月工资碰上31天是除31天吗
固定工资碰到31天怎么算
最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资，比如，固定月工资3000\/2月28天*出勤7天，如果按照30天算有些地方会不合理，比如，大月份应出勤31天，你照30天月薪制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...
一个月31天,工资除以26还是27
法律分析：双休日算工资每个月按照（365-104（每年52周，每周休2天））\/12=21.75天来计算的，每天的工资就是每月月薪除以21.75那么单休以此类推，就是（365-52）\/12=26.08天，那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。上面是按照月薪来计算，如果按照日薪固定来计算，那么你就可以算实际的上班...
月工资碰上31天怎么算?
日平均工资来算。一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资，一般按照基本工资来计算即可，计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
月工资碰上31天怎么算?
月工资碰上31天可以这样算：按照30天算的话。那么碰到31天，那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工资就可以。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规定明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日、婚丧假...
工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
工资按30天算，如果碰到31天的也是按31天算哦。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天\/季。月工作日：250天÷12月=20.83天\/月。工作小时数的计算：以...
一个月31天,工资除以26还是27
【法律分析】26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。【...
31天的工资怎么算
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算...
一个月31天工资怎么算 一个月31天工资怎么算,月公休3天
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律依据：工资支付暂行规定第四条工资支付...
不满一个月工资除以31还是30?
不满一个月的工资是按照一个月上班天数计算的，比如说一个月 28天，然后四个整的周，那么就要算4×5=20天的工作日，而不是算28天工作日算的，所以不是30也不可能是31，要算实际的工作日数 。
工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
工资的计算天数是按照工作日的天数。这样做的目的是为了真实的核算每个人的真实收入，包含非工作日的薪酬，并不是每个人实际的劳务所得。比如每年的1月份当月有31天，但是31天并不全都是工作日，一般是按照法定工作日20~23天。用计算出来的基本工资总额除以工作日天数就是确定的日工作薪酬。
江都市温胃回答： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
老要15961292937问： 请问每月当有31天时工资是不得上一天 - ？
江都市温胃回答： 正规公厂是二十二天,剩下的都算做加班,总之31天多一天也算是加班,你那厂要是个黑厂就不说了
老要15961292937问： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
江都市温胃回答： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
老要15961292937问： 我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? - ？
江都市温胃回答： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
老要15961292937问： 刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 - ？
江都市温胃回答： 当然计算的
老要15961292937问： 我厂28天制,月薪2400,如果碰到31天,多出来的那天应该算工资吗?怎么算? - ？
江都市温胃回答： 一般的公司,遇到31天,都不会额外计算工资的.
老要15961292937问： 我拿的不是月薪,只是我们公司有底薪,底薪跟加班是分开的,那么一个月有31天,我的工资是算30天还是31天？
江都市温胃回答： 如果你不是拿月薪的话就只能按自然天数算了,也就是说当月是30天或者31天就按30天或者31天来计算你的工资.你是拿月薪的话那就是按22.5天计算.
老要15961292937问： 我的底薪是1000:上个月共31天放假五天:底薪是这样算的:底薪除以31乘以上班天数,这样算对么? - ？
江都市温胃回答： 不对日工资=月工资/21.75(21.75是全年平均后每月工作日)如果和单位约定每月底薪1000,只要你全月工作日正常出勤,就是1000但是,每月扣除五险一金、个人所得税等应交税费后,每月到手工资不能低于当地最低工资标准.低于的可以要求单位按最低工资标准补齐差额
老要15961292937问： 算工资按31天还是30天算 - ？
江都市温胃回答： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
老要15961292937问： 月薪制员工日工资可以除以31天或30天吗? - ？
江都市温胃回答： 恩 可以,但是是每个月都按30天算,不论是1月还是2月.不存在31天的算法
