工资计算方法30天还是31天
日工资是按26天还是30天算
日工资是按26天还是30天算：针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：（固定月薪\/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时；B：（固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数）+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/...
请假扣工资是按22天还30天计算
一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资\/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先...
月薪制计算一个月按多少天
二、计算月薪制的一个月工作日天数 如前所述，月薪制计算一个月的工作日天数通常按照21.75天来计算。这个数值是基于一个月（按30天计算）中员工通常的工作日和休息日天数来得出的。通过这种方法，可以较为准确地计算出员工的日工资。三、考虑法定节假日 需要注意的是，上述计算方法并未考虑法定节假日...
新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天
月平均计薪天数是21.75天。只要当月的工作日（不管是18天、19天、20天、21天、22天、23天）都出勤了，那么就是满月工资。如果在工作日以外有加班的（不管劳动合同约定是22天制还是26天制），都属于加班，单位应当支付加班费。
月薪4500休息四天怎么算工资
2、一个月的计薪天数通常按照30天计算。计算实际出勤天数。由于一个月休息四天，实际上班的天数是25天计算工资。就是：4500元÷30天×25天×出勤天数比例。3、需要注意的是，工资的计算方式可能会因公司的具体规定而有所不同，因此在实际操作中，还需要参考公司的具体规定。劳动者每日工作时间不超过8...
如果一个月有5000那么有30天,平均一天多少钱?怎么算?
如果一个月工资5000元，以30天计算的话就是5000÷30=166.66元。也就是每天有166.66元工资。
公司工资这样算:4500\/30天x出勤天数26天,这样违法吗?
企业做法当然违法,他们将加班工资算进底薪里了 国家文件规定,职工每周工作五天,休息两天。从计算公式的30这个数字看出,这家企业是单休。单休的话,周六属于加班,加班工资为日薪的两倍。 企业为了省下周六的加班费,就将这笔钱从基本工资中计算。按《劳动法》计算月工作天数为21.7,约等于22天。 加上周六4天,就是...
日工资率按每月固定按30天平均计算,采用加法和减法计算同一职工每个月 ...
这个按30天计算工资，只是每个人按实际出勤的平均工资，也是把休息日包括在内的。那么如果这个月有28天或31天的话，如果你是计算日工资率肯定就不一样了。
...的算法:我们公司的工资是这样算的:如办公人员30天为满勤的。如3月...
你举的例子不恰当，如果满勤30天 出勤30天就不应该扣工资了。但能理解你想问的原由。现在去掉节假公休日，通常每月出勤日为20.83 也有的按21.75计算的，有的私企单休，按25-26算满勤。所谓的满勤就是应出勤天数，这里先不谈是否违反劳动法的问题，只谈合理性。分析几种不同的工资计算方法：案例：...
工资3000一月,一个月31天多少钱,正常来说是按30天还31天来算呢?
也是按照3000来计算。2月也才28天，也是按照3000元计算。月薪是按照月计算的，并不是按照天计算的。
额济纳旗富马回答： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
融贩18428415947问： 发工资是按30天还是31天计算?？
额济纳旗富马回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
融贩18428415947问： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
额济纳旗富马回答： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
融贩18428415947问： 日工资是除以30天还是31天 - ？
额济纳旗富马回答：[答案] 30
融贩18428415947问： 正常算工资是除以30天还是除以31天 - ？
额济纳旗富马回答： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
融贩18428415947问： 我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 - ？
额济纳旗富马回答：[答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
融贩18428415947问： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
额济纳旗富马回答： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
融贩18428415947问： 月工资是按30天算还是31天算,上月有31天我只上 - ？
额济纳旗富马回答： 有的是按实际上班时间,有的是按每月天数,看你们那里怎么计算
融贩18428415947问： 工资结算月按30天计算吗? - ？
额济纳旗富马回答： 1,办公室管理人员按照月工资计算,即30天; 2,一般工人按照实际出勤天数计算.
