开工资按30天算还是31天算
工资按30天算还是31天
工资是按30天算还是按31天，要视情况而定：1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者...
工资是按照30天算还是出勤天数算
综上所述，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定，一般情况下是都按30天计算，也有企业按当月实际天数计算的按30天计算（或当月实际天数），如果请假，应月工资除以30计算出日工资，然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...
工资按30天算合理吗
如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。一般情况下是都按30天计算，也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际...
工资是按30天算还是按26天算
工资是按30天算的。工资计算方式因国家和地区的劳动法规定而异，也取决于具体的雇主和行业。在我国，工资计算一般按照实际工作天数计算，即按照劳动者实际工作的天数进行支付。全日制员工的工资计算通常是按照每月30天计算，而实际工作天数可能会略有不同。对于非全日制员工，工资计算可能按照实际工作天数或...
工资是按30天算还是按26天算
工资既不是按30天算，也不是按26天算，而是按21.75天算。一般正规公司都是按法定天数是21.75天算，也有一部分私人企业是按当月出勤天数算，按26天算是单休，不符合法定节假日的。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但...
工资是按30天算还是按26天算
1. 工资的计算并非简单按照30天或26天来确定，而是有一个更为复杂的计算方式。2. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工作时间通常以20.83天为基准，但在实际操作中，工资通常是根据员工的实际出勤天数来计算的。3. 每年的工作日总数为365天减去休息日和法定节假日，即250天...
月工资是按30天算还是31天
当月为30天按照30天计算，当月31天就按照31天计算。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定可知，如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。
月工资是按30天算还是31天
每个企业都可以按照21.75天计算，也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月工资按30天还是...
工资按照30天算还是26天
法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。工资分为：1、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。2、计件工资 计件工资是按照劳动者生产...
工资按30天算还是按26天算合法
按21.75天算。工资既不是按30天算，也不是按26天算，而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天，一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月出勤天数算，按26天算是单休，不符合法定节假日的。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，...
布拖县鹿茸回答： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
一珠17898746551问： 发工资是按30天还是31天计算?？
布拖县鹿茸回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
一珠17898746551问： 算工资按31天还是30天算 - ？
布拖县鹿茸回答： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
一珠17898746551问： 正常算工资是除以30天还是除以31天 - ？
布拖县鹿茸回答： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
一珠17898746551问： 月工资是按30天算还是31天算,上月有31天我只上 - ？
布拖县鹿茸回答： 有的是按实际上班时间,有的是按每月天数,看你们那里怎么计算
一珠17898746551问： 日工资是除以30天还是31天 - ？
布拖县鹿茸回答：[答案] 30
一珠17898746551问： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
布拖县鹿茸回答： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
一珠17898746551问： 月工资按30天还是31天？
布拖县鹿茸回答： 30天.好像.
一珠17898746551问： 劳动法规定拿月薪工资是按30天算还是22天算 - ？
布拖县鹿茸回答： 是21.75天计算: 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别...
