休完病假为啥年假没了
病假请了多久,就没有年休假了
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 一、病假请了多久,就没有年休假了 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续...
病假可以用年假抵吗
不可以，用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形，即有权向用人单位申请休病假，用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以，职工生病需请假的，一律须先使用年休假的规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病，如果生病无法坚持工作的时候，就需要向公司请病假了，...
病假请多久没有年假
【法律分析】：病假请多久没有年假，需要根据员工累计工作年限来决定。累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的没有年假。累计工作满10年不满20年的的员工请病假累计3个月以上的没有年假。累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的没有年假。 【法律依据】：《职工带薪年休假...
每年的病假是年底清零么
每年的病假是年底清零。根据查询相关公开信息显示，病假如果跨年了就没有了，只能从新的一年开始新的计算，不可以延误到新的一年里面，每年的病假到年底没有休完系统自动清零，只有年假才能能延误到第二年，年假本年度没有休完，那么可以延误到第二年的六月份，六月没有休完同样会被清零。
病假休多久没有年假
病假出现以下情况没有年假，包括工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续...
病假与年假有没有冲突?
没有冲突。关于职工休了病假则不能休年休假的问题，条例第四条还规定，“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（...
有6个月病假带薪休假就没有了吗
一、休病假多久没有年假 根据职工带薪年休假条例规定，请病假下列情形不能休年假: 1.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 2.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 2.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、相关法律规定 职工...
一年中休病假多久没年假
我国建立了职工带薪休假制度，切实保障职工依法休假的权利，休假天数跟工作年限有关，那么一年中休病假多久没年假，关于休病假多久没年假的法律规定有哪些呢?下面，为我整理了关于休病假多久没年假的法律知识，供大家学习参考。一、休病假多久没年假 根据规定，休病假下列情形没有年假: 1.累计工作满...
歇了病假还有年假吗
法律主观：病假(医疗期)时间根据如下确定：病假期满，就不能再休病假了：《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作...
请问今年休了年假后病了休了三个月病假,是不是下一年就不能休年假...
依据 国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年...
竹溪县珍母回答： 是的,不能在享受年休假了. 根据《职工带薪年休假条例》第四条规定职工下列情形不享有年休假 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
友怪15727134496问： 病假超过两个月是否没有年休假了 - ？
竹溪县珍母回答： 这件事情需要分不同情形而论,现行的标准如下:首先病假和年假是两个概念.病假是职工为治疗疾病而必须休息的医疗期.根据相关法律规定,职工患病时,用人单位应给予治病休息时间,不得解除劳动合同,必须依法支付病假工资.年假是指用人单位不管职工是否患病,均必须给予的休息日. 根据相关规定,有以下情况的不能休年假: 累计工作满一年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.“ 依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假的;请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的.
友怪15727134496问： 休了病假是否还有年休假 - ？
竹溪县珍母回答： 病假和年休假没有任何关系,休完病假一样可以修年休假. 不过有些单位扣病假是优先扣年休假的,因为休病假要扣工资,休年休假不用扣工资.
友怪15727134496问： 休病假之后还可以休年假吗 - ？
竹溪县珍母回答： 要看具体休了多久的病假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了. 1、属于累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的. 2、累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的. 3、如果累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的.
友怪15727134496问： 先休了几天年假,上班后又休了2个月以上病假,剩余的年休假还有吗?下一年呢? - ？
竹溪县珍母回答： 当然有年休假,你请了1个月病假根本不影响当年的年休假,更不说下一年了.具体不享有年休假的病假规定如下:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
友怪15727134496问： 上年休病假三个月下年会取消年假吗 - ？
竹溪县珍母回答： 去年休的是去年的假,今年的是今年的,每年的年假都是当年清,当然这也要看你的公司制度,一般来说,只有年假累积(一般不超过三年),很少有提前休年假的,所以你去年休的病假什么的,应该是不会影响下一年的年假的.
友怪15727134496问： 去年休病假今年是否还能休年假 - ？
竹溪县珍母回答： 按照规定,职工连续休假超过6个月,就属于“吃劳保”病假了,无需再开具病假条.但是如果想上班,必须开具疾病痊愈证明,经单位批准后,才能上班.
友怪15727134496问： 请问做完一年了 请病假一个月 还有年休吗? - ？
竹溪县珍母回答： 1.职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天.用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资.2. 有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.所以你还有5天的年休假.
友怪15727134496问： 病假满两个月就没有年假 其中包括双休日吗？
竹溪县珍母回答： 年休假本来就不含双休日的.
友怪15727134496问： 病假3个半月,年休还有吗? - ？
竹溪县珍母回答： 没有了,1. 有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;、2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的...
