工作第一年病假超过三个月,第二年还有没有公休假?

一年病假超过多久就没有年假~

国务院
《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

病假超过两个月，如果工龄十年以下的，不享受当年的年休假的。不影响次年的。
法律依据：《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

首先公休假是指的是双休日。
第二如果你问的是带薪年休假的，根据《职工带薪年休假条例》规定：职工要根据自己的累计工作年限（不是指的同一家用人单位）来计算自己的带薪年休假。
第三如果你是首次参加工作的话，要连续工作满12个月以上你才能有带薪年休假：初始的是五天基础（但是要根据一个公式进行折算）
第四如果你累计工作年限满1年不满10年的在当年累计病假为2个月，没有年休假！
累计满10年不满20年的累计病假3个月，没有年休假
工作满20年的，累计病假4个月没有年休假！

---

玛沁县14757801579： 工作第一年病假超过三个月,第二年还有没有公休假? - ？
箕奋东方： 首先公休假是指的是双休日. 第二如果你问的是带薪年休假的,根据《职工带薪年休假条例》规定:职工要根据自己的累计工作年限(不是指的同一家用人单位)来计算自己的带薪年休假. 第三如果你是首次参加工作的话,要连续工作满12个月以上你才能有带薪年休假:初始的是五天基础(但是要根据一个公式进行折算) 第四如果你累计工作年限满1年不满10年的在当年累计病假为2个月,没有年休假!累计满10年不满20年的累计病假3个月,没有年休假工作满20年的,累计病假4个月没有年休假!

玛沁县14757801579： 前一年休的病假,第二年休医疗期,前一年病假要累计在第二年的医疗期里吗? - ？
箕奋东方： 首先需要根据实际工作年限和本单位的工作年限,确定医疗期的期限:根据医疗期长短确定累计病休的计算周期.如3个月医疗期则累计病休的计算周期为6个月;从员工休病假第一天起记录员工的病假天数;在计算周期内汇总职工的病假天数,并判断医疗期是否届满. 因此,如果前一年休的病假超过是连续休的,且已超过医疗期;或非连续休假超过累计医疗期的,则医疗期结束,不再享受医疗期. 如果在规定的之间跨度(即累计病休周期)累计病休未达到医疗期天数,则医疗期未满,该医疗区结束,记录归零.医疗期重新计算.

玛沁县14757801579： 前一年休病假次年还能休年假吗 - ？
箕奋东方： 您好,《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的. 因上述规定提及的是“本年度”不享受带薪年休假,故此,你上年度不能享受,但本年度可以享受.

玛沁县14757801579： 请三个月病假次年还有年假吗 ？
箕奋东方： 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假. (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; (二)累计旷工30天及以上的: (三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的; (六)复原军人.新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假.

玛沁县14757801579： 病假头一年休6个月,第二年又休工资怎么算 - ？
箕奋东方： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...

玛沁县14757801579： 上年休病假三个月下年会取消年假吗 - ？
箕奋东方： 去年休的是去年的假,今年的是今年的,每年的年假都是当年清,当然这也要看你的公司制度,一般来说,只有年假累积(一般不超过三年),很少有提前休年假的,所以你去年休的病假什么的,应该是不会影响下一年的年假的.

玛沁县14757801579： 去年休病假两个月,今年休病假三个月,今年还有年假吗 - ？
箕奋东方： 去年休病假两个月,今年休病假三个月,要看具体的工龄,相关规定如下: 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.

玛沁县14757801579： 去年休病假3个月今年还能休年假吗 - ？
箕奋东方： 假期是按年度为单位统计的.

玛沁县14757801579： 请问如果我今年已休了年假后,因病休了三个月病假,下一年有没有年假啊? - ？
箕奋东方： 根据《职工带薪年休假条例》第四条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定,职工累计工作年限满1年不满10年的病假累计2个月以上的,累计工作年限满10年不满20年的累计病假3个月以上的,累计工作年限满20年的累计病假3个月以上的,不享受当年年休假;已经享受当年年休假的,不享受下年年休假.

玛沁县14757801579： 工作满1年的员工请了3个月的病假还能否休年假? - ？
箕奋东方： 按职工带薪年休假条例第四条(三)规定不能享受当年的年休假了.第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;