按劳动一个月有31天工资怎么算的
公司规定22天满勤,如果遇到一个月31天算多少天
公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
一个月31天,正常公休三天,多休七天,一共休十天,工资怎么算
理论算法是:31天休息4天,实际本月应上班27天。只上了17天,工资应领额=月工资乘以(17分之27)。但每个单位有每个单位的工资发放规定。只要单位规定与国家相关劳动规定、政策不相悖,就执行单位工资发放规定。
如果一个月有31号我做了30天那工资怎么算?
1、这个假设不成立，劳动法的标准工时是5天8小时，每周至少休息一天，一个月31天至少休息4天。2、工资是按出勤天数计算的，如果要算全月工资，除非那天是周末，不用算出勤天数
一个月有三十一天按三十天算还是三十一天算工资?
工资不是按三十天计算也不是按三十一计算的。有文件规定的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均...
一个月有31天工资怎么算
并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。一个月31天的工资按照日平均工资来算，支付工资需要确定工资支付的项目及工资总额，按照周期对劳动者进行工作考勤记录，在支付时向劳动者提供本人的工资清单。企业支付工资应当以货币形式支付，将工资直接支付给劳动者本人，及时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定...
国家劳动法工资一个月按31天算
我国劳动法律规定月平均工作时间是20.83天。月平均计薪时间为21.75天。
一个月30天和31天怎么算工资
法律主观：一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位...
劳动法一个月是30天还是31天
法律分析：月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，...
一个月三十一天、每天十二小时、加班费怎样计算?
一个月31天，每天12小时，有些公司算法不一样，这里就按常规正规算法说一下，每天把8小时之外就算加班的，1.5倍加班费。星期六，日如果去上班的话双倍工资。如果当月有法定假日上班的，是三倍加班费的。比如放假三天不代表法定假日就是三天，还有两天是礼拜六和礼拜天调休，再或者赶上礼拜六，日。
按劳动法,如果一个月31天而员工是4号入职的,那工资是算28天还是27...
如果一个月31天而员工是4号入职的,就是三天没上班，那工资是算28天，一天也不能少，员工从入职日算起。
鄞骨凯思： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
裕民县15346954473： 一个月31天的工资要怎么算啊?那二月呢? - ？
鄞骨凯思： 第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月). 第二种方法更能体现按劳分配的原则.
裕民县15346954473： 我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? - ？
鄞骨凯思： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
裕民县15346954473： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
鄞骨凯思： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
裕民县15346954473： 工资核算及调休:当一个月有31天的情况下 - ？
鄞骨凯思： 劳动法规定的是每周五天工作制,每周工作时间不得超过40小时.凡是超过这个时间的都应按加班计算或者调休.每个月的制度工作日都是不一样的,以2011年为例,1月满勤是21天;2月是16天;3月是23天;4月是20天,5、6、7月都是21天,8月是23天,9月是21天;10月是18天,11、12月是22天.每个月在制度工作日内上班的,满勤的即的全月工资,超出制度工作日的天数按加班计算,休息日加班的,按2倍算,法定节日加班的按3倍算.
裕民县15346954473： 新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天? - ？
鄞骨凯思： 如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的,那每个月的上班时间应该是20.92天,这是国务院规定的,但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样,且已经在当地劳动局备案的,那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算,但不可能是30天或31天,那就是说你更本没有休息时间.如果你真的是工作全月的,那多出来的时间就是算加班.
裕民县15346954473： 一月工资是1800元,六号上班,有31天,怎么算工资 - ？
鄞骨凯思： 1、要分情况、你是不是刚来这个单位、还是说是因为请假6号才上班 2、若是新来这个单位上班的话、应该是发全月的工资1800、有规定的,报道时间为15号前的、第一个月的工资应发全月工资;若是请假6号才来上班的、那么前5天的工资钱就应该扣除. 3、若扣除、具体的扣除办法应该要清楚1800工资的组成是什么样子的、我不了解所以不的乱说、扣除多少...
裕民县15346954473： 按月结算工资,但中途请假11天,上班20天,这个月有31天,这个工资该怎么结算? - ？
鄞骨凯思： 一般厂里面工资按月结算的话看你一个月拿多少钱,除以30天,一天是多少钱,再乘以你打卡上班天数,就是你的这个月工资了,请假都没有全勤奖的,只能拿基本工资.应该是这样算法了.
裕民县15346954473： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
鄞骨凯思： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
