拿月薪31天怎么算工资
一个月有31天工资怎么算
法律分析：一个月31天的工资按照日平均工资来算，一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
一个月31天工资怎么算工资
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算...
固定工资碰到31天怎么算
最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资，比如，固定月工资3000\/2月28天*出勤7天，如果按照30天算有些地方会不合理，比如，大月份应出勤31天，你照30天月薪制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...
月工资5000的31天怎么算
法律分析：有两种算法：1、以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。比如：月工资是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。2、以日结工资，每一天多少钱，乘以三十一天即可以。比如：日工资为100元，三十一天即为3100元 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定法定节...
一个月31天,工资除以26还是27
法律分析：双休日算工资每个月按照（365-104（每年52周，每周休2天））\/12=21.75天来计算的，每天的工资就是每月月薪除以21.75那么单休以此类推，就是（365-52）\/12=26.08天，那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。上面是按照月薪来计算，如果按照日薪固定来计算，那么你就可以算实际的上班...
一个月3000工资有31天怎么算
法律分析：(固定月薪\/应出勤天数)x实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8x1.5x平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8x2x周末加班工时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
26天制31天,工资怎么算
法律分析：26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。 月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。法律依据：《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资...
月工资3000干了31天怎么算
法律分析：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。所以国家标准月工资是按照21.75天计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
月工资5000的31天怎么算
法律分析：根据相关法律的规定，每个月的工资不是按30天，也不是按31算的，而是以21.75天来计算的。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，因此，还是月薪五千。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第...
按劳动一个月有31天工资怎么算的
如果公司是按一个月总天数算，也就是31天，那么您的总工资除以31就是日工资，再乘以您上班天数就是您的工资数目。如果是按应出勤算得话，就是总工资除以26,就是日工资，乘以20就是您的工资了 。
兴山区麦迪回答： 第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月). 第二种方法更能体现按劳分配的原则.
虫咐19464387243问： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
兴山区麦迪回答： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
虫咐19464387243问： 我一个月工资是两千五31天一天是多少钱? ？
兴山区麦迪回答： 1、计算题.每月工资2500元.按照每天都上班计算. 2、那么计算式:2500÷31=80.65元/天 3、按照一个月休息4天计算,那么2500÷27天=92.6元.
虫咐19464387243问： 算工资按31天还是30天算 - ？
兴山区麦迪回答： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
虫咐19464387243问： 一新同事,底薪1500元,实际工作了12天,那个月有31天,工资应是多少? - ？
兴山区麦迪回答： 方法一:月31天计算,1500/31*12=580.65元;解释:企业按月天数计算工资. 方法二:月22天计算,1500*22*12=818.18元;解释:企业按国家政策规定以出勤22天计算工资.
虫咐19464387243问： 我想问一下,一个公司每月按31天计算工资,那计算公式是整样的 ？
兴山区麦迪回答： 底薪/31天*上班天数 全勤 其他
虫咐19464387243问： 一个月31天,有两天公休,还请了四天假,这个工资该怎么算? ？
兴山区麦迪回答： 工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数*8小时).工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
虫咐19464387243问： 按月结算工资,但中途请假11天,上班20天,这个月有31天,这个工资该怎么结算? - ？
兴山区麦迪回答： 一般厂里面工资按月结算的话看你一个月拿多少钱,除以30天,一天是多少钱,再乘以你打卡上班天数,就是你的这个月工资了,请假都没有全勤奖的,只能拿基本工资.应该是这样算法了.
虫咐19464387243问： 发工资是按30天还是31天计算?？
兴山区麦迪回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
虫咐19464387243问： 一个月31天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资怎么算? - ？
兴山区麦迪回答： 如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月工资,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月31一1(1号)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际上班天数,就是你本月工资.
