26天制31天,工资怎么算
法律分析：26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。 月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。
法律依据：《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
这要看你请的是什么假了，病假和事假是不同的，还有，你们一个月休息日是几天？一般工作日按照二十二天左右计算再总收入除以二十二个工作日就是日工资。（工作日实际比二十二天多一点）
工时制公司31天和30天工资一样对吗
不一样，工时制度的公司31天工资会多一些，这个就是多劳多得，如果是按月薪固定岗位来是一样的，31天跟30天都一样多！
一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算
若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资\/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）=当月工资。
一个月30天和31天怎么算工资
法律主观：一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
公司支付工资时，会考虑每周的工作日和休息日。因此，尽管月薪可能标示为一个固定的数额，但实际上是根据一个月中的工作日天数来计算的。如果一个月中有26天工作日，那么工资就会按照这26天来计算。如果一个月中有30天工作日，那么工资会按照这30天来计算。当一个月中有31天工作日时，工资会按照这...
5月份休了6天怎么算工资
用公式算。月工资=（总天数-休息天数）*每天的工资，其中，总天数为5月份的总天数为31天，休息天数为休了的6天，每天的工资是日工资。
31天工资4500假期三天请假二天还有多少工资
一个月4500的工资上31天，平均一天的工资为4500除以31天等于145元，请假的2天是在你的假期之外的，是要扣除的，而假期是属于工资中轮休的，是不扣工资的，所以31天减去2天是上班的29天，29乘145元就是4205元，就是所挣的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
工资除以31天合法吗
这个肯定是不合理的。一般公司都是上满多少天就算是保底工资，其余的天数都是算加班的。当然正规的公司肯定不一样，比如遵守劳动法的企业，一般是22天制，按照劳动合同来制订工资制度，不像一些私营企业，完全没有遵守劳动法的概念。工资计算除以31，也就是按31天来计算工资是违法的。根据劳动法规定，...
一月31天,规定公休四天,休了4天,上班19天,请假7天.工资怎么算?
元月份31天,请假七天,工资怎么算 您好，根据您的问题，达达老师解答如下:1、举例说明，比如劳动者在31天中请假6天，如果请事假的，当月工资=（月工资\/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）；属于病假的，当月工资=[当地最低工资标准\/自然月天数*0.8]-[标准工资\/（当月自然天数-6天）]；其他。...
你好,我在一个月有31天的月份,只上了七天班,想请问这工作时间的工资怎么...
工资计算方法是月工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数 如果那个月应该出勤天数为24天，工资就是月工资\/24*7就是你的当月工资
姓柱贝贝： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
乃东县13080962559： 某公司28天制,底薪为1600,这月上班天数26天,这个月是31天,请教各位这月工资如何计算,谢谢 - ？
姓柱贝贝： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
乃东县13080962559： 我司是26天制,小王月薪为2500,这月上班天数为23天,这个月是31天,请教各位小王的工资应如何计算?谢谢 - ？
姓柱贝贝： 劳动法有规定,根据职工在工作年限允许职工请一定天数的事或病假,如请假天数在此范围内,不能扣职工薪金的,具体规定你可查查劳动法. 如一定要扣,我认为应该这样计算:26天制,上班23天,则本月请假了3天,扣3天工资即可了,即2500/31*3=242元,实发2258元工资.
乃东县13080962559： 劳动法规定的26天制每月工资怎么计算 - ？
姓柱贝贝： 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...
乃东县13080962559： 发工资是按30天还是31天计算?？
姓柱贝贝： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
乃东县13080962559： 基本工资2600,26天制,平常加班15块,星期天加班17块,每天上班12小时,一个月有? - ？
姓柱贝贝： ??如果是基本工资不加班,那么一个月仅有2600元.26天制,即做六休一,那么假设每天都加班(1-6),一个月可以拿15*26=390.周日也加那么17*4=68.仅计算每天加班1个小时.综上,总共一个月有2600+390+68=2990+68=3058.但是人会非常非常劳累,建议量力而行.
乃东县13080962559： 请问一个月26天制度的双倍工资怎么算 - ？
姓柱贝贝： 《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.就是7休1制度,推算每月最长工作约26天. 这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定. 例如:22天法定满勤;4天周六加班(8小时);基本工资1200元 算法:1200元+(1200元/21.75天/8小时*2倍)*8小时*4天=1641.38元 备注:奖金或其他所得累加,食宿或其他扣款可以相应扣除.
乃东县13080962559： 一个月有31天,每月3500元的工资,只上了26天,可以得多少钱啊? - ？
姓柱贝贝： 1、一个月30天工资2000元26天算全勤上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话,平均每个月21.75天就该满勤了.用人单位这样的算法就是违法的.2、如果按用人单位实际情况来计算的话,26天满勤,23天的工资为:1700/26*23天=1504元.
乃东县13080962559： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
姓柱贝贝： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
