加班一个小时10元合理吗
我每天上12小时的班,就连吃饭都是在岗位上,星期六和星期天以不例外,请...
你的工作时间已经严重超过了劳动法的规定，如果要维护自己合法权益的话，可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁部门申请仲裁。如果你只是计算工作的话，我帮算一下：就按10元一小时算（加上计件计算方法一样），劳动法规定每天工作8小时，其余的4小时按加点工作算，是正常工作的1.5倍，这样你一天的...
1个小时10元上班时间17:00到22.30上3天多少钱
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中夜班补贴国家标准
企业可在上述标准范围内，结合本企业工资制度，自主决定执行的标准和形式，其财务处理仍按原渠道列支。3、河北：《河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》规定，轮班性生产、作业岗位：前夜班（含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时）10元\/班;后夜班（0点...
做临时工10元一小时一天工作11个小时,两班倒分白班和夜班,鞋厂做普工250...
最后一个，你都是熟手，临时工不稳定，
国家规定夜班补助是多少钱
用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。法律依据：《劳动和社会保障厅财政厅关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》 第一条 中晚班（16时至24时）的津贴参考标准调整为每人每班4—10元；晚班（零时至8时）的津贴参考标准调整为每人每班5—12元。
中夜班补贴国家标准
夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位:前夜班(含20点以前上班,20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元\/班;后夜班(0点至8点上班,工作4个小时以上)12元\/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的,20元\/夜。国家规定夜班津贴1、河北 河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准...
一个月三十一天、每天十二小时、加班费怎样计算?
一个月31天，每天12小时，有些公司算法不一样，这里就按常规正规算法说一下，每天把8小时之外就算加班的，1.5倍加班费。星期六，日如果去上班的话双倍工资。如果当月有法定假日上班的，是三倍加班费的。比如放假三天不代表法定假日就是三天，还有两天是礼拜六和礼拜天调休，再或者赶上礼拜六，日。
...工资的时候并没有按当初约定发放我们每个小时10元计算,而是按7、2...
感觉现在所谓的劳务派遣也就是中介公司真是坑死人不偿命，我觉得你的第一个问题是说不清的问题，没有签劳动合同，如果劳务派之前跟你们说的是一个小时10块钱，干一个月，那就是劳务派遣从里面捞钱了，这个问题你可以通过公司来了解情况，问公司付给短期工的工资是怎样付的。还有你那个驻厂带班，之前...
...之前招我们进去的时候说的是10元一个小时,但
估计不可以吧，你们也没签合同什么文字性的东西，你可以去咨询下律师
我打工,周一至周五一天10元两小时,周六5元1小时,周日休息,没钱。我从7...
周一到周五。。50元。。周六5元。。也就是一个礼拜赚55元。，三个礼拜就是165元的收入。。还有25元，需要，，周一，周二，周六上班。。周三，周四，周五休息。周日辞职。。这样算的话应该是28天后辞职的。。
塔什库尔干塔吉克自治县山玫回答： 当然是不合理的,劳动法规定,平常加班150% 周末加班200% 节假日加班300%
迟司18986809747问： 公司自己规定的加班费 这样算合理吗? - ？
塔什库尔干塔吉克自治县山玫回答： 符合加班报酬标准的就是合理的. 《中华人民共和国劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
迟司18986809747问： 做服务员加班费不到十块钱的合理吗 - ？
塔什库尔干塔吉克自治县山玫回答： 违法,加班费应该按工资的1.5倍(平日加班),2倍(周六周日加班,如果安排调休可以不支付加班费),3倍工资(法定节日,且不允许调休)计算,10元钱显然违法.
迟司18986809747问： 公司和个人签汽车租赁法加班费十元一小时合法吗 - ？
塔什库尔干塔吉克自治县山玫回答： 只要你认可,这种规定就是合法的.这是一个关于劳动报酬的问题,劳动法没有对法定工作之外的加班费进行过核定,所以说,只要双方就加班费达成一致即为合法有效.如果你觉得不合理,可以和租赁公司协商要求增加加班费的额度.既然是合同,就必须遵循双方同意的前提下进行.
迟司18986809747问： 加班一小时给多少加班费才算正常 - ？
塔什库尔干塔吉克自治县山玫回答： 正常上班是8 小时超出的时间算加班,加班是超出两小时算半天,超出4小时算一天.周末一天算两天,节假日一天算三天.你可以到劳动部门要求仲裁.要求单位补偿你应得的加班工资.
迟司18986809747问： 劳动法 加班工资 - ？
塔什库尔干塔吉克自治县山玫回答： 你好,楼主! 请问你做的是什么工作呢? 《劳动法》的规定, 职工每日法定工作时间为8小时,每周工作时间为40小时, 而每周至少应给职工一日的时间休息. 根据你的情况, 加班工资计算方法是: 加班1小时可以获得普通工作时间 工作1小时的150%. 比如:你一天工作8小时可获得80元,那么1小时可获得10元 加班1小时需要支付你15元工资! 你可以向工作单位申请 加班工资, 或者 向工会反映情况另其赔偿, 再不行,可以向当地劳动仲裁委申请仲裁,免费的. 希望我的回答,对你有所帮助!
迟司18986809747问： 现在天津最低工资标准是1500, 我每个月两千五,十二小时,无休,请问合理吗?怎么算的? - ？
塔什库尔干塔吉克自治县山玫回答： 不合理,因为最低是一小时10元,一天十二小时等于120元,三十天无休应该是3600
迟司18986809747问： 加班工资,多少钱一小时合适?？
塔什库尔干塔吉克自治县山玫回答： 那要看你是什么样的加班了 一般都是按照劳动法来的. 每个月正常加班《就是星期1~5》的加班工资应该在6~8元之间; 双休日按正常加班的1.5~2倍算: 国定假期要是加班一般都是3倍,也就是平常加班的3倍.
迟司18986809747问： 关于加班费,在新劳动法中的相关规定 - ？
塔什库尔干塔吉克自治县山玫回答： 关于劳动法中加班费的计算如下:(假如你的月薪为1000元) 平时加班:1000/21.75/8*1.5*你所加班的时间 公休日加班:1000/21.75/8/2*你所加班的时间 法定假日:1000/21.75*3*你所加的天数 另外劳动法规定,企业不得强迫或者是变象强迫劳动者加班,需加班的,必须付给加班费,一天加班时间不得超过3小时,一个月不得超过36小时
迟司18986809747问： 决定是平时加班一小时15块,这合法吗?？
塔什库尔干塔吉克自治县山玫回答： 不合法,《劳动法》第三十一条第三小节规定:为了保障劳动者的休息权和身体健康... 实践中,用人单位变相强迫劳动者加班主要表现为用人单位通过制定不合理不科学的...
