公司罚款50可以投诉吗
我被公司罚了50块钱我该怎么办?
只要公司有明文规定，就是合理的。保持好心疼，自己犯的错，改正就好，不要为了这50元而计较，毕竟好好工作，才是最重要的！
公司罚款可以投诉吗
滥权在当今社会已经变得十分普遍，但如果因为别人、或者是您的公司滥权，而导致您的权益甚至资金受到损害，作为普通市民的我们可以投诉吗?下面由为您搜集到关于公司罚款的资料，希望可以帮助到您。公司罚款可以投诉吗 公司是无权这样做的，如果公司罚款不合理的话，是可以投诉的。《中华人民共和国劳动合...
公司规定迟到一次罚款50块,有法律依据吗?
如双方在合同中约定，职工病假只能享受病假工资，这种情况下可以减发工资；用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。法律依据《中华人民共和国行政处罚法》 第十五条 国务院部门和省、自治区、直辖市人民政府及其有关部门应当定期组织评估行政处罚的实施情况和必要性，对不适当的行政处罚...
公司乐捐50可以投诉吗
公司要求当事人乐捐50元可以投诉。如果罚款是按照公司的规章制度罚的，且该规章制度进行了公示，不违反法律法规的、劳动者也知道该规章制度的情况下是有效的。乐捐指慈善事业捐款，指公司内部罚款，也指自动捐助资金或物品。在慈善事业中，乐捐一词较为常见，捐款人通过捐款、捐物的方式帮助需要帮助的人使...
公司罚款100元可以投诉吗
一、正面回答公司罚款100元可以投诉。因为公司未曾具有罚款的权力。罚款属于行政处罚，公司只是经济合作体，并没有执法权。只有执法机构才有执法权，才可以对违法行为进行罚款。因此公司罚款的这种行为，本来就不属于合法行为。不管罚款金额的大小，都可以起诉。二、具体内容公司罚款是违法行为，可以投诉。《...
公司罚款100元可以投诉吗
公司罚款100元可以投诉。因为公司并未拥有罚款的权力，只有执法机构才有执法权，才可以对违法行为进行罚款。因此公司罚款的行为，本来就不属于合法行为。不管罚款金额的大小，只要公司行使了不属于自己拥有的权利，那么就算是违法行为。员工可以依法投诉，维护自己的合法权益。
公司罚款500可以投诉吗
被公司罚款500可以告。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起...
公司罚款不合理怎么投诉
公司不合理罚款劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司对员工罚款最高罚款：企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
公司罚款500可以投诉吗
一、公司罚款500可以投诉吗1、公司罚款500可以投诉。罚款行为是违法的，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任，也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《行政处罚法》第十五条 行政处罚由具有...
蜀山区瑞彤回答： 单位很明显违反劳动法规定,你可以去当地劳动监察部门投诉.第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
纵翁13557462585问： 工厂员工处罚50元罚款3个月退还,若期间辞职了怎么办 - ？
蜀山区瑞彤回答： 劳动者辞职以后,可以要求用人单位退还被罚款的50元,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动...
纵翁13557462585问： 公司乐捐50可以投诉吗 - ？
蜀山区瑞彤回答： 公司要求当事人乐捐50元可以投诉.如果罚款是按照公司的规章制度罚的,且该规章制度进行了公示,不违反法律法规的、劳动者也知道该规章制度的情况下是有效的.乐捐指慈善事业捐款,指公司内部罚款,也指自动捐助资金或物品.在慈善...
纵翁13557462585问： 法律知识留言咨询 - ？
蜀山区瑞彤回答： 社会保险问题可以向单位所在区域劳动局的劳动监察部门投诉.既然是2月份就签订了劳动合同,保险就应该从2月份开始.罚款50元要看公司制度是如何规定的,公司是否将这项制度告知过你.
纵翁13557462585问： 公司无道理地罚款,应该怎么办,向劳动局投诉有用吗 - ？
蜀山区瑞彤回答： 可向劳动监察队投诉. 建议投诉
纵翁13557462585问： 昨天公司空调未关,我最后走的,然后领导怪我.我也认错.认罚,按规章制度是罚款50,可是领导罚款我600, - ？
蜀山区瑞彤回答： 你说的情况可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.1、按公司规章制度应罚50元,罚款600元没有依据,可主张退回550元.2、1000个俯卧撑的体罚侵犯了人权,可向法院起诉主张赔偿.
纵翁13557462585问： 律师您好,我想请教一下,公司罚款扣奖金.能向劳动部门要回吗?需要什么证据.在这先谢谢! - ？
蜀山区瑞彤回答： 根据法律规定,用人单位不是行政机关,也不是立法机关,无权对员工进行罚款.如果已经被罚款,你可以向劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁即可.能证明你罚款的证明就可以做为证据,如罚款通知单等.
纵翁13557462585问： 公司罚款符合劳动法吗? - ？
蜀山区瑞彤回答： 你好,不合法的,公司应归还这50元,至于能不能拿到,答案是肯定的,至于过程,如果公司不配合,就需要费一翻周折,比如投诉、仲裁(劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁),仲裁期三到六个月.
纵翁13557462585问： 公司领导每个礼拜都私自对员工进行罚款,合法吗? - ？
蜀山区瑞彤回答： 当然是违法的,你可以通知当地劳动局
