月工资5000的31天怎么算
法律分析：有两种算法：1、以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。比如：月工资是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。2、以日结工资，每一天多少钱，乘以三十一天即可以。比如：日工资为100元，三十一天即为3100元
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
月工资5000的31天怎么算
法律分析：根据相关法律的规定，每个月的工资不是按30天，也不是按31算的，而是以21.75天来计算的。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，因此，还是月薪五千。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五...
月工资5000的31天怎么算
法律分析：有两种算法：1、以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。比如：月工资是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。2、以日结工资，每一天多少钱，乘以三十一天即可以。比如：日工资为100元，三十一天即为3100元 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定法定节...
我五千元的工资一个月三十一天是多少钱?
五千元的月工资，一个月不管是三十天还是三十一天，还是二十八天或者是二十九天，按照月工资计算的话都是五千元。
五千工资31天请假8天怎么算
五千工资31天请假8天算法是算出每日工资，总工资减去每日工资除8即可。请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（5000\/31）*（31-8）=3709，即当月工资为3709元。事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。
一个月5000工资,一天工资多少?
1,3,5,7,8,10,12月的时候，就是31天，用5000\/31=161.29(元）。4,6,8,11月的时候，就是30天，用5000\/30=166.67(元）2月份：28天 ，就是 5000\/28=178.57(元）2月份：29天，就是5000\/29=172.41(元）如果是按日计算，例如你处在行业基层的话，就是按日计算 但如果你是在大公司...
一个月5000工资,一天工资多少?
根据《劳动法》，一个月应该工作21.75天，5000÷21.75≈230元／天。答：一个月5000元工资，一天大约230元左右。
一个月5000厂里按31天算对吗?
你好，很高兴为你解答 一个月工资五千块钱 就是不管一个月多少天 一个月都是五千块钱 因为他是讲月薪的
急!底薪是5000元\/月,公司规定有两天带薪休息,假若我今个月休假5天那么...
还是5000.除非你们公司规章制度有如下意思的规定：带薪休假不能超过两天，超过部分扣除相应天数工资。否则你们公司无权扣你工资。假设你们公司有类似的规定，那么你的工资应当为：5000-5000×3÷（21.75-2）=4240.5元。
问一下说是按月工资5000 这个月有31天 怎么算?
你去应聘，讲好月工资5000元，虽然这个月有31天，月工资也是5000元。二月份有28或者29天，月工资也是5000元。就看你怎么跟单位讲的了，要是按日工资算的话，他们的算法也没错。
包月工资5000,每个月有30天,有31天工资该怎么算?
每家公司都有一个固定的工资基数。有的公司是30天，有的公司是21.47天，如果是30天，那你每天的工资就是=5000\/30=166.67元，那你31天的工资就是=166.67*31=5166.67元。就是这样计算得出的。
盍闻康复： 很简单,总工资除以31天,得到平均每天的工资,会算了吗
古交市13551734305： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
盍闻康复： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
古交市13551734305： 7月份是31天,我上了15天班,月工资是5000元,我应得多少钱? - ？
盍闻康复： 如果公司实行每周双休日,每天8小时的月薪酬制度,那么全年平均每月工作天数为22.5天,那么按照出勤15天计算当月薪酬为5000÷22.5*15=3333.33(元).当然前提是你连续上了15天班(没有正常双休日).如果在15天上班期间有正常双休日,日历天数就超过19天,当月薪酬也是按照15天平均日薪酬来进行计算和发放..
古交市13551734305： 月工资是5000,出勤天数是22天,工资是!3548.39元.请问这个数是怎么算出来的. - ？
盍闻康复： 按十足天数31天为满勤计算的.
古交市13551734305： 一个月31天的工资要怎么算啊?那二月呢? - ？
盍闻康复： 第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月). 第二种方法更能体现按劳分配的原则.
古交市13551734305： 发工资是按30天还是31天计算?？
盍闻康复： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
古交市13551734305： 我一个月工资是5500我上了31天班应该多少钱 - ？
盍闻康复： 工资是按月算的,你上了31天也是那么多,比如你2月上了29天班,那总不能扣你工资吧.
古交市13551734305： 我一个月工资是两千五31天一天是多少钱? ？
盍闻康复： 1、计算题.每月工资2500元.按照每天都上班计算. 2、那么计算式:2500÷31=80.65元/天 3、按照一个月休息4天计算,那么2500÷27天=92.6元.
古交市13551734305： 新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天? - ？
盍闻康复： 如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的,那每个月的上班时间应该是20.92天,这是国务院规定的,但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样,且已经在当地劳动局备案的,那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算,但不可能是30天或31天,那就是说你更本没有休息时间.如果你真的是工作全月的,那多出来的时间就是算加班.
古交市13551734305： 一个月31天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资怎么算? - ？
盍闻康复： 如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月工资,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月31一1(1号)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际上班天数,就是你本月工资.
