月工资5000的31天怎么算
法律分析：根据相关法律的规定，每个月的工资不是按30天，也不是按31算的，而是以21.75天来计算的。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，因此，还是月薪五千。
法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
保姆工资计算
最多只能算两天，工资不是你这样算的，你应该跟保姆说，一个月工资2800，每个月休息四天，每个月每天的工资是用2800除以这个月的应该上班的天数，（除开放假的时间），然后再用日工资去乘以实际上班的天数，要是像你这样算的，那你要跟他算死了，正规公司算工资都是这样算的 2800\/31=90.3 90.3*...
大地公司员工张彪月工资标准为5000元,2021年10月11-15日请病假5天...
大地公司员工张标月工资标准为5000元，2021年10月11日到15日请假5天。这个月的工资30天去掉周六周日还剩下这些天。再减去5天就是他这个月的工资天数。
月工资是5000元,从5月23号工作到5月31号,问工资应是多少
1、如果劳动合同约定的工资是5000元\/月，日工资为5000元\/21.75（计薪天数）=229.89元\/天；2、5月23号工作到5月31号工作天数是：9天-星期天2天=7天（工作时间）；3、5月份你应该得到的工资是：7天X229.89元=1609.23元。法规依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》劳部发[2008]3...
国家规定个人工资收入超过5000元的部分(这部分不高于3000元)按百分之3...
对的。但可以扣除个人承担的社保费用和各项扣除（胆养父母可扣1千元，孩子的教育，等）这样3000要降低很多了。
月工资5000元,有双休日,3月31天我3月3日上班,干到3月31日,应该发多少工...
按照全月工资发放，你应该是5000元，有加班还应该给你加班费，各种补贴应该有的还给你，综上所述，你的工资至少是5000元
一个月工资5000,扣了两天工资,请问这个月应发多少? 求详解
如果是正常月份的话。5000-(5000\/31*2)=4677.42元
5000以上扣税标准表
工资超过5000的扣款标准表是：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得...
月薪5000请假一天工资如何计算
月工资5000元的，日工资标准为5000\/21.75=230元。请事假的，用人单位可以不发放工资。即该月实得工资应为5000-230=4770元。《工资支付暂行规定》补充规定 根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。
缴纳31年社保基数1.0退休金多少
退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资5000元，Q为1，M=31。基础养老金=（5000+5000x1）÷2×31×1%=1550元。个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数，60岁退休的计发月数为139。假如你的个人账户储存额为30万，个人账户养老金＝300000÷139=2518元则退休工资=1550+2518=4068元 ...
单休工资除以26还是30
而除以实际出勤天数，则可以更加准确地反映员工的工作时间和工资收入，使员工得到应有的报酬。除了28天，其他都可能有四周或者五周3月份有31天，例如，一个月为28天，共有四周，四个休息日，工资为5000元，计算方法为5000（月工资）÷24（出勤天数）≈208（日薪）；一个月有29天，共有四周或五周，四...
墨奔能气： 很简单,总工资除以31天,得到平均每天的工资,会算了吗
古县15660043916： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
墨奔能气： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
古县15660043916： 7月份是31天,我上了15天班,月工资是5000元,我应得多少钱? - ？
墨奔能气： 如果公司实行每周双休日,每天8小时的月薪酬制度,那么全年平均每月工作天数为22.5天,那么按照出勤15天计算当月薪酬为5000÷22.5*15=3333.33(元).当然前提是你连续上了15天班(没有正常双休日).如果在15天上班期间有正常双休日,日历天数就超过19天,当月薪酬也是按照15天平均日薪酬来进行计算和发放..
古县15660043916： 月工资是5000,出勤天数是22天,工资是!3548.39元.请问这个数是怎么算出来的. - ？
墨奔能气： 按十足天数31天为满勤计算的.
古县15660043916： 一个月31天的工资要怎么算啊?那二月呢? - ？
墨奔能气： 第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月). 第二种方法更能体现按劳分配的原则.
古县15660043916： 发工资是按30天还是31天计算?？
墨奔能气： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
古县15660043916： 我一个月工资是5500我上了31天班应该多少钱 - ？
墨奔能气： 工资是按月算的,你上了31天也是那么多,比如你2月上了29天班,那总不能扣你工资吧.
古县15660043916： 我一个月工资是两千五31天一天是多少钱? ？
墨奔能气： 1、计算题.每月工资2500元.按照每天都上班计算. 2、那么计算式:2500÷31=80.65元/天 3、按照一个月休息4天计算,那么2500÷27天=92.6元.
古县15660043916： 新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天? - ？
墨奔能气： 如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的,那每个月的上班时间应该是20.92天,这是国务院规定的,但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样,且已经在当地劳动局备案的,那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算,但不可能是30天或31天,那就是说你更本没有休息时间.如果你真的是工作全月的,那多出来的时间就是算加班.
古县15660043916： 一个月31天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资怎么算? - ？
墨奔能气： 如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月工资,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月31一1(1号)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际上班天数,就是你本月工资.
