超出上班时间多久算加班
在规定的上班时间外又上班,多长时间算加班?
超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工作八小时,每周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,...
我公司规定上班时间为12个小时,超出的算加班吗???
劳动法规定每天只能上8小时，超出的算是加班，但是加班也不能超过36小时！如果是每天都是这样的话,应该算加班.国家规定一个星期是四十个工作时间.超出的时间当然应该算作加班，并且还应按劳动法的标准付予加班费或调休。难说，国家不会在这个上面为你做主的。你要么就委曲求全，要么就炒公司的鱿鱼。每...
被叫来加班的如何算上班时间?
对于在下班后叫来加班算上班时间可以根据标准工时来计算，根据我国《劳动法》中相关规定，每天上班时间不得超过八小时，超出之后就算加班了，单位需要给员工补偿回来，对于每周超过工作时间四十小时就是违反的。 一、被叫来加班的如何算上班时间?根据《劳动法》第三十六条、第三十八条、《国务院关于职工工作...
每天上班6天算加班吗
一周实行6天工作制多出一天算加班，因为根据《中华人民共和国劳动法》，规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，也就是说多出一天不算正常工作时间，是加班。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六...
正常上班是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算?
正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。如果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资。加班工资：平常工作日延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排加班又不安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不...
12小时上班时间有4小时算加班吗?
回答：每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,这是标准工时制的法律规定的时间。如果每周工作超过了上述时间,一般认定为加班加点,如果单位给予了调休,且时间相当的话,就不算加班,但注意一点就是每日的加点时间不好超过一个月进行调休。 如果加班事实成立,单位当然要支付你加班工资,但关于夜班费、营养...
差旅时间可以计算为加班吗?
一般不算。出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间，都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班，不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利，如确实因为出差时间全部与工作内容相关，可事先“立字为据”，作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时，每周必须保证...
大神们,请教下,如何根据上下班时间计算加班工时,两班倒,白班8:00-17...
你是5点半之后算加班，正常上班时间是8：00-17：00，但是因为中间的半个小时不算加班，那么就是8：00-17：30算正常下班时间，现在我们来算 17：30-5：00，中间有11个小时加30分钟，如果从晚上8：00-5：00的话中间有9个小时算加班：周末全天记加班，每天24个小时，两天算48个小时 一周有7天，...
你好我想问的事上班时间早上8点到晚上8点·30分算不算加班如不干就被...
正常八小时之外的工作时间，均应计算为加班。均应支付加班工资。
国家规定的正常上班时间是几个小时,如果超出了这个时间算加班的哦,工...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...
海林市复方回答： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
朱败17255456273问： 在规定的上班时间外又上班,多长时间算加班? - ？
海林市复方回答： 超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工作八小时,每周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时的休息时间,否则可以向劳动监察大队举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款.工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户.
朱败17255456273问： 劳动法规定加班时间不能多久 ？
海林市复方回答： 劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时.如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时.如果用人单位安排劳...
朱败17255456273问： 综合工时加班时间怎么去界定 ？
海林市复方回答： 综合工时加班时间的界定:在一个规定的时间周期内,周和月平均工作时间超过法律标准工作时间的,超出的工作时间应当计算为加班.《中华人民共和国劳动法》第三十...
朱败17255456273问： 国家规定上班多少小时后算加班 - ？
海林市复方回答： 没有 国家规定一周上班时间不得超过40小时!! 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制...
朱败17255456273问： 每周工作六天算不算加班 ？
海林市复方回答： 加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间.每周工作六天,如果每周总工作小时数超过法律规定的四十小时,那么超出的部分应当算加班.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.
朱败17255456273问： 晚上工作到几点算加班 - ？
海林市复方回答： 不一定要晚上工作到几点才算加班,只要你的工作时间超出你平日上班的工作范围的时间,那都算是加班.比如说你一天工作时间是八个小时,那么超出八个小时以外的工作时间都算加班
朱败17255456273问： 超过法定工作时间多少小时才算加班 - ？
海林市复方回答： 确切的说,加班1分钟都算加班不过法律上有相应规定,双方协商后,1小时以内可以不算加班
朱败17255456273问： 一个月上班超过多少工时要算加班 - ？
海林市复方回答： 一天工作超8小时以上,月工作超40小时以上,超过部分按加班工资算,工作日一点五倍,周末二倍,法定节假日三倍
朱败17255456273问： 工作日延长工作时间多久算加班 - ？
海林市复方回答： 1个小时及以上.所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸.为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制.一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.
