病假休息多久久没有年假了
劳动法年休假满10年是从第11年开始吗
劳动法年休假满10年不从第11年开始。单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你的到了8月就是10天。年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年...
公休假规定的工作年限是怎么计算
如果没有上述文件证明员工的工作年限或者员工与用人单位在确认工作年限上产生分歧，双方协商又达不成一致的情况下，可依法向劳动行政部门申请工龄鉴定，确认员工的工作年限。公休假规定能休几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。...
年假多少天2022年新规定 2022年假几天最新规定
对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法...
公务员请病假最长多长时间
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。当员工生病时,是可以向所在单位提出病假休息的。我国劳动法规定,员工可以出具病假证明的情况下,用人单位不应...
因工伤休息了半年,还能不能享受带薪休假?
一、至少这休息的半年期间是不能享受带薪休假的;二、法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工...
...他们说有带薪年假只要满1年以上可以休息这个假但休息这个假必须在寒...
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；...
请问国家规定的员工满一年5天的年休假,五天有规定是多少小时吗?_百度...
您好！您每年能享受多久的年休假不能一概而论，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。除此之外，在某些情形下，您不能享受年休假：（一）职工依法享受寒...
年假十天需要工作多少年
只要是满足了国家规定的条件,员工就可以向单位申请休年假。年假十天是需要工作多久就要看员工连续工作了多少时间,时间长短不一样可以休息的天数也不同。下面,我收集了相关资料,将在下文中为你做详细解答。一、年休假一般可以休几天 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 职工累计工作已满1...
2019最新休假标准过年有几天假
2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行，是职工得到更好的休息，这有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。2.探亲假标准 ...
年假是休上一年度的假还是休当年度的假
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已...
阿坝县瑞高回答： 【年休假 折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期. 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当...
舌昭15379738302问： 病假多久取消年假 - ？
阿坝县瑞高回答： 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
舌昭15379738302问： 病假超过两个月是否没有年休假了 - ？
阿坝县瑞高回答： 这件事情需要分不同情形而论,现行的标准如下:首先病假和年假是两个概念.病假是职工为治疗疾病而必须休息的医疗期.根据相关法律规定,职工患病时,用人单位应给予治病休息时间,不得解除劳动合同,必须依法支付病假工资.年假是指用人单位不管职工是否患病,均必须给予的休息日. 根据相关规定,有以下情况的不能休年假: 累计工作满一年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.“ 依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假的;请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的.
舌昭15379738302问： 休病假之后还可以休年假吗 - ？
阿坝县瑞高回答： 要看具体休了多久的病假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了. 1、属于累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的. 2、累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的. 3、如果累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的.
舌昭15379738302问： 病假多少天,然后年休就没有了？
阿坝县瑞高回答： 15
舌昭15379738302问： 请三个月病假次年还有年假吗 ？
阿坝县瑞高回答： 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假. (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; (二)累计旷工30天及以上的: (三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的; (六)复原军人.新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假.
舌昭15379738302问： 病假3个半月,年休还有吗? - ？
阿坝县瑞高回答： 没有了,1. 有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;、2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的...
舌昭15379738302问： 病假过后有年假吗？
阿坝县瑞高回答： 是的.事假超过20天,次年的年假就没有了. 但是病假的话最长不超过两个月.超过两个月的才影响员工享受带薪年休假. 你10年3月请假的.那么影响的是11年的年休假. 但是根据相关规定病假是要超过两个月才影响年休假的.
舌昭15379738302问： 病假三个月,就取消年假了? - ？
阿坝县瑞高回答： 不合理,也不合法.建议先行协商,不成的话去当地劳动部门投诉,一般是劳动监察大队.
舌昭15379738302问： 请病假多少天影响年假?？
阿坝县瑞高回答： 超过医生给你开的休息时间就会用年假补
