一个月加班100小时合法吗
每月加班都超过36个小时,辞职后公司有什么理赔吗?5年来,每月加班超过36...
如果你是标准工时工作制，又没有第42条规定的情形的话，加班100多小时是明显违法的。另外劳动合同可以约定不定时工作制和综合计时工作制，这两种工作制的劳动合同都需要到劳动局备案的。从你描述的情况无法分析是哪种工作制的合同，所以无法判定用人单位是否违规。但是加班时间每月超过100小时是肯定不对的。
为什么现在的厂说一个月加班不能超80小时有时又加100多小时什么意思为什 ...
世上的老板 都一样，除 了事业单位 公务员，加班加点都正常 现实生活中就是 有那么多的不如意
员工长期加班疲劳过度,突发疾病医治无效去世,用人单位该如何承担赔偿...
胡某上有年迈母亲，下有一个尚未成年的孩子，妻子无经济来源。胡某的突然去世，给家庭带来巨大悲痛。胡某的法定继承人提起诉讼，认为某包装公司安排胡某长时间加班加点，胡某生前12个月中有绝大多数月份加班工时超过100小时，每天加班时间最长8.32个小时、最短2.25小时，发病死亡当月仅半个月已完成188...
食其家兼职每个月工时超过100小时了,怎么算
超过100小时的部分是算到下个月的，就是不算额外超100小时的加班工资。
公司拖欠工资 没有保险 每个月加班100个小时以上怎么办
走人。
一个月加班120小时在码农界是什么水平?
加班120小时，在码农界属于中等的水平，大多数码农，都不需要休息的，每天睡觉也不会超过6小时，你自己算算，其实120小时真不多
...是月薪职员,但是没个月加班都有60到100个小时,可以找公司讨要加班...
可以的，到工作所在地的劳动仲裁委申请仲裁，但是你要提供加班的证据。
底薪2100元,加班100小时,工资多少
即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。综上：月工资＝底薪+加班费 ＝2100+2100\/21.75\/8*1.5*100 ＝2100+1810.34 ＝3910.34 ...
每月加班80小时合法吗
综合工时制相比标准工时制有些区别。标准工时制是按照天和周来确定工时上限的。而综合工时制是按照综合计算周期来统计的。标准的工作时间是每天八小时，一周七天为四十小时的工作时长。而员工如果加班那么每天不得超过一小时，同时在保证员工身体健康的情况下，那么加班的时间是每个月不能超过三十六小时。法...
腾讯发布2020年业绩,互联网公司的个人薪酬有多少呢?
几乎不可能,平均每个互联网大厂每月加班的时长在100个小时以上。正常来说8小时工作制，一周你的工作时间在40个小时左右，一个月下来也就是150个小时左右，但是很多互联网大厂工作的一个月的总工时达到250个小时，甚至说300个小时很常见，你确实赚的更多了，但是你付出也更多了，所以说你到底是不是选择...
和平区保英回答： 即使是员工自愿的,企业也违反了《劳动法》的相关规定,企业延长工作时间每月不得超过三十六小时,如果员工向人社局劳动监察部门投诉,企业可能会因此受到行政处罚.以上意见,仅供参考.
逯士17799738627问： 公司长期加班算不算违反劳动法,每个月加一百小时 - ？
和平区保英回答： 每个月加班超过一百个小时,严重违反劳动法规定,劳动者可以拒绝加班,也可以向当地劳动监察投诉,电话12333.法律规定: 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
逯士17799738627问： 公司一个月加班包括双休一百多个小时,算不算违反劳动法. - ？
和平区保英回答： 公司超时安排加班的行为,已违反劳动法的相关规定.你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定,随时解除劳动合同.并且,要求公司支付经济补偿.补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行.附:《劳动合同法》第四十七条规定 ...
逯士17799738627问： 每月加班100小时,有加班费违法吗 - ？
和平区保英回答： 违法,按照劳动合同法相关规定,企业安排加工,一个月加班时间不能超过三十六个小时. 不过加班费已经支付过了,事实已经形成,也没办法再退了,如果在发生这种情况时,可以向劳动监察大队投诉,要求处理. 辞退按你拿到的工资总额计算补偿,每工作一年补偿一个月,如果属于违法辞退还要双倍补偿.
逯士17799738627问： 我在这家公司一年多了,每月厂方要我们加班100多个小时,我可以要求公司立即无条件与我解除劳动合同吗? - ？
和平区保英回答： 每月加班100多个小时已经严重违反劳动法的规定了,你有权立即与公司终止劳动合同、并且要求公司支付加班工资、另外给予经济补偿.当然,如果与公司不能协商一致,如果申请劳动仲裁,作为劳动者,要证明加班的时间,仲裁委才会支持劳动者要求支付加班工资的请求.
逯士17799738627问： 我们公司每个月加班一百多个钟,已经违反了劳动法,我们可不可以因此解除劳动合同,并要求赔偿 - ？
和平区保英回答： 完全可以,公司要求加班100多小时,属于没有提供必要的劳动条件,你可以因此而解除劳动合同,而且不需要提前一个月通知.不能要求赔偿,解除劳动合同后,可以要求经济补偿金,标准为工作每满一年补偿一个月工资.
逯士17799738627问： 公司全体几千人'每月加班全部超过100小时违法吗?公司付了加班费!该得到怎么处罚? - ？
和平区保英回答： 劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小...
逯士17799738627问： 劳动法规定一月内最多加班多少小时,我公司这样违法吗|？
和平区保英回答： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-...
逯士17799738627问： 加班时间多 合法吗? - ？
和平区保英回答： 对肯定不合法.首先普通加班好像是1.5倍工资.周末2倍.法定假3倍工资.一个月加班不得超过36小时.日平均工资算法:月基本工资/21.7(既每月平均应上班天数扣除法定假日的) 小时:日/8.
逯士17799738627问： 周六、周日,一个星期加班200个小时,是违法吗? ？
和平区保英回答： 最近,有一名员工向我反映,他所在的公司规定,每月的周六、周日必须加班,而且加班时间不能超过200小时.这样的做法是否合法?首先,我们需要明确一下加班的规...
