哪些情况下，公司扣钱是合法的？
根据规定，用人单位应当按时足额向劳动者支付劳动报酬。不得无故克扣或者拖欠劳动者工资，这里的克扣是指用人单位无正当理由克扣劳动者工资的行为。根据工资支付暂行规定，有下列情形之一的，用人单位可以克扣劳动者的工资。用人单位代扣代缴的个人所得税，用人单位代扣代缴的由劳动者承担的各项社会保险费用。
法院判决和裁定中要求扣留的抚养费和赡养费，法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同要求赔偿经济损失。根据规定，公司的这种行为是违法的。你可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资并支付赔偿金。希望以上回答对你有帮助。
老板随意扣工资是违法的，应按规章制度执行。月扣除的工资不应超过工资总额的25%，也不应低于当地最低工资水平。你可以向劳动监察部门投诉加班是加班费，公司有管理制度，他可以扣这个费用！我们单位迟到也扣加班费。不合法，用人单位不得随意克扣员工工资；即使员工违反用人单位的规章制度，扣除的工资也不得超过员工月工资的20%。注：未完成促销活动并不违反公司规章制度。
根据上述规定，单位自录用你后。未与你签订劳动合同，如果你和单位不能就合同期限达成一致，单位可以在不提前30天通知的情况下提出与你解除劳动关系，但需要支付你经济补偿金和双倍工资；如果提出解除劳动关系，无需提前30天书面通知单位。综上所述，你可以随时解决劳动合同，要求对方支付双倍工资，也就是可以要求再支付你一个半月。
在公司扣奖金的时候，或者是违反了公司的制度，或者是扣年终奖，或者是员工给公司造成了非常大的损失，或者是你损害了公司的设施，所以公司可以让你赔钱，也有可能是员工违反了签订的合同，所以可以进行扣钱。
在犯了错误的时候，违反了公司规则的时候，迟到的时候，早退的时候，这是属于合法的，而且公司也有这样的扣款制度。
在员工不遵守公司的规章制度的时候，公司扣钱是合法的，比如说员工迟到早退。
违反公司的规章制度，员工旷工，公司给员工缴纳五险一金，员工对待工作一直犯错误，屡教不改，用人单位代扣代缴的个人所得税等等。
保险公司未经本人同意从卡里扣钱是不是合法?
如果是在合同里面有协议的话，保险公司未经本人同意从卡里扣钱是合法的；但是如果协议里面没有这条协议，那么保险公司未经本人同意从卡里扣钱是不合法的。没有签定书面协议的情况下保险公司是不允许立即扣除被保险人帐户中的资金的，不过话又说回来，保险公司对这些也很严格，不会做的象你说的那么随意，...
公司扣了社保的钱,没有给我缴纳社保,我该怎么办呢?
(1)社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人...
为什么我莫名其妙被中欧基金管理有限公司扣了钱?
如果您的银行卡被中欧基金管理有限公司扣款，通常是您和对方有签订相关的三方协议（如基金定投协议），经过授权银行才能直接扣款的，若您不认识该公司，也没有签订相关协议，请您尽快联系银行卡的所属银行反馈处理。
我没有购买任何基金,还被基金公司扣钱了,是怎么回事?
首先如有担心风险建议联系发卡行挂失账户以防出现资金安全风险。然后查询否有签约基金定投，或者是否有不小心勾选自动买入相关基金产品。详细建议联系发卡行或者对应基金公司核实。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2022-01-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
华为技术软件公司扣钱是哪里
华为技术软件公司扣钱，可能是因为支付宝或者是微信设置了免密支付。还有就是软件当中的某些订阅了，设置成自动扣款，所以想要避免这个情况，可以查询一下具体的账单上面会有扣款公司的名字，对这个扣款原因就能够了解到，然后进行处理。自动续费现在网络越来越发达，越来越方便。然而，便利也给我们的生活带来...
...没有提前通知,有没有专业人士解答一下,公司这种做法合理吗?_百度...
不合理。公司的做法本来就是提倡节约粮食，光盘行动。只不过它感觉你有点浪费粮食，不过要是公司实行‘1警告2教育3罚款’的公告，那就可以了。
在生产过程中出现报废,公司直接扣钱合理吗?
对于在职期间所导致的损失，应考虑劳动关系的特殊性。首先，在劳动关系存续期间，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，即既是受害人，又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿...
已经退保了,保险公司还在扣钱,怎么处理?
三、退保有哪些注意事项 为了避免退保手续办理不及时，又到了下次保费扣费时间所产生的自动扣费情况，建议把绑定的银行卡余额全部转出，没有余额是没有办法扣费的。退保手续的办理虽然并不复杂，但是保险公司需要一定时间来进行材料的审核，所以你办理退保手续的时间最好是尽早，不要赶在要交下一次保费的...
被该公司钱扣去了怎么办?
战争等原因、无法按时支付工资； （2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
保险公司未经过本人同意就私自从银行卡扣钱,该怎么解决?
通常保险产品都有60天的缴费宽限期，若考虑退保，需要在宽限期内最好决定，若过了宽限期，保障中断，再想恢复不仅要补齐保费，还要承担相应的利息。另外，保险退保只能拿回保单现金价值，一般情况下都是不划算的，考虑是否续费时需慎重。续期保险费是什么？大多数长期性人寿保险合同都提供分期交付保险费的...
公轮赛莫： 下面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分; 3、协助执行法院判决、裁定,及其它生效的法律文书; 4、抵扣用人单位的损失.按《工资支付暂行规定》第16条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.
鹤山区15721416037： 什么情况下扣员工工资是合理的? - ？
公轮赛莫： 你好!员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资.随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间 工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资...
鹤山区15721416037： 公司在什么情况下可以扣工资 - ？
公轮赛莫： 1、用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.
鹤山区15721416037： 公司在什么情况下可以扣员工工资 - ？
公轮赛莫： 用人单位扣职工工资必须符合两个条件:一是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;二是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余部分不得低于当地月最低工资标准.
鹤山区15721416037： 公司从员工工资中扣除哪些款项不违法 - ？
公轮赛莫： 【相关法条】 根据《广东省工资支付条例》第十四条规定,用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项: (一)劳动者应当缴纳的个人所得税; (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;;(三)人民法院判决、裁...
鹤山区15721416037： 什么样的情况下公司扣员工加班费是合理的 - ？
公轮赛莫： 什么样的公司扣员工加班费都不合理,劳动法没有有扣员工加班费的说法,公司应根据加班实际情况发放加班工资,不得拖欠、克扣加班费. 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
鹤山区15721416037： 什么情况下公司克扣工资算违法 - ？
公轮赛莫： 1、没有权利 还要看发给你的员工手册 劳动合同有无规定,如果没有写,就算干了私活,他也不能扣.敢扣就敢告!如果上面有写 而你确实有干私活,公司也要提供相关证据证明你确实干了,否则他要承担举证不利的后果,扣钱他更倒霉.
鹤山区15721416037： 劳动法有在什么情况下,公司可以扣员工工资,员工提前一个月告诉公司不做 - ？
公轮赛莫： 如果公司在劳动局备案批准的人事管理制度里有关于扣罚员工工资的条款的话,若员工违反了单位是可以依据那个制度扣员工不超过20%的工资的.
鹤山区15721416037： 公司扣20%的工资合法吗? - ？
公轮赛莫： 企业无故扣除员工工资是不合法的,但有以下情形,企业会有理由扣你工资的 1. 在你所领取的工资中,与企业有个约定,是基本工资+岗位工资+其它部分,当你辞职时,企业就会只发你的基本工资部分,其它的部分就不会给你了. 2. 一般企业是要求员工提前一个月提出辞职申请的,如你没按要求做,而是没提前一个月提出申请,不到一个月就离开了企业,企业也会以你不遵守合约有理由扣你工资的 3. 就是你在离职时办理离职手续不清楚,或是物品没有交清或是犯了严重的错误,这些企业都可做为理由扣你工资的. 你衡量一下有没有以上这些现象就知道了
鹤山区15721416037： 公司扣员工工资是否合法?？
公轮赛莫： 这要看与用人单位签定的劳动合同定了,如果劳动合同上的工资支付形式是:以完成一定任务支付的话,扣工资就不算违法.如果是安一般情况支付工资的话,扣工资的行为就属于违法行为,可以申请协商,协商不成,申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁结果不满意的话,可以向法院提起诉讼.
