固定工资碰到31天怎么算
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资，比如，固定月工资3000/2月28天*出勤7天，如果按照30天算有些地方会不合理，比如，大月份应出勤31天，你照30天月薪制。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×八小时)。
衍生问题：
工资是什么?
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。
固定工资碰到31天怎么算?
固定工资碰到31天怎么算，要分几种情况讨论：1、工资计算方法是按时薪，日薪或者其他考核方式计算，只是发放频率为每月一次，则实际工资相应地按照当月实际工作时长，天数或者其他考核指标发放。2、工资计算方法是按月薪计算，则各个月份实际工资并不因当月天数而发生变化。
每月的工资是按30天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢...
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：1、（固定月薪\/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪\/21.75*缺勤天数)+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.75\/8*2*周末加班工时；3、固定月薪\/21.75*...
工资按30天算如果碰到31天的怎么算
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21．75天。计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、修息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。21．75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21．75天计算。但21．75天是平均月工作日，而计算考勤时...
工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
工资的计算天数是按照工作日的天数。这样做的目的是为了真实的核算每个人的真实收入，包含非工作日的薪酬，并不是每个人实际的劳务所得。比如每年的1月份当月有31天，但是31天并不全都是工作日，一般是按照法定工作日20~23天。用计算出来的基本工资总额除以工作日天数就是确定的日工作薪酬。
一个月工资1800,那31天怎么发
法律分析：根据相关法律的规定，每个月的工资不是按30天，也不是按31算的，而是以21.75天来计算的。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，因此，还是月薪1800。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第...
私人工厂月工资碰上31天怎么算?
就算三十一天，他也会补回给你 为见于纸面，但是大家的在共同准守。尤其是有些人际关系上的潜规则，用好了出人头地，要是用不好的话，不但会的罪人，而且人际关系也会越来越差。第一. 多花钱在那些比我们更厉害的人身上 在概率学中有个概念叫做期望，意思是不同的事情，你同样的时间、精力，得出...
工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
还是30天，我公司就是都按30天算，二月份28，29天也是按30天算，就是上满一个月拿一个月的钱。
工人按月发工资有31天怎么办
法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
...上班了一个月上了31天 那么该怎计出他每天的工资呢?
月工资除以26再乘以31
28天和31天工资算法
法律主观：一个月31天的 工资 也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律客观：《劳动法》第...
甫洋刺五： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
沧州市15389528754： 一新同事,底薪1500元,实际工作了12天,那个月有31天,工资应是多少? - ？
甫洋刺五： 方法一:月31天计算,1500/31*12=580.65元;解释:企业按月天数计算工资. 方法二:月22天计算,1500*22*12=818.18元;解释:企业按国家政策规定以出勤22天计算工资.
沧州市15389528754： 按月结算工资,但中途请假11天,上班20天,这个月有31天,这个工资该怎么结算? - ？
甫洋刺五： 一般厂里面工资按月结算的话看你一个月拿多少钱,除以30天,一天是多少钱,再乘以你打卡上班天数,就是你的这个月工资了,请假都没有全勤奖的,只能拿基本工资.应该是这样算法了.
沧州市15389528754： 我厂28天制,月薪2400,如果碰到31天,多出来的那天应该算工资吗?怎么算? - ？
甫洋刺五： 一般的公司,遇到31天,都不会额外计算工资的.
沧州市15389528754： 底薪2020上了31天班怎么算工资 - ？
甫洋刺五： 底薪2020元是指 22天制*8小时, 但你上了31天班, 每晚又加班几小时, 周六、周日晚加班吗? 公司加班费另有说明, 你要一一例举, 才能帮你推算出全月 应拿工资哦
沧州市15389528754： 我一个月工资是5500我上了31天班应该多少钱 - ？
甫洋刺五： 工资是按月算的,你上了31天也是那么多,比如你2月上了29天班,那总不能扣你工资吧.
沧州市15389528754： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
甫洋刺五： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
沧州市15389528754： 我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? - ？
甫洋刺五： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
沧州市15389528754： 工资计算30天/31天/28天?如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)2月份有28天,是除以28?平常是小月除以30天或大月除以31天?还是不管什么月... - ？
甫洋刺五：[答案] 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪...
沧州市15389528754： 工资按月计算的,13号开始上班,有31天怎么算 - ？
甫洋刺五： 共上班19天,月工资《N》除以31再乘19
