厂里超过几个小时算加班
高强度加班是时间几个小时以上?
3小时。劳动法规定，单位即使安排劳动者加班，支付加班工资，一天不得超过3小时。可知3小时以上是高强度加班。设想1天工作11H谁能忍受！
每天上班几个小时,一?
但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。并且，《劳动法》规定，加班必须按照规定给予加班工资（双休日加班可以调休）。前7天是否按小时计算工资，这可以协商，只要你愿意、单位愿意即可，但不得低于当地规定的最低工资标准。发条...
劳动法一个月工作时间是几个小时
劳动法一个月工作时间是20.83个小时，具体如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天2、季工作日：250天_4季＝62.5天\/季3、月工作日：250天_12月＝20.83天\/月4、工作小时数的...
...工作每周周日有休息吗?不算加班一天工作几个小时?属于流水线工作吗...
劳动者每天工作不得超过8小时，每周至少休息一天（不一定是周日休息，只有保障一周休息一天就可以），加班的话需要双方协商一致，一般不超过一小时，最多不超过3小时，一个月不能超过36小时。一个工厂的工作岗位很多，具体是否属于流水线操作，要看劳动者具体应聘或者分配的岗位，但是无论做什么，在签订...
一般工作时间应该是几个小时
经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法；5、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。加班工资的计算方法：1、用人单位...
上23天,明天正班8小时,加班3小时,请问我加班加了几个小时,怎么算...
一般每天加班不超过1小时，特殊情况下每天加班不超过3小时。加班费按平日工资的150%支付给劳动者。如果你说的是综合计算工时制，那么你说的工资计算方法也是有问题的。综合计算工时制的月平均工作天数为20.83，并不是你说的21.75。21.75是职工月平均带薪工作天数。希望能帮到你~
网吧服务员工作是几个小时??
我就是在网吧里工作的 网吧服务员一般工作时间为8个小时，有的网吧是10个小时，有的网吧是12个小时 超过8个小时不算加班，网吧加班一般是指你休息日上班 工作内容：帮客人拿饮料，加钱，收拾台面，解决顾客的小问题等 网吧的休息是不规律的，不可能周日休息，都是轮班休息，轮到哪天你休就休 ...
上班国家规定一天几个小时
劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班...
表格里时间的加法计算怎么做?例如:3小时+4小时50分
第一步：编辑——替换，在“查找内容”中输入“小时”，在“替换”中输入冒号“：”，点击‘全部替换’，然后把“查找内容”中的“小时”改为“分”，将“替换”中的 冒号“：”去掉，点击‘全部替换’第二步：＝SUM（）如果求和的时间不连续，就在公式中的括号里输入要加的单元格的位置，之间以...
...不但没回家的公交车了,马路连人都没几个,感觉很危险算违反劳动...
劳动法第41条规每日定加班时间不得超过1小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述程序和条件延长员工工作时间，按《中华人民共和国劳动法》第九十条的规定，劳动行政部门应给予用人单位警告，责令其改正，并可以处以罚款。罚款的标准，根据劳动部《违反<...
柏乡县六合回答： (1)正常工作时间:40小时每周; (2)加班时间:加班的时间,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时.双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内.即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内.
融薛15146949391问： 每月超出多少小时算加班 - ？
柏乡县六合回答： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
融薛15146949391问： 工人一天工作几小时,超过算加班吗 - ？
柏乡县六合回答： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. ...
融薛15146949391问： 多少个小时才算加班 - ？
柏乡县六合回答： 如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资.
融薛15146949391问： 在工厂晚上加班最多可加几个小时 - ？
柏乡县六合回答： 每天最多不超过3小时,每月不超过36小时.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位根据生产经营工作性需要,安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时.劳动者有权拒绝加班,知会...
融薛15146949391问： 工厂每月加班多少个小时 国家规定？
柏乡县六合回答： 你好,劳动法规定是每个月加班不能超过36个小时.所以说只要不超过36个小时就是可以的,但是每天的加班最多不能超过3小时!
融薛15146949391问： 电子厂一天上几个小时,5点过后算加班吗 - ？
柏乡县六合回答： 按照劳动法规定,一天上班8个小时,如果超过8个小时算加班.各个企业情况不同,我们这里早上8点到12点.下午1点半到5点半.如果5点半以后,通知你留下来工作.算加班.自己留下来当然也是加班.因为不知道您是哪里的朋友.因为不知道.早上是几点上班.如果早上是8点上班.5点下班.8个小时是正常上班时间.如果是5点下班.5点以后通知你继续留下来.属于加班.如果是节假日加班.要付给你三倍工资
融薛15146949391问： 怎样才能算加班超标? - ？
柏乡县六合回答： 这个得搞清楚你是,要从法律上计算还是什么.从法律上算是比较简单的,每天加班工作时间超过三个小时,每个月平均加班时间超过36小时,每月平时超过36小时,公休期间加班时间超过40个小时,符合这几条的都算加班超标.还有就是,如果是能够确定因为加班导致生理或心理上产生疾病.这个也应该属于加班超标.
融薛15146949391问： 在厂里上班一天干多少小时有guei定吗 - ？
柏乡县六合回答： 1、《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 2、《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式. 3、实行综合计时和不定时计时的,另算. 4、如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时.已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资.
融薛15146949391问： 超过法定工作时间多少小时才算加班 - ？
柏乡县六合回答： 确切的说,加班1分钟都算加班不过法律上有相应规定,双方协商后,1小时以内可以不算加班
