周末不给休息违反劳动法吗
周六周日不让休息,违法吗
1. 周末不让休息违法。根据劳动法，劳动者有权享有休息日。若用人单位未经允许取消员工的周末休息，这违反了劳动法规定，员工可以向劳动监察部门提出投诉。2. 劳动法规定，一般员工的每日工作时间不得超过八小时。若因工作性质特殊，无法实行标准工作制，用人单位需向劳动行政部门申请，并可实施其他工作和...
周末不休息是否违反劳动法
周末不休息是否违反劳动法要分情况看。休息日加班，首先考虑是调休，如果不能调休，则要支付加班费。双休日安排职工工作，应当支付两倍于平时的工资；如果安排补休了，就不用支付2倍工资了。因此，双休日不休是不违反劳动法的，但是不补休又不支付2倍工资的，就属于违反劳动法了。法律分析休息日加班，首...
周末不休息违反劳动法吗
法律分析：单休周末不让休息必须加班,违反劳动法。公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...
周末不休息是否侵犯假日权利
上班没有休息日是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。【法律依据】《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
周末不给休息违反劳动法吗
周末不给休息不一定违法劳动法。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不...
周末不让休息是否违法
法律分析：是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
连续工作12小时且不准休息的,违反劳务法哪一条
每天工作12小时无休假违反劳动法。《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
周末从不休息,但周工作时间不超标,违法劳动法吗
周末从不休息，但周工作时间不超标，不违法劳动法。如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，即使周末从来不给休息也是合法的。法律分析综合计算工时制时以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种...
经理说以后周末加班不给调休,这是不是违法了?
您好 很高兴能回答你的问题 首先要说的是 单位这样做完全违反了 劳动法和劳动合同法的规定 用人单位双休日安排职工加班 如果不给加班费 必须安排时间休息 如果单位硬行这样做 你可以向单位工会反映 提出你的书面意见和法律依据 工会不处理的 可向当地劳动监察部门申诉 或提起劳动...
没有签订劳动合同,每天工作12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该_百度...
按你的表述，用人单位已经违反劳动法，可以致电当地劳动监察机关协助解决。
永仁县盐酸回答： 1.强迫加班属于违反劳动法规的情形. 2.用人单位需支付加班工资. 3.需要结合实际情况,周末加班是否属于公司制度的正常情形,但每周正常工作时间仍不应超过40个小时.《劳动合同法》节录第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额...
语肥19628187193问： 周末从不休息,但周工作时间不超标,违法劳动法吗 - ？
永仁县盐酸回答： 《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1997年5月1日以后调整为“每周40小时”). 《劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 1、您每天工作7.5小时,每周工作时间不超过40小时,符合《劳动法》第三十六条规定. 2、您周二全天和周四晚上半天休息,虽然周末从不休息,但已达到《劳动法》第三十八条规定的每周至少休息一日的标准,符合《劳动法》第三十六条规定. 所以贵单位的工作时间是合法的.
语肥19628187193问： 没有周末休假合法吗 - ？
永仁县盐酸回答： 1,年休假是指工作满一年以上,才能按照法定规定享有的特殊假期.实习期没有年休假,如果实习期很短,没有年休假是肯定的. 2,没有周末休息显然违法,根据劳动法规定,一周至少休息一天,没有周末违反了劳动法
语肥19628187193问： 领导周末不让休息,晚上不让回家是否触犯劳动法 - ？
永仁县盐酸回答： 违法
语肥19628187193问： 公司双休日从来不放假,违法吗? - ？
永仁县盐酸回答： 公司双休日不放假不违法,但是双休日上班不给加班费就是违法.
语肥19628187193问： 公司不休息星期天违反劳动法吗 - ？
永仁县盐酸回答： 公司不休息星期天,如果没有给予调休,就违反劳动法
语肥19628187193问： 没有签订劳动合同,每天工作12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该 - ？
永仁县盐酸回答： 按照劳动法的有关规定如下:1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为无固定期限劳动合同,劳动关系成立.2、工作时间的法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六...
语肥19628187193问： 劳动法中关于用人单位不给劳动者节假日(周六周日)的规定 ! - ？
永仁县盐酸回答： 劳动法规定,我国实行每天工作八小时,每周工作40小时的工时制度.每周应最少保证劳动者休息一日.对于休息日上班,不能按排补休的,应发放加班工资,按正常工资的200%发放.
语肥19628187193问： 国庆节放假3天,刚好遇到周末,如果不补休算违反劳动法吗 - ？
永仁县盐酸回答： 国庆节放假三天,刚好遇2113到周末的,用人单位不需要对劳动者进行补休,用人单位不5261进行补休的行为并不违反劳动法.相关法律规定4102:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单1653位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二回)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法答规规定的其他休假节日.
语肥19628187193问： 厂里每天上班十二小时,星期天无休息日,算不算违法 - ？
永仁县盐酸回答： 违反劳动法,劳动者有休息的权利,去你们当地劳动局反映
