每天加班5个小时合法吗
工作时间多长属于违法?我每天工作16小时偶尔18小时、工资怎么计算?可以...
③实行综合计算工时制的,无论劳动者平时工作时间数为多少,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数,即不视为加班。若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《劳动法》规定支付报酬,且延长时间的小时数,平均每月不得超过36小时。 根据劳动部《关于企业实行不定时工作...
上班国家规定一天几个小时
2、《劳动合同法》规定：第三十一条 用人单位应该严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。3、实行综合计时和不定时计时的，另算。4、如果是标准工时的，8点半到5点，是8个半小时。已超过法定每日不超过...
劳动合同规定劳动者每日工作不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至 ...
国务院在颁布对《关于职工工作时间的规定》修改决定的同时，做出了问题解答，其中：“九、问：企业因生产经营需要延长工作时间是在每周40小时、还是在每周44小时基础上计算？答：1997年5月1日以前，以企业所执行的工时制度为基础。即实行每周40小时工时制度的企业，以每周40小时为基础计算加班加点时间；实行...
请问劳动法有规定说加班一个小时不算加班吗?
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共...
上班国家规定一天几个小时
劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班...
关于劳动法对公司上班时间的规定?
合法，只要平均每周工作时间不超过四十四小时就可以。依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下：1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
5天8小时变相辞退员工合法吗?
实行5天8小时的标准工时制本身是合法的，这是国家规定的标准工作时间。如果公司安排员工按照5天8小时的工作制度进行工作，并且没有违反劳动法关于工时、加班、休息日等规定，那么这并不算是变相辞退员工。然而，如果公司在实行5天8小时工作制的同时，通过以下方式有意让员工难以继续工作或者迫使员工主动辞职...
经常用星期六星期天换班有违规劳动法吗,平时晚上加班4-5个钟,星期六...
1、按劳动法规定，休息日安排加班的，用人单位应先安排补休，如果不能补休的要支付二倍加班工资的，晚上加班的，用人单位应支付加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...
每周工作少于40小时,有休息权吗?
劳动争议仲裁委员会指出，该酒店认为这种做法是错误的，支持张某的请求，该酒店允许张某每周休息一天，但不支持对张某加班费的申报。焦点，只要雇主每周不超过40个小时，安排工人合法吗。本案的酒店安排工人每天工作5个小时，没有休息日是违法的。雇佣者之所以有这样的规定，往往是因为对标准工作制的理解不...
公司从6天制改成5天制,基本工资不变,加班费不变该怎么改
3. 按照这种调整方法，一个休息日的加班时间可以平均分配到五个工作日，每天加班时间为1.6小时。如果以每小时8.52元的加班费计算（基于每月300元的加班费目标），则每天的加班费为8.52元\/小时 * 35.2小时（每月总加班小时）。4. 在六天工作制下，加班费为每月4天的加班时间，以每小时9.62元的...
宁国市鱼金回答： 是的.劳动者加班,一般每日不得超过1小时;因特殊原因加班,每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.你可以向劳动行政部门投诉.
崇宁18728784174问： 劳动法员工一天加班5个小时算违法吗? - ？
宁国市鱼金回答： 如果你一个月得到的工资低于当地最低工资标准就属于违法,你去劳动监察大队举报会有人管的,如果你自己想要回自己想要的找劳动仲裁委员会调解或仲裁. 2、加班费3.8一个小时可以说一定是违法的,即便用最低工资标准*150%或200%,也没有达到.因为劳动法规定平时加班是工资的150%,周末按200%,法定假日按300%给加班费的.
崇宁18728784174问： 每天除了正班,加班时间5个小时算违反劳动法吗? - ？
宁国市鱼金回答： 公司的行为已经严重的违反了劳动法,加班时间每个月不得超过36个小时,如果还有疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询.
崇宁18728784174问： 劳动法规定如果加班每天超过了5个小时老板肯定违法了,但员工应该怎样解决或是 - ？
宁国市鱼金回答： 你好 可以找老板协商,协商不成去劳动局投诉或者去法院起诉
崇宁18728784174问： 嘉兴每天加班5小时算不算触犯劳动法??？
宁国市鱼金回答： 违法,每天加班的时间不得超过3个小时,每月加班时间不得超过36个小时.建议你向单位所在地的劳动局投诉
崇宁18728784174问： 我所在的厂是8小时双休,但现在加班5小时,一天工作时间在12小时以上国家有关规定是怎样的 - ？
宁国市鱼金回答： 劳动法规定,加班不超过一小时,特殊情况下加班不超过三小时.你所在的厂应该是违反了劳动法进行加班.应该向劳动行政部门投诉予以纠正. 另外,平时安排加班应支付不低于正常工作时间150%的报酬. 劳动法 第四十一条 用人单位由于...
崇宁18728784174问： 深圳每天加班六个小时以上算犯法吗 - ？
宁国市鱼金回答： 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.每天安排加班六小时,除法定情形法,即《劳动法》第四十二条情形外,属于违法行为.劳动者可...
崇宁18728784174问： 工厂周一到周五每天加班6个小时 合法吗? - ？
宁国市鱼金回答： 严重的违反了《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.”
崇宁18728784174问： 加班时间多 合法吗? - ？
宁国市鱼金回答： 对肯定不合法.首先普通加班好像是1.5倍工资.周末2倍.法定假3倍工资.一个月加班不得超过36小时.日平均工资算法:月基本工资/21.7(既每月平均应上班天数扣除法定假日的) 小时:日/8.
崇宁18728784174问： 如果一天加班超过五六个钟,那样行吗?? - ？
宁国市鱼金回答： 我国《劳动法》规定,平时加班不能超过3小时,一个月不能超过36小时.你可以向劳动部门投诉解决此事.
