每天工作九个小时合法吗
一天13个小时工作合法吗
法律分析：是违法的。依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
在深圳一天上九个小时正班 路上还要耽搁3小时 晚上还要加班8小时这算...
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，...
我上2班倒的工作,每天加吃饭上9小时,一个月只有4天假期,这样合法吗?
劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的150％支付加班工资；法定休假日...
6天8小时工作制合法吗?
一、6天8小时工作制合法吗 明显超过了劳动法规定的时间。先跟用人单位协商，要求用人单位按招录时也就是合同签订的时候说的那样按8小时工作制实行。并且就已经履行的实际每天工作十六小时且无假期中超出你们约定的时间向用人单位要求支付加班费协商不行你就到劳动局投诉吧比较快。当然，劳动争议调解仲裁委员...
6天8小时工作制合法吗
6天8小时工作制不合法。如果公司不安排劳动者调休，即使支付加班费也是违法的。通常情况下，国家规定每周休息一天，即双休日。根据相关规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。即使经过协商同意延长工作时间，每日也不得超过3小时，否则即构成违法行为。国家法定节假日工资...
劳动法规定一天最多工作多少小时
劳动法规定一天最多工作多少8小时，一周的周标准44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。排劳动者延长工作时间的，支付...
一天连续上班多少小时合法吗?
一天连续上班8小时以上合法吗？一天连续上班8小时是指一天之内持续不断地工作8小时，中间没有休息。对于连续上班时间，法律没有明确规定，但在现实生活中，一般会安排1至2个小时用于休息和用膳，我们称之为工作日内的间歇时间。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
每天工作8小时,上6天班休息1天,合法吗?
劳动法规定每月不少于四天休息。所以不违法。但要有相应的加班费
每天工作11小时,一个月只有2天休息日,这违法劳动法了吗?怎样维护合法权 ...
肯定是违反劳动法的。建议搜集好证据，如劳动合同、工作时间证明（出勤记录）、工资发放流水等，找当地劳动部门申请调解或仲裁。个人观点，仅供参考。
每天工作10个小时一个月允许休4天但是不能休六日,公司现在是按计件给...
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据上述规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 企业应生产特点不能实行上述相关规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法 ...
安西县洛伐回答： 上班时间为9小时的劳动合同不合法.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
邸颖18633204673问： 请问每天工作时间9小时合法吗 - ？
安西县洛伐回答： 根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动...
邸颖18633204673问： 厨房学徒,每天工作九个小时,月休四天,工资2800,符合劳动法吗 - ？
安西县洛伐回答： 部分不符合.具体而言,依据劳动法规定,每周至少休息一天,月休四天并不违法;但每天都工作九小时,即使有给加班工资也违法,因为法律规定,每月加班不能超过36小时,你这个情况加班超时了.
邸颖18633204673问： 私营企业老板规定的正常上班时间是9个小时违法吗 - ？
安西县洛伐回答： 违法的.《劳动合同法》规定每日工作的时间不得超过8小时,每周工作的时间不得超过44小时,因此,上班9小时属于违法行为.
邸颖18633204673问： 员工每天工作9小时有没有违反劳动法?？
安西县洛伐回答： 有!劳动法规定每天上班八个钟的
邸颖18633204673问： 我们公司一个月上26天班,每天上九小时,违反劳动法吗? - ？
安西县洛伐回答： 劳动法规定每天不得超过8小时,午休是不算在内的.劳动法38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,所以一个月26天班不违反劳动法.如果周六上班,可以要求支付200%的加班费.
邸颖18633204673问： 请问建筑农民工每天工作九个小时合法吗? - ？
安西县洛伐回答： 这种情况要看用工单位是否发给农民工加班工资,如果发放加班工资就是合法的,否则就违反劳动法规定了
邸颖18633204673问： 用人单位或私人企业员工上班九小时违法吗 - ？
安西县洛伐回答： 如果是加班,就需要征得你的同意,且支付加班费就不违法
邸颖18633204673问： 厂方归定白天上班九个小时违反法律责任吗？
安西县洛伐回答： 虽然劳动法规定日工作时间是八个小时,但是也规定在一定的条件下是可以加班的,每周不超过四十个小时,所以你们工厂如果给你加班费的话,是合理的.
邸颖18633204673问： 我每天上班9个小时有一小时加班吗我每天周一至周五上 - ？
安西县洛伐回答： 你每周一至周五上班,每天上班9小时,单位说有一小时吃饭时间是否合法,你自己最有发言权,只要中午确有一小时的吃饭时间,则每天上九小时合法,否则就不合法,多出来的时间应视为加班,需要支付相应的加班费.
