南的专业律师,有什么问题可以联系我,资料里面有我的联系方式和个人网站
邲颜15768962803问： 周末双休工资怎么算,八小时以内和以外是都双倍还是八小时以外才双倍 - ？
大渡口区安多回答： 周末加班都是双倍工资,不分八小时以内或者以外. 是正常上班的小时工资乘以两倍再乘以加班的小时数. 一般用人单位周末加班需要填写加班申请.
邲颜15768962803问： 周末加班超过8小时还是双倍工资吗? - ？
大渡口区安多回答： 平时加班应当按照150%支付加班费.计算方式为: 以月工资1200元,周五加班2小时为例计算: 月工资收入1200元÷(月计薪天数21.75天*8小时)*2小时*150%=20.69元. 其他照此计算. 协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁.
