一天加班6小时合法吗
每天上6个小时班,工资却按半天发合法吗?
每天工作6小时，按半天发工资不合法的。我们国家工作制度是按8小时每天的计算的，那么4小时才是半天。很多企业超过8小时都算加班的了！6小时班，可以累计加起来除以8等于多少天，然后按多少钱一天结算工资。可以打劳动局举报的，这老板不能这么对待员工的。
每天工作6小时,每月休息2天,合法吗?加班还不给加班费!
每天工作六个小时，每月休息两天基本上还可以，但是，加班不给加班费是不合法的，可以找老板谈谈，争取自己的利益！
上六天班合法吗
法律分析：一周只休一天是不是合法的，关键在于有没有超工时。前文提到，一周总工时为40小时。如果一天上班6小时，上6天，总工时为36小时，没有超过40小时，即合法。公司要安排加班，得遵守三点：1.每日加班不超1小时，最多不能超过3小时；2.每个月加班时间不能超过36小时；3.公司安排加班，得和...
上班12小时违反劳动法吗
12小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：1、员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；2、员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法...
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
比如，按照每月为综合计算工时，也就是说，这个月的工作时间不得超过150小时，那么就算让你连续三天加班20个小时，只要这个月没有超过150个小时，那么就是不违法，一旦超过150个小时，单位就必须将那些超过的时间给予加班费。总结：在必要的时候，我们必须要拿起法律的武器保护自己自身的利益，但是不得万...
6天8小时工作制合法吗
6天8小时工作制不合法。如果公司不安排劳动者调休，那么即使支付加班费也是违法的。一般来说国家都是安排进行双休的。按照相关的规定劳动者每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种违法行为。国家法定节假日...
像我们一天上6个小时,多余得时间上班是不是算加班费?
工作时间之外的上班都是加班。但是计算加班费的话要争得领导的同意后再加班才可以，具体要看你们的制度怎么定了。如果是无偿加班，不想加班就可以提出来，主要是和领导们说明情况。
强制加班合法吗?
强制加班是明显违反劳动法的，况且加班还没有加班费。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时，《劳动法》第四十一条规定，用人...
公司强制员工周末加班不得请假合法吗?
1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月...
单位要求24小时上班合法吗
2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动者每天的加班时间最多部超过3小时，每周至少休息一天；计算后一个月总工时不超过286小时。3、而综合工时可以采用以月、季、年等为周期计算工时，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准...
虞城县丽珠回答： 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.每天安排加班六小时,除法定情形法,即《劳动法》第四十二条情形外,属于违法行为.劳动者可...
励兔15260719705问： 工厂周一到周五每天加班6个小时 合法吗? - ？
虞城县丽珠回答： 严重的违反了《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.”
励兔15260719705问： 日平均连续工作6小时合法吗? - ？
虞城县丽珠回答： 您好,按照劳动法来说: 第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.所以您每天平均连续工作六个小时,是不犯法的.
励兔15260719705问： 劳动法员工一天加班5个小时算违法吗? - ？
虞城县丽珠回答： 如果你一个月得到的工资低于当地最低工资标准就属于违法,你去劳动监察大队举报会有人管的,如果你自己想要回自己想要的找劳动仲裁委员会调解或仲裁. 2、加班费3.8一个小时可以说一定是违法的,即便用最低工资标准*150%或200%,也没有达到.因为劳动法规定平时加班是工资的150%,周末按200%,法定假日按300%给加班费的.
励兔15260719705问： 每日加班不得超过几小时 ？
虞城县丽珠回答： 每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部...
励兔15260719705问： 每天加班的时间最长为几个小时 ？
虞城县丽珠回答： 劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,还可以并处罚款.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
励兔15260719705问： 每天上班12小时还要加班6小时 - ？
虞城县丽珠回答： 国家劳动法规定,上班为5天8小时,加班不超过3小时,每月不超过36小时.你这种现象肯定不合法.
励兔15260719705问： 加班时间多 合法吗? - ？
虞城县丽珠回答： 对肯定不合法.首先普通加班好像是1.5倍工资.周末2倍.法定假3倍工资.一个月加班不得超过36小时.日平均工资算法:月基本工资/21.7(既每月平均应上班天数扣除法定假日的) 小时:日/8.
励兔15260719705问： 公司加班合法吗 - ？
虞城县丽珠回答： 不合法、属于违法行为. 根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
励兔15260719705问： 劳动法规定如果加班每天超过了5个小时老板肯定违法了,但员工应该怎样解决或是 - ？
虞城县丽珠回答： 你好 可以找老板协商,协商不成去劳动局投诉或者去法院起诉
