去了一个公司试用，试用期三个月，我干了两个月觉得不合适，不想干了，公司以试用期因个人原因离职不予开
这都是假的。实际上公司就是不想用你。你感觉自己干的不错。其他人可能还看不上你。不转正赶紧走吧！
你和公司这样讲：早就知道咱公司有实力，不招暑假工，所以报名面试时隐瞒了我的学生身份，对不起公司领导，马上就要开学了，请求公司领导发给我工资，放我回学校上学。我这两个月的时间里，在公司学到了在学校里学不到的知识，我得到了锻炼，感谢公司领导！ 用你谦卑的态度和公司真诚沟通，问题应该得到圆满的解决。满意请采纳。
不合法的！公司的试用期就是说让新人去适应工作环境，工作岗位，如果新人不太适应公司的环境…可以提出辞职！到工资就能拿试用期的基本工资我是做人事工作的，公司这样做不合法。应该按照最后一天工作日的工作天数*日工资来结算工资。
我举个例子，比如在6月6日是最后一天工作日，则6月份的6天必须按照6*每天的工资来结算工资。
这样不合法的，试用期的员工也是要按照你做了多少天的工作来结算工资的。
不合法可以告他们的
签了一家公司试用期要三个月,试用期这么长合适吗?
试用期的时间长短和劳动合同的时间长短是有关系的，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。关于劳动合同的签订：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立...
签了一家公司试用期要半年,试用期这么长正常吗?
根据法律规定，根据劳动合同期限的长短，试用期也有不同的上限要求。具体分为： (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；(二)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；(三)固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同时，公司只能对同一...
去一公司试用了两天,这两天期间只把我一个人丢在办公室,也不给我安排...
1. 面试你的部门领导看你不顺眼 2. 人事是让你通过了，但是人事的领导不同意 3. 一般来说把你放在屋子里，公司会有人暗中观察你的主动性和做事方法。可是这只是一般情况，现在早不是这样了，其实很简单，你不用去想什么做事方法之类的，因为他们只是单纯的看你坐在屋里面让他们感觉别不别扭，如果...
面试了一家公司,工作除了有点热并没有难度,工资也可以。公司领导说试...
公司领导说试用期3天，3天内是观察期，很多公司都是这样的，如果三天内自己不去了，就没有工资，一般招人的公司不可能让一个员工只做三天的，除非这个人不适合公司，否则他们为面试付出的成本也不够，而且新手根本做不好什么事情。
最近找了一个工作老板说试用期3天,通过了就有工资,没通过就没有,这样值...
一个试用期只有三天的工作，技术含量应当不会很高，如果你觉得这份工作还可以接受，那么不要太在意三天的薪水，就当作给自己一个机会。如果这个工作你觉得还是比较喜欢的话，我觉得有必要去尝试一下，毕竟做任何工作都是有试用期的，而且三天也不长。只要你能坚持下来，一定可以成功。这就要看你对这份工作...
请问一个人可以在同一家公司试用两次吗?(在法律上)
正常是要试用的，有些开通的公司不用试用（但是较少哟）两方面原因，一个就是正理，你新入职，工龄是新算的，新工人当然要过试用期才能转正呀。就如同排队，你排一半离开了，过两小时再来就要重新排过了，有叫号机的叫过了再了也要重新取号呀。再者，试用期的工资及福利待遇与转正后是不同的，你...
我在一公司上班一个多月了!公司领导说一至三个月试用期还要看表现合理吗...
要看公司和你签订的劳动合同的年限，劳动合同签订的是三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果超过了规定那么就是不合理的。法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动...
我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没...
我在一家企业工作了七天,面试的时候说好的试用期七天,在试用期的最后一...
劳动者在试用期期间，用人单位认为劳动者不符合录用条件的，是需要举证的，如果用人单位经过对劳动者培训以后，仍然不能适合该工作岗位的，用人单位是可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动...
刚到一个公司试用期,下一家心怡的单位面试如何说
到下一家公司可以讲，自己如应聘成功，希望三天后到岗，如可以希望新单位为自己补缴一个月的劳动保险，与前一家公司接续，尽量不提试用期所在公司。但如果问到了，无须回避不可以撒谎。
龚湛方舟： 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果合同上没有约定试用期的,视为无试用期,你提前30天提出书面辞职就行.时间到就可以离开.如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.注意保留辞职的书面证据
岱山县15060206392： 怎么办呀?有个公司和我签订了一年的合同,但是试用期却是3个月,这对我有什么影响?? - ？
龚湛方舟： 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,你可以沟通一下,觉得不好可以走人啊
岱山县15060206392： 我在公司3个月试用期后以违反相关规定为由当时辞退,我可以获得哪些赔偿? - ？
龚湛方舟： 1、若就你提出的疑问而言,如果公司没有证据证明你把工资待遇泄漏给同事(且相互间不得泄露工资待遇等必须以规章制度等形式发布并宣贯,尽管是违法的),则公司辞退你涉嫌违法解除劳动合同,需要承担相应的赔偿责任.而如果从公司...
岱山县15060206392： 我刚进一家公司,刚进公司时签了个试用期的劳动合同,现还在试用期中,试用三个月,三个月未满,想辞职. - ？
龚湛方舟： 试用期提前3天辞职就行,3天后就可以离开.根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工...
岱山县15060206392： 去了一个公司试用,试用期三个月,我干了两个月觉得不合适,不想干了,公司以试用期因个人原因离职不予开 - ？
龚湛方舟： 我是做人事工作的,公司这样做不合法.应该按照最后一天工作日的工作天数*日工资来结算工资.我举个例子,比如在6月6日是最后一天工作日,则6月份的6天必须按照6*每天的工资来结算工资.
岱山县15060206392： 公司的试用期为三个月而我现在已做四个半月了也没有给我明确的答复请? ？
龚湛方舟： 1、楼上的这位讲得不错,试用期是与要签订的合同年限相关的,但试用期最长不超过六个月.从个意义上来说,目前你们公司对待你的并没有违法.不过有一点要注意,...
岱山县15060206392： 刚刚到一个公司工作,已经签了劳动合同,试用期3个月,我工作了十几天,发现自己不适合这个工作 - ？
龚湛方舟： 提前3天通知单位,3天后走人,单位不得扣发工资. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
岱山县15060206392： 你好 请问下 我在一家公司试用了三个月 就因为没有通过第一次考核 公司就叫我走 请问 我这样的 应该怎么办 - ？
龚湛方舟： 提几点 1试用期的工资是不低于正常工资的80% 2试用期3个月的话就是你和单位的劳动试用合同必须1年以上
岱山县15060206392： 我在刚进公司的时候签了劳动合同!试用期是3个月!？
龚湛方舟： 可以提出辞职.到必须提前三天提出.我国《劳动合同法》第三十七条:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
岱山县15060206392： 我找了份工作,试用期三个月,也没有签合同,我年后如果不想干了,可以不辞职直接走吗? - ？
龚湛方舟： 可以直接走,但是有的公司可能就不会给你发最后一个月工资,因为也没有合同的框框限定着,最好还是先说明白工资怎么样.
