公司扣钱多少属于违法
公司随便扣员工钱是否违法
公司随便扣员工钱是违法的，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
劳动法规定员工犯错最多能罚款多少钱
如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二十，罚款后剩余金额不得低于当地的最低工资标准。职工对该惩罚不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。法律分析罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时...
公司扣钱可以劳动仲裁吗?
法律分析公司扣钱可以劳动仲裁，但需要有证据。遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。当事人确认未违法用人单位...
...超过工资20%以上的罚款。请问公司是否属于违法罚款?
饲料厂原料盘点盘亏原料常常被公司扣钱，罚款超过工资20%的罚款，这样的话应该属于是正常的罚款，不违法的。
哪些情况下,公司扣钱是合法的?
根据规定，公司的这种行为是违法的。你可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资并支付赔偿金。希望以上回答对你有帮助。老板随意扣工资是违法的，应按规章制度执行。月扣除的工资不应超过工资总额的25%，也不应低于当地最低工资水平。你可以向劳动监察部门投诉加班是加班费，公司有管理...
迟到公司扣钱合法吗
一、迟到公司扣钱合法吗1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用...
公司的规章制度扣钱违法吗
公司制度扣工资是不合法的,公司制度不能和国家法律相抵触,对于公司制度中违法的条款会被宣布无效。劳动者在遭受用人单位克扣工资后可以到劳动监察部门进行仲裁。一、公司制度扣工资合法吗 公司制度扣工资不合法,在用人单位扣一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济...
中介公司介绍工作,离职的时候却被中介扣了300块钱,这合法吗?
责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，但是，如果该中介公司仅仅是给您介绍工作，则您的用人单位就是您所述的“实体公司”，您的工资应由该实体公司直接支付给您。该中介公司可以根据您与其之前达成的关于劳务中介收费的约定，向您收取中介费用。以上建议供您参考。
我在工厂上班 ,辞职公司说要扣百分之20,总工资扣,包括加班费,合法吗...
这也是公司的霸王条款，是违反劳动法的。劳动法规定员工辞职应提前一个月通知公司，到期可以清账走人，没有扣工资这一说。还有就是如果公司强制员工劳动，损害员工利益，员工有权要求公司给相应的补偿。如果公司扣钱就用法律来维权，不管入职时签什么合同，只要违背了劳动法，什么合同都是无效的。
自动离职公司扣钱合法吗
法律分析：劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人...
新乡市立健回答： 一个私人企业扣员工工资就属于违法的行为,但是如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的扣30元不超过劳动者当月工资的20%.是不违法的,如果扣除的是30%的员工工资,是违法的行为. 根据《工资支付暂行规定》第十六条 因...
藤素19498665837问： 公司的坑,有什么扣工资行为是违法的 - ？
新乡市立健回答： 员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资.随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25...
藤素19498665837问： 法律规定公司每个月最多扣除员工多少工资没有?如果扣完以后少于当地的最低工资标准算不算违法? - ？
新乡市立健回答： 每月扣工资不得超过工资总额的20%,且扣完这20%剩余工资也不得低于当地最低工资,如超出则违法.
藤素19498665837问： 员工工资扣款在百分之几算是合法扣款?超过百分之几算非法扣款?员工不满意工资扣款可否单方面解除合同 - ？
新乡市立健回答： 法律没有明确规定扣工资的比例多少为合适.扣工资主要是看原因和造成的损失程度.如果扣工资是为了帮你买住房公积金,你扣多少,企业就业补贴多少,你就赚啦.如果他口你工资不合理,你可到当地劳动仲裁部门申诉也可直接到法院起诉.你要解除劳动合同是可以的,提前30天递交辞职报告.如果企业违约导致你要求解除劳动合同,是可以有赔偿金的.但如果没有证据表明企业违约,那你单方面要求解除劳动合同,是不会有赔偿金的.你和企业协商解除劳动合同是可以得到相应补偿金的,比如按工龄一年补偿一个月工资,但最高不超过12个月.
藤素19498665837问： 吃回扣多少钱算犯法? ？
新乡市立健回答： 吃回扣多少钱算犯法 1、这个要看你是什么身份了,如果是国家工作人员,非法收受回扣,数额达到5000元的,有可能构成受贿罪. 《刑法 第三百八十五条 受贿罪国家工...
藤素19498665837问： 企业在一个月内可以扣罚员工多少钱?我现在在一家保安公司上班有6个月了,最近由于上夜班有在上班期间 - ？
新乡市立健回答： 企业原则上是不具有处罚权,公司这样做不合法、不合理,你在不具有故意或者重大过失的情况下不承担责任.而且你仅仅是因为行动上面的疏忽,并没有直接造成工资的损失,小惩大诫可以,扣这么多公司本身已经属于违法行为.建议你带好大过的罚款证明,最好有领导签字的,直接拿到劳动局投诉,由劳动局出面为你讨回这些钱.
藤素19498665837问： 公司可以规定扣钱吗? - ？
新乡市立健回答：不可以,要么提前一个月辞掉工人,要么另外支付工人一月的工资立即辞掉工人.公司扣钱属违法行为.而且即使公司经济困难,押工人工资最多不能超过一个月;员工离职,必须十五天内结清工资并将所有手续办理完好.
藤素19498665837问： 公司扣员工工资是否合法?？
新乡市立健回答： 这要看与用人单位签定的劳动合同定了,如果劳动合同上的工资支付形式是:以完成一定任务支付的话,扣工资就不算违法.如果是安一般情况支付工资的话,扣工资的行为就属于违法行为,可以申请协商,协商不成,申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁结果不满意的话,可以向法院提起诉讼.
藤素19498665837问： 工资被扣是否违法 - ？
新乡市立健回答： 可以,同事丢了钱与你是否违反财务制度没有因果联系,所以公司扣你钱是不合法律规定的.按照劳动法和劳动合同法的规定,这属于克扣工资的行为,你是可以要求公司赔偿的.
