病假多少天第二年没有年假
法律主观：
病假的天数根据员工的患病时间、医疗期来确定，最长不得超过三十个月。如果医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；如果二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算等。
法律客观：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
一年已经过了年休假没休是否可累到第二年休!
，所以如果公司不同意让你休假，就应该补给你相应的工资。另外，有几种情况，不享受年休假：1、有寒暑假，且假期超过年假天数的；2、累计20天以上事假且没有扣过工资的；3、病假超过2个月以上的 如果没有以上这三种情况，你可以到劳动部门申诉或申请仲裁 ...
公休假当年未休第二年还可以休吗
一般不跨年度安排。如果没有特殊情况是不能将假期延至下一年，如果工作需要，或者有特殊情况的可以。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的...
国家规定探亲假多少天?
不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。三、国家规定探亲假多少天 《...
意大利有哪些假期?一般几天?
带薪假的天数取决于员工的工作年限、公司政策以及行业规定。一般来说，员工每年可以享受到的带薪假天数在一个月左右。员工可以利用这段时间进行旅游、休息或处理个人事务。值得一提的是，带薪假的天数是可以累积的，也就是说如果员工没有使用完所有的假期天数，剩余的假期可以留到第二年使用。此外，意大利...
学生一年当中在家的时间总共有多少天?
看是什么地区吧，还有就是中小学还有差别。一般100至150天左右。一年365天，寒假、暑假总共放3个月90天。一个星期放2天，一个月4个星期，9个月就是72天。再加上国庆节、教师节、儿童节等节日总共有30多天的假期。小学生一年能上170天左右的学。学生时间表：星期一到星期五 7：00 起床 7：10...
第二年年假是从1月1日开始算
法律分析：根据我国法律规定，年假必须满一年，没有规定必须从1月1号开始算起，而是从劳动者正式参加工作当天，以工作时间满一年为准。年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
公司一年没有假期合理吗
因此,目前年休假没有一个统一的规定,只是各地有地方规定,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者14天”。对于当地没...
重庆2023年暑假放多少天?
3、第一学期的期末复习考试在第19周左右（2023年1月2日至1月8日），大家一定要提前做好复习，考完也要多总结总结自己问题出在哪。4、因为小学初中和高中的放假时间不同，因此放假天数也有所差异，但都是元宵一过完就上课。小学、初中寒假有29天，高中的寒假有22天。第二学期：1、2022至2023下学期...
部队一年有多少假期
军官休假、探亲按照服从军队工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则，实行计划管理。3、服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天;服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。4、在西藏...
...三年共有多少天带薪休假 第一年? 第二年? 第三年? 都分别是多少天...
全労働日の8割以上出勤しておれば10日を付与、それから1年後（契约後1年6か月後）に同様8割以上の出勤があれば11日の年次有给休暇を付与しなければなりません。从被雇佣之日起算6个月内持续工作，80%以上的出勤率的话，10天。雇佣之日起算一年6个月后11天。两年6个月后12天。
厨人苛痔速： 涉及此项规定的是《职工带薪年休假条例》.第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
永修县15092686248： 病假超过两个月是否没有年休假了 - ？
厨人苛痔速： 这件事情需要分不同情形而论,现行的标准如下:首先病假和年假是两个概念.病假是职工为治疗疾病而必须休息的医疗期.根据相关法律规定,职工患病时,用人单位应给予治病休息时间,不得解除劳动合同,必须依法支付病假工资.年假是指用人单位不管职工是否患病,均必须给予的休息日. 根据相关规定,有以下情况的不能休年假: 累计工作满一年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.“ 依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假的;请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的.
永修县15092686248： 工作第一年病假超过三个月,第二年还有没有公休假? - ？
厨人苛痔速： 首先公休假是指的是双休日. 第二如果你问的是带薪年休假的,根据《职工带薪年休假条例》规定:职工要根据自己的累计工作年限(不是指的同一家用人单位)来计算自己的带薪年休假. 第三如果你是首次参加工作的话,要连续工作满12个月以上你才能有带薪年休假:初始的是五天基础(但是要根据一个公式进行折算) 第四如果你累计工作年限满1年不满10年的在当年累计病假为2个月,没有年休假!累计满10年不满20年的累计病假3个月,没有年休假工作满20年的,累计病假4个月没有年休假!
永修县15092686248： 病假多少天,然后年休就没有了？
厨人苛痔速： 15
永修县15092686248： 今年请过4个月病假第二年就不享受年休假吗？
厨人苛痔速： 年休假与其他休假有什么关系 目前,我国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等.条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定: 第一,年休假与寒暑假.条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天...
永修县15092686248： 上年休病假,连续休到今年,那本年度有年假吗 - ？
厨人苛痔速： 上年休病假连续休到今年,今年是否享有年休假应视具体情形确定. 一、上年休病假连续到今年,上年已休年休假的,病假时间应当与今年休假时间连续计算,达到国务院《职工带薪年休假条例》规定的不再享受当年年休假天数的,今年不享...
永修县15092686248： 请问如果我今年已休了年假后,因病休了三个月病假,下一年有没有年假啊? - ？
厨人苛痔速： 根据《职工带薪年休假条例》第四条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定,职工累计工作年限满1年不满10年的病假累计2个月以上的,累计工作年限满10年不满20年的累计病假3个月以上的,累计工作年限满20年的累计病假3个月以上的,不享受当年年休假;已经享受当年年休假的,不享受下年年休假.
永修县15092686248： 上年休病假三个月下年会取消年假吗 - ？
厨人苛痔速： 去年休的是去年的假,今年的是今年的,每年的年假都是当年清,当然这也要看你的公司制度,一般来说,只有年假累积(一般不超过三年),很少有提前休年假的,所以你去年休的病假什么的,应该是不会影响下一年的年假的.
永修县15092686248： 病假过后有年假吗？
厨人苛痔速： 是的.事假超过20天,次年的年假就没有了. 但是病假的话最长不超过两个月.超过两个月的才影响员工享受带薪年休假. 你10年3月请假的.那么影响的是11年的年休假. 但是根据相关规定病假是要超过两个月才影响年休假的.
永修县15092686248： 病假与年假有没有冲突? - ？
厨人苛痔速： 需要看病假的天数. 根据我国《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条 职工有下列...
