在一个厂里上班，七天的试用期，我不想做了，但是时间超过了两天，我去辞职，她会按试用期辞职吗？

大家好，我在一个小店上班，做了两天就觉得没兴趣，开始去的时候试用期七天，七天里只给生活费三十，~

生活费一般都是当天发的，这跟工作是不挂钩的。比如说你去一个地方上班，那里给你提供住宿，但没过玩试用期要走，他顶多是不给你工资，难道还会要你给他住宿费吗?

有效。

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期，一般试用期时间的长短与劳动合同期限的长短是有一定关系的，一般试用期最短是一个月的，如果劳动者是处在试用期期间的，劳动者辞职，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

只要你提出辞职，主动权就在他手里。无所谓，按什么辞职对你都没有影响·

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顺平县18941319528： 工作了七天,还是试用期期间,自己不想做了,能问他们要工资吗? - ？
彤亲双氯： 可以要求工资的,试用期也是有工资的,一般试用期如果没约定基础工资劳动局会给一个标准的,不做了可以要工资.

顺平县18941319528： 在试用期7天后可以辞职吗? - ？
彤亲双氯： 可以,工厂的说法错误,不合法.你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得 工厂 的同意.你继续上班满3天,次日就可以向 工厂 提出办理辞职的手续, 工厂 应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明,否则 工厂 就是违法.

顺平县18941319528： 我在一家电子厂上了7天班,但是他的合同上写的7天为试用期.请问我可以讨回我这7天的工资吗? - ？
彤亲双氯： 上班7天肯定是有工资拿的. 看完下面分析你就知道该怎么做了. 你的权益是: 1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切福利.(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上.那就要给你月工...

顺平县18941319528： 大家好!我在诺斯贝尔有限公司上班, 包装工 ,请问试用期是7天,我不想干了!怎么辞工? - ？
彤亲双氯： 劳动法规定,试用期内提前三天提出辞工,用人单位必须批准.

顺平县18941319528： 我在试用期,工作了7天,能结到工资吗?受劳动法保护吗? - ？
彤亲双氯： 受劳动合同法保护,你可以得到七天的工资,如果单位不支付工资你可以申请劳动仲裁.

顺平县18941319528： 我做的工作.试用期是七天.我还上了三天班.请问如果不做了.想单单要回试用期的工资,可以吗? - ？
彤亲双氯： 可以的,之所有试用期只是靠一个人是技能是否合格,如果不合格用人单位可以选择要你或者不要你,技能合格可以转为正式员工的,但是在试用期不干了只能领到试用期的工资,一般试用期是正式工的百分之八十,试用期总工资除以21.75就是每天的工资.

顺平县18941319528： 我在一家公司上班!现在干了还不到一个月,但是我不想干了!公司试用期是七天,但是按劳动法是三个月,我 - ？
彤亲双氯： 劳动合同法关于试用期期限的规定参见19条,我不解释了.然后,你在试用期内因为本人原因提出离职的只需提前三天通知用单位.如果过了合同注明的适用后,因本人原因提出离职的,需要提前三十天书面通知用人单位.你试用期对不对,看你合同签了多久,文件也给你了,而且如果是7天的话,一般都在试用期规定合理的范围里,除非你合同期限小于三个月,这是不能约定试用期的.很明显你的试用期已经过了,你咨询的律师没有说错.

顺平县18941319528： 我在厂里上班试用期一个月现在做了7天可以辞职吗? - ？
彤亲双氯： 可以辞职的,但是公司只支付你7天的工资,没有给你其他经济补偿的.

顺平县18941319528： 我在工厂的试用期没满,我不想做了,结工资的是该工厂as.center扣我了七天的工资请问我是否可以要回工资 - ？
彤亲双氯： 你好!根据劳动法的规定,在试用期是员工和用人单位都随时可以解除劳动关系,但工作必须交接好,工资也必须结清,所以工厂扣你7天工资当然是违法的,你完全可以要回来,到劳动部门投诉吧!或许能得到解决

顺平县18941319528： 我在一家企业工作了七天,面试的时候说好的试用期七天,在试用期的最后一天,他说我不适合该企业,叫我第 - ？
彤亲双氯： 劳动者在试用期期间,用人单位认为劳动者不符合录用条件的,是需要举证的,如果用人单位经过对劳动者培训以后,仍然不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退.1、如果劳动者签了个...