周末强制加班不让休息
周末强制加班违反劳动法吗
公司强制员工周末加班违反法律规定。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司强制周末加班怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）...
公司强制周末加班怎么办?该如何保护自己的权益?
实际上，事儿有不行的一面，从而有好的一面。你也可以想一想，周末加班，有什么好的地区？若能想起，会使自己工作得高兴一些。把普攻变为积极，给自己一个挑选做这一件的原因。工作中下去更积极主动、高效率更高一些。周末加班后，能够有调休。稍候我能周一休息，去泡个露天温泉。平常倘若周六考虑...
公司强制我们周末加班,说给加班费,这样合理吗?
周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。图 以下几种情况单位可以强制员工周末加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因...
暑假工强制加班到10点一月无休合法吗?
觉得如果暑假工强制加班，10.1个月没有休息的话，你也可以申请劳动仲裁，这是严重违反了劳动法的，对于我们工人来说，也是不负责任的一种表现，所以说对你们的这种残酷的剥削，你一定要仲裁。只有仲裁才可以对自己负责
厂里一个月不让休息请假直接累死有什么刑事责任
工厂一个月不给休息，这个是肯定违法的行为，法律是禁止强制劳动的。可以先和工厂进行协商，协商不成的，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是周末加班，工厂可在以后补休，或者支付员工百分之二百的日工资。如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付百分之三百的日工资。法律分析 劳动...
场子每天强制加班 每天要干12个小时 没有双休日 不允许请假 这样合法...
不允许的 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因...
公司每天强制加班,一个月不休息
1、一个月最长不得超过36个小时。2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时。3、每周保证休息一天。且按要求支会加班费，不给（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成...
领导强制要求加班,自己有事不能加,会不会因此得罪领导?
自己的感觉对于领导强制要求加班，无论是工作还是学习，遇到紧急的事情都是义不容辞的，毕竟你是单位的一员，并且没有非常着急的事情一定不会让你来加班的，但如果变成了系统或者常规性的固定加班，即使我再喜欢工作，我也不会接受，这样的方式我一定会拒绝的。拒绝加班这个事情其实还是有技巧的，如果你...
为什么从中升集团走了不后悔
因为中升集团工作强度大，周末强制加班，还不给加班费，也不允许调休，工作状态很不人性化，员工压力很大，所以很多员工离职都不后悔。
东营市戟生回答： 公司强制员工周末加班是违法的.加班必须要有加班费或者是补休.【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者,每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
将洋18935497217问： 公司总是强制周末加班,怎么办 - ？
东营市戟生回答： 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
将洋18935497217问： 一个月不管周六周末,都要去上班,不给休息,一天工作八个小时后还要逼迫加班请问这算不算违法? - ？
东营市戟生回答： 这个是违反劳动法规定,加班需要员工同意才行,不能强制加班.
将洋18935497217问： 星期天不想加班,领导强制加班,我该怎么办 - ？
东营市戟生回答： 我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规,对劳动者的工作时间以及加班时间、报酬等都有明确的规定.这些规定主要精神有:劳动者每天的工作时间为8小时,每周为40小时;延长工作时间(加班)必须是在确因工...
将洋18935497217问： 公司强制通宵加班不让回家,周末也不休息怎么办 - ？
东营市戟生回答： 不想干了可以去当地劳动局举报
将洋18935497217问： 周末不休息是否侵犯假日权利 - ？
东营市戟生回答： 1.强迫加班属于违反劳动法规的情形. 2.用人单位需支付加班工资. 3.需要结合实际情况,周末加班是否属于公司制度的正常情形,但每周正常工作时间仍不应超过40个小时.《劳动合同法》节录第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额...
将洋18935497217问： 你好 我们厂里面强制让员工加班 礼拜六礼拜天还不让员工休息请假还一定要病例单 怎么办 - ？
东营市戟生回答： 要是礼拜六礼拜天还叫你加班,你要不想在那儿加班?那你老板非要让你加班你就可以.去别的地方再找个.工作吗?外面的好工作也多的是不不,不需要光待在一个地方工作.你不想干就走.
将洋18935497217问： 节假日,周末 , 下班后强制加班 如果有事加不了一律按请假 好无奈怎么办 - ？
东营市戟生回答： 给你按请假就可以了挺好的了,,至少还可以商量着来,给你个请假处理,,没给你按旷工就不错了,,有些霸道的老板直接给你按旷工,一天顶六天
将洋18935497217问： 公司强制周末义务加班是否合法?麻烦告诉我 - ？
东营市戟生回答： 你好!“义务”加班制度不合法.你可以到劳动局申请劳动仲裁,请求公司支付加班工资及违法解除劳动合同的经济赔偿.
将洋18935497217问： 公司可以强制让员工周六日加班吗 - ？
东营市戟生回答： 根据劳动法,加班是需要双方自愿的.所以公司的做法不合理.可以去劳动部门投诉
