工地加班几个小时算一个工
法律分析:一个工作日就为一个工,就是8小时,加班另算,一般加班4小时算白天的8小时,就是双倍,当然有很多单位按照小时算加班,具体是要协商的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
你好,我是富哥职场,很高兴回答你的问题。
一个工作日为八个小时,但是你加班的却不能这么算,因为如果这样算你就吃亏了,按国家劳动法规定,平时加班是相当于正班1.5倍的工资,周六周日加班是2倍的工资,而法定节假日加班则是3倍的工资。
如果你加班比较多,一定要让企业给你加班费,而不是折算成平时的工作日。
工作日是以日为计算单位的工作时间。
工人的国家规定工作时间是每天八小时为一个工作日,超过8小时的时段算为加班,加班标准是平日1.5倍,周末2倍一小时。其他公司的补休规定是,如果当天加班到凌晨12点的,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
每日加班一般不得超过一小时,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
每周必须保证劳动者休息一天。第二天可以调休。
但是这个也不是完全固定的,比如私企、外企、国企都会有一些细节上的区别,还有加班制度,加班是可以额外算时间的,但是加班要支付加班工资,也就是加班费。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
拓展内容:拒绝加班被开除怎么申请补偿
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,主张经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
夜间加班几小时算一个工日
法律分析:夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费,实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
我国一个月加班多少小时算违法?
我国一个月加班超过三十六个小时就算违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 一、我国一个月加班多少小时算违法?每月...
加班几个小时算加班
法律分析:国家规定每天的工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
劳动法规定几个小时算加班
法律主观:一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律客观:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
一周工作几个小时算加班
法律分析:关于一周工作几个小时算加班的问题,以下是详细解答。周一至周五,每日工作时间超过8小时即可被视为加班。按照每周平均工作时间40小时计算,超出这一时间部分即为加班。工作日加班费的计算方式为:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。双休日加班费的计算方式为:月工资 ÷ 21...
工地加班3个小时算一个工吗?
记得好像是6小时算一个工
工人加班几个小时算一个工作日?
你好,我是富哥职场,很高兴回答你的问题。一个工作日为八个小时,但是你加班的却不能这么算,因为如果这样算你就吃亏了,按国家劳动法规定,平时加班是相当于正班1.5倍的工资,周六周日加班是2倍的工资,而法定节假日加班则是3倍的工资。如果你加班比较多,一定要让企业给你加班费,而不是折算成...
夜间加班几小时算一个工日
法律分析:夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费,实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
多少个小时算违法加班?
每天工作超过8小时算违法加班,当然了,前提必须是属于一种强制性的加班,如果说是劳动者自愿加班的情况之下,也并不会属于违法加班的情形,也就意味着用人单位并不需要承担相对应的法律责任。 一、多少个小时算违法加班?每天工作超过8小时算违法加班,根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日...
加班几个小时怎样算
就是从8小时之外算起,比如8点上班,晚上8点下班,中餐1小时,晚餐1小时,你每天加班就2小时。计算工资为1.5倍,底薪\/21.75天\/8小时*1.5倍*2小时,这就是你一天的加班工资了。
从芸捷克: 一个工作日就为一个工,就是8小时,加班另算,一般加班4小时算白天的8小时,就是双倍,当然有很多单位按照小时算加班,具体是要协商的. 工作日是以日为计算单位的工作时间.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳...
覃塘区19831767512: 今天刚进入工地,求指点,谢谢!刚找了个工地木工小工的工作,看看合理吗?谢谢 - ?
从芸捷克: 亲,根据你提供的信息.工资是合理的,一般都是170左右.不过有一点不合理, 就是工作时间.工地上班的时间,都是10小时,第一次听说13小时的.按建筑行规,还有国家相关规定.超出工作日的工作都算加班,而这里的加班都是另外拿工资, 就是加班费.工程方面,加班费很高,一般都是一个小时20~30不等.如果是按工程量来算,一般3个小时要算半个工.这样说你明白了吗?你可以和你们老板谈谈,就是一天干的时间太久了,不符合工资.对于你这样的新人,还是有一点好的,可以多学点东西.
覃塘区19831767512: 工地加班1.2工怎么算 - ?
从芸捷克: 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代. 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付...
覃塘区19831767512: 家装中的5个工种(水,电,瓦,木,油),工人工作多长时间算是一个工? - ?
从芸捷克: 一个工作日算一个工,法规是8小时,但工人一般都能做到10小时.晚上加班的话也要另算工的.
覃塘区19831767512: 劳动法中8个小时加班算一个,那12个小时的加班算几个? - ?
从芸捷克: 你这样算加班就少算了加班应按小时算.比如:平时加班1小时,相当于上班的1个半小时. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的...
覃塘区19831767512: 木工装修加班时间到第二天的早上怎么算 - ?
从芸捷克: 一般按照6个小时算一个班计算
覃塘区19831767512: 劳动法加班工资如何计算的 ?
从芸捷克: 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
覃塘区19831767512: 延长工作时间和加班几小时算一个班 - ?
从芸捷克: 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.
覃塘区19831767512: 国家政策规定,农民工工资结算是几小时为一天,加夜班几小时为一天. - ?
从芸捷克: 根据《劳动法》的规定,每天的工作时间不能超过8小时,不管是白班还是夜班.只是夜班一般都是有夜班费的.加班也是按照8小时工作时间为一个工作日.不管是不是农民工,只要是劳动者都是这个规定.
覃塘区19831767512: 正常8小时一个人工;工人加班1个通宵怎么算 - ?
从芸捷克: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表...