病假三个月第二年没有年休假了吗
工作第一年病假超过三个月,第二年还有没有公休假?
首先公休假是指的是双休日。第二如果你问的是带薪年休假的，根据《职工带薪年休假条例》规定：职工要根据自己的累计工作年限（不是指的同一家用人单位）来计算自己的带薪年休假。第三如果你是首次参加工作的话，要连续工作满12个月以上你才能有带薪年休假：初始的是五天基础（但是要根据一个公式进行折算...
病假多少天第二年没有年假
法律主观：病假的天数根据员工的患病时间、医疗期来确定，最长不得超过三十个月。如果医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；如果二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算等。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据...
病假3个月会影响第二年年休吗
不会影响。病假三个月只会影响当年的年休假，不会影响第二年的年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10...
2021年病假3个月,到2022年还可以接着修病假吗?工龄3年
可以的但是你的医疗期好像马上就要到了，到社保中心问问规定，你的医疗期大约是四到五个月，满了医疗期，单位可以终止劳动合同，你考虑清楚了。
工伤请了三个月假,请问来年还有年休吗
有的。《劳动法》只规定在同一单位工作一年后就有年休假。没有规定工伤或其它休假会影响到第二年的年休假。所以还是有的。
病假多久影响第二年年休
法律主观：病假会影响到年休假。根据法律规定，职工存在累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的情形，不可以享受当年的年休假。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
病假第二年重新计算天数吗
重新计算天数，疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同...
医疗期满了第二年还有吗
如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后，出现疾病，可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期，即便病没好，单位也可以...
像这种情况,第二年病假还有吗,再请病假是清零还是继续累计?
病假是生病期间请的，没有有没有的说法。一般企业是规定住院才算病假。但是超过三个月，企业可以提出解除劳动合同。
请3个月的病假会影响第二年的公积金缴存吗
请3个月的病假会影响第二年的公积金缴存。根据相关法律规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工休病假期间，发放的是病假工资，少于正常出勤的工资报酬，第二年度公积金缴存额度相应收到影响。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业...
怀集县头孢回答： 首先公休假是指的是双休日. 第二如果你问的是带薪年休假的,根据《职工带薪年休假条例》规定:职工要根据自己的累计工作年限(不是指的同一家用人单位)来计算自己的带薪年休假. 第三如果你是首次参加工作的话,要连续工作满12个月以上你才能有带薪年休假:初始的是五天基础(但是要根据一个公式进行折算) 第四如果你累计工作年限满1年不满10年的在当年累计病假为2个月,没有年休假!累计满10年不满20年的累计病假3个月,没有年休假工作满20年的,累计病假4个月没有年休假!
蒲夜18676834731问： 请三个月病假次年还有年假吗 ？
怀集县头孢回答： 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假. (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; (二)累计旷工30天及以上的: (三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的; (六)复原军人.新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假.
蒲夜18676834731问： 上年休病假三个月下年会取消年假吗 - ？
怀集县头孢回答： 去年休的是去年的假,今年的是今年的,每年的年假都是当年清,当然这也要看你的公司制度,一般来说,只有年假累积(一般不超过三年),很少有提前休年假的,所以你去年休的病假什么的,应该是不会影响下一年的年假的.
蒲夜18676834731问： 企业单位前一年病事假超过3个月是不是不允许休第二年的年休假? - ？
怀集县头孢回答： 这得,看各单位,具体规定,和办法了.叁个月,病事假.第二年,不允许年休假.此单位,是这么规定的.便是的,没有,便不是.
蒲夜18676834731问： 请问如果我今年已休了年假后,因病休了三个月病假,下一年有没有年假啊? - ？
怀集县头孢回答： 根据《职工带薪年休假条例》第四条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定,职工累计工作年限满1年不满10年的病假累计2个月以上的,累计工作年限满10年不满20年的累计病假3个月以上的,累计工作年限满20年的累计病假3个月以上的,不享受当年年休假;已经享受当年年休假的,不享受下年年休假.
蒲夜18676834731问： 去年休了3个月病假,今年还能年假吗 - ？
怀集县头孢回答： 职工累计工作年限不满20年,去年已休带薪年休假,之后病假时间满3个月的,不能享受今年年休假.国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天...
蒲夜18676834731问： 去年休病假两个月,今年休病假三个月,今年还有年假吗 - ？
怀集县头孢回答： 去年休病假两个月,今年休病假三个月,要看具体的工龄,相关规定如下: 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
蒲夜18676834731问： 病假多久不享受年休假? ？
怀集县头孢回答： 一、去年未休年假,但请了4个月的病假,工作年限已有22年,但今年说不能请年假对不今年年休假已休,之后病假时间满4个月的,不能再休来年年休假.国务院《职工带...
蒲夜18676834731问： 去年休病假3个月今年还能休年假吗 - ？
怀集县头孢回答： 假期是按年度为单位统计的.
蒲夜18676834731问： 今年请过4个月病假第二年就不享受年休假吗 - ？
怀集县头孢回答： 年休假与其他休假有什么关系目前,我国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等.条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定:第一,年休假与寒暑假.条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天...
