工资到底按31还是30
工资一个月按30天还是31天
1. 工资的计算并非简单地按照30天或31天来确定，而是基于月计薪天数。2. 月计薪天数有一个明确的计算标准，即21.75天。3. 这一标准是根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》所规定的。
工资按30天算还是31天
法律主观：工资 不是按30天算，也不是按31天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。
工资是按30天算还是按31天算
工资不是按30天算，也不是按31天算。工资的计算采用固定的月计薪天数，即21.75天。这个数字由全年365天减去104天休息日后，再除以12个月得出。因此，不论月份天数如何，工资计算都依照这一平均工作天数，确保每月收入稳定。工资的计算方式：1、按月计算：工资通常是按月支付，不论当月具体有多少天；2...
工资按30天算还是31天
月工资不是按30天算，也不是按31天算。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工资的折算方式如下：1、日工资＝月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资，每月不管30...
算工资按30天还是31天
法律分析：都不是。一般算工资是按21.5天算，因为每月制度工时天数为21.5天。法律依据：《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2．关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以...
有31天工资是按30天还是31天算
有31天工资是按31天算。企业按照实际出勤天数计算薪资。员工一个月出勤31天，那么企业就会按照31天计算薪资，这是最常见的情况。企业按照31天计算薪资，并不代表员工必须每个月都出勤31天。员工因为病假、事假等原因缺勤，那么企业会按照企业规定的标准进行扣除。
发工资是一个月按30天还是31天算
工资的计算方式并不简单地依赖于30天或31天。实际上，工资通常是基于月计薪天数来计算的，这一标准通常是21.75天。这意味着，即使一个月可能有30或31天，工资的计算会考虑到这个标准天数。工资是雇主根据行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。这种报酬可以采取时薪、月薪、年薪...
月工资是按30天算还是31天
都不是。根据查询劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》可知，月工资不是按照30天或者31天来计算的，而是根据月计薪天数来计算，是为了避免因各月的天数不同而带来的不公平。
发工资是按30天还是31天计算?
1. 发工资通常按照30天计算，因为一年中有30天的月份，也有31天的月份，还有28天或29天的闰月情况。2. 按30天计算工资被认为相对公平和合理，便于整数计算，也易于工资的核算。3. 因此，多数企业选择以30天为基准来计算工资，对于不足整月的工作时间，会采取相应的工资计算方法。
发工资是按30天还是31天计算?
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
望花区前列回答： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
道发13291269871问： 算工资按31天还是30天算 - ？
望花区前列回答： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
道发13291269871问： 发工资是按30天还是31天计算?？
望花区前列回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
道发13291269871问： 正常的工资是按月结算的 应该按30天还是31天? - ？
望花区前列回答： 赶上什么算什么,反正是一年给你十二个月工资就行.
道发13291269871问： 月工资是按30天算还是31天算,上月有31天我只上 - ？
望花区前列回答： 有的是按实际上班时间,有的是按每月天数,看你们那里怎么计算
道发13291269871问： 月工资按30天还是31天？
望花区前列回答： 30天.好像.
道发13291269871问： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
望花区前列回答： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
道发13291269871问： 正常算工资是除以30天还是除以31天 - ？
望花区前列回答： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
道发13291269871问： 算工资是怎么算的？
望花区前列回答： 有31号就算 没有31就算到30号啊
道发13291269871问： 我拿的不是月薪,只是我们公司有底薪,底薪跟加班是分开的,那么一个月有31天,我的工资是算30天还是31天？
望花区前列回答： 如果你不是拿月薪的话就只能按自然天数算了,也就是说当月是30天或者31天就按30天或者31天来计算你的工资.你是拿月薪的话那就是按22.5天计算.
