延长试用期我不接受
试用期半年(已工作三个月)公司要求调岗,我不满意另外的岗位,选择离职...
1，调岗要充足的理由的，你可以让公司给出合理解释，你觉得不合理可以打劳动办电话，投诉，和申请劳动仲裁。2，公司不可劝你自己辞职，因为这属于违法行为，但你要告他你需要证据，你可以把再说这样的话的内容录音下来。3，如果你主动离职将会什么补偿金都没有，而且申请需要你自己写。所以不建议主动...
领导微信对我说,试用期给你延长一个月,是否可以接受? (我该怎么办,直 ...
你可以这样回复：某某领导，您的决定让我有点意外。如果我做错事情了，您可以明说。毕竟在刚开始入职时，明确试用期为一个月，你这样仓促决定能否再考虑一下，我等您您的好消息！
去了一个公司试用,试用期三个月,我干了两个月觉得不合适,不想干了,公...
不合法的！公司的试用期就是说让新人去适应工作环境，工作岗位，如果新人不太适应公司的环境…可以提出辞职！到工资就能拿试用期的基本工资
我在一家公司工作,在试用期结束时通知我试用期转正不合格,公司让我自动...
公司以员工试用期不合格为由辞退员工，是合法的吗?试用期合格谁说了算?律师表示，考核标准必须透明化，用人单位称员工不合格的应负举证责任。根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，单位却不能够随便终止劳动关系。1、谁...
合同试用期写5个月转正,现已满试用期,但公司要求延期转正,和我协商但我...
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...
我现在在试用期,试用期是三个月,但一入公司就已经与单位签订了劳动合同...
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...
三个月试用期提交了转正申请半个月公 司联系我说我不适合这份工作怎么办...
(二)、严重违反用人单位的规章制度的；(三)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；公司说员工试用期表现不好，是否属于被证明不符合录用条件这一情形？用人单位如果想以不符合录用条件的情形解除劳动合同，必须有相关实质的证据，并不能随心所欲，说不符合条件，或者说表现不好就可以。录用条件...
在一个厂里上班,七天的试用期,我不想做了,但是时间超过了两天,我去辞...
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期到了,自己如果觉得不适应这个工作,可以和领导说吗,在试用期期间...
当然可以，劳动者有自愿解除劳动合同的权利和自由。试用期员工只要提前三天离职申请即可办理。
试用期内公司要求调动我的岗位,并且降薪,不接受就要求我离职,我该怎...
1.公司无故调动岗位和降薪，是对劳动合同的单方变更．劳动合同法规定，未经双方协商一致，单方变更劳动合同是无效的．2.公司若因此辞退你，你有权根据劳动合同法87条的规定，要求公司按经济补偿金的两倍进行赔偿．即公司应支付是一个月工资的赔偿．3.与单位协商不成的，可以向劳动监察大队投诉．...
陆河县全达回答： 试用期不是随便加长的,但是现在你处于被别人选择、被别人评价的阶段,本来老板就说你成绩不好了,你若是想呆在这个公司的话,最好好好表现,老板要延长你的试用期,你也没办法,除非不干了. 不过说实话,试用期2个月,并不算长.
强静18360827167问： 公司擅自给我延长试用期,并且只签了一年合同,给我安排了四个月的试用期我心里有气,我该怎么办,要不要 - ？
陆河县全达回答： 1、要么继续工作到一年,把试用期的工资离职时要求补发. 2、要不,结算工资走人,把多余的试用期工资要求补发.
强静18360827167问： 试用期被延长一个月怎么解决 ？
陆河县全达回答： 一、试用期被延长一个月怎么解决公司无故延长试用期限的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用...
强静18360827167问： 本来说好试用期是3个月的,但现在用人单位想延长试用期一个月,怎么解决.试用期表现自我感觉不错的 - ？
陆河县全达回答： 既然你不想离开,那就顺从公司吧,再坚持一个月倒也无妨.如果你觉得公司一般,正好借着延期这件事提出辞职.
强静18360827167问： 如果我现在不同意的话,能否要求到赔偿?？
陆河县全达回答： 如果你与公司在劳动合同中约定一个月的试用期,那么,任何一方不能随意改变.因此,你公司随意延长你试用期的行为违反法律规定.但是如果你在劳动合同约定的试用期内不符合你公司的录用条件,公司可以解除你的劳动合同,并且无需支付你经济补偿金.似乎你现在的情况不是如此,而是公司延长你的试用期.倘若在延长试用期的时间内公司解除你的劳动合同,公司必须支付你经济补偿金(半个月的工资),你可以主张这项权利.
强静18360827167问： 加长了你的试用期,你会愿意吗?怎情况下愿意与否 - ？
陆河县全达回答： ...那等于是延迟正式雇佣期.不是很愿意...除非必要.我很需要这份工作.或者说工资比较有保障...
强静18360827167问： 领导要延迟我的试用期,我该怎么办? - ？
陆河县全达回答： 你应该为澄清,也应该和领导进行沟通,也应该和领导进行一些谈话.同时也应该对领导进行思想说服,也要表明自己的立场,也要让自己变得更优秀.
强静18360827167问： 试用期到了合同没签又延长试用期 - ？
陆河县全达回答： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你和用人单位...
强静18360827167问： 我的试用期3个月满了之后,公司要求我延长一个月的试用期. - ？
陆河县全达回答： 违法. 第一、单位只能约定一次试用期,延长试用期属于变相约定2次试用期; 第二、试用期包含在合同期限内,也就是试用期也必须签订劳动合同,不得单独签订试用期合同.法律依据:《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上...
强静18360827167问： 公司无理延长试用期,质疑公司的做法,公司说我试用期不合格? - ？
陆河县全达回答： 一般公司的试用期为3个月,如果签有合同,明确了实习几个月之外的,公司可以合理要求你实习3个月.如果是有合同,那么就需要确认谁违反了合同内容. 也就是你没有合格,还是它无理取闹
