包月的工资31号有钱吗
28天制有31号工资怎么算
月工资计算的天数是根据全年天数平均计算的，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以不管是2天还是31天多按照21.75天进行计算就是属于合理的，这样公司和劳动者都是不会吃亏的。 一、28天制有31号工资怎么算 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
记月工资,有31号的不计算工资合法吗?
应该是合法的，月工资吗不记天数，不管31天还是28天都算一个月
按月工资有31号那月要上班吗怎么算?
我国现在实行的是8小时\/日，40小时\/周，20.83（计算工资时为21.75）日\/月工作制。因此，按月工资有31号的那天要上班。工资计算为：月工资 ÷ 21.75 × 工作天数。
破月工资有31号怎么算?
由于你描述的事不够详细，大家可能没法有针对性地帮到你。根据我的了解和判断，一般单位计算工资是按照当月应出勤天数和你实际出勤天数比较，折算而成的，也就是你的工资=岗位标准工资*实际出勤天数\/应出勤天数。
不够一个月工资有31号怎么算
月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权一月有31号，日资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例...
有31号工资算30天合理吗
有31号工资算30天合理，根据现行法律，月工资一般以劳动者实际收入为准（包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬）。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。1、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除...
就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班...
肯定要给的，也应该给，按多少天计算是你们公司自己的决定，有的公司按30.5天计算，这个计算的是每天应发多少工资，比如一个月2000元，按30天计算，就是每天66.67元，如果按30.5天计算，就是每天65.57元，这和你新同事上多少天班不茅盾，31号这天他上班了就应该算给他，就是16天乘以66..67或...
按月算的工资有三十一号,我请了一天假,我该拿多少钱?
企业一般有两种计算方式，一种是按照你实际出席天数计算，比如，7月有22个工作日，会用你的基本工资除以22天，计算出你一天的工资；另外一种是按照自然月，比如，7月31天，会用你的基本工资除以31天，计算出你一天的工资，但这种计算方法的弊端在于，如果你上个周五请假，下个周一又没来，有些企业会...
请问一个月有31号工资是3000一个月。我上班有30天半,工资应得多少?
如果是按月算的话，我感觉你上30天班儿也可能是开3000元钱的。
有31号工资算30天合理吗
不合理，一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资\/21.75来进行计算。通常而言，月工资就是一个月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数...
古交市君芬回答： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
戴顺19121881896问： 三十一号上班员工有工资没. - ？
古交市君芬回答： 原来国有企业是有的,每月15日前上班,有一个月工资,15号以后上班,有半个月工资.现在私有企业可能没有.
戴顺19121881896问： 保底工资;31号有工资吗?？
古交市君芬回答： 正常的都是按月吧
戴顺19121881896问： 计时工资核算 - ？
古交市君芬回答： 从你的计时工资看,明显的是以30天为标准算的,那么当一个月有31天的时候,计时工资明显超过了标准工资,如果以2月算,平年28天,计时工资又低于你的标准工资.我想,问题就出在这里.就是你的计时工资的基准问题.如果这个问题没...
戴顺19121881896问： 在工厂上班,如果碰到是一个月三十一天的,是不是三十一号那天是白做的,没有钱的,不是都安三十天制吗? - ？
古交市君芬回答： 就算多一天,哪天也还是会有工资的,请不要担心
戴顺19121881896问： 按月发工资但27号上的班,这个月有31号该怎么算? - ？
古交市君芬回答： 当月的工资是下月发的,如果是上个月27号上班,上到31号,在下个月只要算27-31号的工资就行,下个月的工资到再下个月算
戴顺19121881896问： 我想问大家一个问题:如果你们在请人的时候当个月有31号的是否要付多一天工资?尤其针对请家政. - ？
古交市君芬回答： 按月计酬是包括31号的
戴顺19121881896问： 也就是说按月拿工资的三十一号,不但白干活,而且还要给公司倒贴饭钱,有木有道理,难道打工的就这么被动 - ？
古交市君芬回答： 如果次月的31号才给工资,是不符合国家规定的..但是大多数企业是次月上旬就给了
戴顺19121881896问： 我是9月7号去上班,公司是每个月30号发工资.压一个月的话,我是到几月份几号才拿到第一个月工资 - ？
古交市君芬回答： 10月30号可以拿到工资,你10月30发的是24天的薪水.9月7号到9月31号的钱.11月30号才能拿到一个月完整的钱.
戴顺19121881896问： 临时工5月份的31号算工资怎么算 - ？
古交市君芬回答： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者5月份的31号算工资按照劳动双方约定的月工资进行支付,用人单位安排劳动者在休息日或者法定节假日加班的应当正常支付加班费. 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
