公司罚款500合法吗
公司罚款500合法吗
一、公司罚款500合法吗1、公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者...
公司罚款500可以投诉吗
公司罚款500元的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，属于违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。所以员工完全有权利对此进行投诉。如果公司坚持采用罚款作为惩处方式，可能会面临支付额外经济补偿金等风险。员工可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追究公司的民事责任，也可以选择向劳动行政...
迟到一次罚款500合法吗
综上所述，迟到一次罚款500元是否合法取决于具体情况。如果罚款规定在合同中明确告知员工，且罚款金额合理且符合法律法规，那么这种罚款就是合法的。但如果罚款规定没有在合同中明确告知员工，或者违反了相关的法律法规，那么这种罚款可能是不合法的。因此，在面对罚款时，员工应该了解公司的规定和相关法律法规...
公司罚款500合法吗
法律分析：一般是不合法也不合理的。克扣劳动者劳动报酬的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
公司这个罚款500合理合法吗?
一般是不合法也不合理的。用人单位以劳动者请假一天为由，克扣劳动者劳动报酬的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律分析单位不可以随意处罚员工的，如果是个人严重过失给单位造成损失，单位可以要求赔偿，...
被公司罚款500可以告吗
公司罚款500可以告。罚款行为是违法的，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。对于没有明确说明的罚款，可以跟公司提起协商。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。协商不成可以申请劳动仲裁追究用人单位民事责任，也可以向...
公司罚款500可以投诉吗
一、公司罚款500可以投诉吗1、公司罚款500可以投诉。罚款行为是违法的，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任，也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
公司罚款500可以投诉吗
可以投诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关条例，公司罚款行为是违法的。认为公司的罚款行为存在问题，采取维权措施，如向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追究用人单位的民事责任，或向劳动行政部门投诉，追究用人单位的行政责任。
...公司开除并且扣钱全部工资还罚款了500这样合法吗?
根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司可以根据其内部规章制度对违反规定的员工采取纪律处分措施，但是必须符合法律规定和程序。如果公司内部规章制度明确禁止员工以非法手段牟取个人利益并规定了相关处罚，那么公司对你采取处罚是合法的。但是公司扣除全部工资和罚款500元，这种惩罚显然过于严厉，不符合...
在公司抽烟被罚款500合理吗
公司抽烟罚款500不合理。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。公司出于安全...
龙游县浪宁回答： 员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的.但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度...
岑冯18152864465问： 公司罚我500元钱,请问合理吗? - ？
龙游县浪宁回答： 这个是在你的职责范围内.按清理来说是合理的.不过你也有你的难处.你可以跟老板说清楚啊.
岑冯18152864465问： 我请问一下:员工睡了一会儿觉,单位就罚款500元合法吗? - ？
龙游县浪宁回答： 肯定不合法,就算你睡了一天,也不可能罚款500块,难道你的工作过十万,一天工资就五六百?要不然肯定不合法,这个得问清楚
岑冯18152864465问： 工厂罚工人500元款合法吗? - ？
龙游县浪宁回答： 工厂罚工人500元,是否合法,那要看具体的经过,每个工厂,都有对员工的,惩罚,制度,那么如果工人,违反了,工厂的,规定,而规定中,就明确标注着,违反某一条,罚款500元,那你违法了就罚款500元那就是合法的,各个企业都有自己的章程,如果都没有张春华那岂不是乱套了,所以要看你在500元罚款的具体经过,你把他描述清楚大家好帮你分析一下,他这个板块是否合理.
岑冯18152864465问： 对于过错公司给予500元的罚款作为处分请问他们这样做是合理,合法的吗? - ？
龙游县浪宁回答： 你好 首先要看公司章程有无相关处罚规定,如果有就必须接受.如对公司处罚不满,可向当地劳动仲裁部门求助.
岑冯18152864465问： 我没加班,公司罚我500块钱的款,这算违法吗? - ？
龙游县浪宁回答： “职工每日工作8小时、每周工作40小时.”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资.这说明只要在标准加班时间内,合理加班并支付相应的加班费就可以,处罚500元的确有一点多,只要不是在工资内扣除,也就是基本工资里扣500元就是合法,如果扣基本工资就是违反劳动法.
岑冯18152864465问： 被厂里辞退还罚款500!这样合理吗? - ？
龙游县浪宁回答： 用人单位无故辞退劳动者,并且罚款其500元是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
岑冯18152864465问： 在公司打架被开除了还被罚款500元,公司这样对我的处罚合理吗?我能要回500元吗? - ？
龙游县浪宁回答： 可以,因为根据相关法律规定,公司因为员工违反规定可以开除员工,但不能罚款,因为罚款必须由具有行政权力的部门来行使.所以不合理.但是,你说的情况,如果起诉至法院,你想必没有任何证据,如果是票据便可以,或者有证人出庭作证你才能证明这个事实,如果你没证据,公司又不承认,那就没戏
岑冯18152864465问： 上班时间睡觉被罚款500元工厂有没有违法呢 - ？
龙游县浪宁回答： 首先,要确定公司对你罚款有没有制度依据; 其次,如果有制度,还要看制度的颁布有没有合法,公司制度涉及员工切身利益的,需要经工会或员工代表征求意见,如果没有,制度对员工是无效的; 最后,“罚款”是行政处罚的一种,公司是没有权利罚款的,但是可以扣工资,但是一般情况下扣工资不能超过本人工资的20%,且实发工资不得低于当地的最低工资;但不管怎么样,上班睡觉总是不大好的!调整好休息时间!
岑冯18152864465问： 旷工三天公司就罚我五百,这合不合法?? - ？
龙游县浪宁回答： 属于不合理,一般旷工按照单位的规章办理,谈不上不合法,但是明显过高是不合适的.如果和单位不能协商解决,您可以向劳动监察大队举报,解决比较快
