一个月31天工资怎么算工资
一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法律依据
《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
一个月31天工资怎么算 一个月31天工资怎么算,月公休3天
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律依据：工资支付暂行规定第四条工资支付...
一个月31天工资怎么算
对于一个月有31天的情况，工资的计算通常是基于日平均工资的概念。首先，我们需要考虑一年有365天，而每个月的实际工作时间大约是21.75天。因此，日平均工资可以通过将月薪除以21.75天来计算得出。在实际操作中，工资的计算基数通常是基本工资，即基本工资除以21.75天。这样计算出的日工资额，再乘以实际...
一个月有31天工资怎么算
一个月31天的工资按照日平均工资来算，一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。一般按照基本工资来计算即可，计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。工资至少每月支付一次，实行周、日、小...
31天工资怎么算
1. 法律规定，对于一个月有31天的情况，工资的计算应基于日平均工资。2. 为了得出日平均工资，需要考虑一年的总天数365天，以及每月的实际工作时间，通常是21.75天。3. 因此，将月工资总额除以21.75天，即可得到每日的平均工资额。4. 《工资支付暂行规定》第四条明确了工资支付的几个关键方面，包括...
一个月31天的工资怎么算
2. 第二种计算方式则基于全年法定工作日数，即每月工作日数为20.83天。这是通过全年日历天数365天减去104天的双休日和11天的法定节假日后得出，再将结果除以12个月。这种方法更能体现按劳分配的原则。3. 关于工资计算，根据《全国年节及纪念日放假办法》和人力资源和社会保障部的规定，正算法为：工资...
一个月有31天怎么发工资
月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
一个月3000工资有31天怎么算
2. 计算方法：对于一个月3000元工资，如果一个月有31天，可以通过以下公式进行计算：- 每日固定工资 = 月固定工资 \/ 应出勤天数 - 平时加班工资 = 每日固定工资 x 1.5 x 平时加班工时 - 周末加班工资 = 每日固定工资 x 2 x 周末加班工时 3. 实际工资计算：根据具体的工作情况，将平时和周末...
31天的工资怎么算
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算...
一个月31天的工资怎么算
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
会考虑每周的工作日和休息日。因此，尽管月薪可能标示为一个固定的数额，但实际上是根据一个月中的工作日天数来计算的。如果一个月中有26天工作日，那么工资就会按照这26天来计算。如果一个月中有30天工作日，那么工资会按照这30天来计算。当一个月中有31天工作日时，工资会按照这31天来计算。
贸戴健儿： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
哈尔滨市13035184329： 一个月31天的工资要怎么算啊?那二月呢? - ？
贸戴健儿： 第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月). 第二种方法更能体现按劳分配的原则.
哈尔滨市13035184329： 我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? - ？
贸戴健儿： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
哈尔滨市13035184329： 我一个月工资是两千五31天一天是多少钱? ？
贸戴健儿： 1、计算题.每月工资2500元.按照每天都上班计算. 2、那么计算式:2500÷31=80.65元/天 3、按照一个月休息4天计算,那么2500÷27天=92.6元.
哈尔滨市13035184329： 一月工资是1800元,六号上班,有31天,怎么算工资 - ？
贸戴健儿： 1、要分情况、你是不是刚来这个单位、还是说是因为请假6号才上班 2、若是新来这个单位上班的话、应该是发全月的工资1800、有规定的,报道时间为15号前的、第一个月的工资应发全月工资;若是请假6号才来上班的、那么前5天的工资钱就应该扣除. 3、若扣除、具体的扣除办法应该要清楚1800工资的组成是什么样子的、我不了解所以不的乱说、扣除多少...
哈尔滨市13035184329： 一个月31天做了23天9500块钱一个月怎么算? - ？
贸戴健儿： 首先要求出一天多少钱,我们已经知道了23天9500元,所以1天就是: 9500÷23=413(元) 知道了一天是413元,那么31天就是: 413x31=12803(元) 答:一个月就是12803元.
哈尔滨市13035184329： 工资核算及调休:当一个月有31天的情况下 - ？
贸戴健儿： 劳动法规定的是每周五天工作制,每周工作时间不得超过40小时.凡是超过这个时间的都应按加班计算或者调休.每个月的制度工作日都是不一样的,以2011年为例,1月满勤是21天;2月是16天;3月是23天;4月是20天,5、6、7月都是21天,8月是23天,9月是21天;10月是18天,11、12月是22天.每个月在制度工作日内上班的,满勤的即的全月工资,超出制度工作日的天数按加班计算,休息日加班的,按2倍算,法定节日加班的按3倍算.
哈尔滨市13035184329： 一个月31天,我12号上班,这个月我工资多少?(基本工资1700元,中餐补助300元.) - ？
贸戴健儿： 法定的每月平均工作天数为21.75天.你12月12号开始上班的话,12月份实际出勤天数为14天,周六、周日不是计薪日,所以要剔除掉.那么你12月份工资是:(1700元+300元)/21.75天*14天=1287元.如果试用期工资打折的话还要乘打折率,例如:试用期工资打八折的话,1287元*0.8=1030元
哈尔滨市13035184329： 一个月31天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资怎么算? - ？
贸戴健儿： 如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月工资,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月31一1(1号)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际上班天数,就是你本月工资.
哈尔滨市13035184329： 一个月31天,每个月有四天休息,只上了上半个月17天,工资怎么算 - ？
贸戴健儿： 不按照每日8小时工作制的职业和岗位,可以按照每月工作21.75天计算. 如果一切都合法——按照你这情况—— 17/30(这种情况一般每月按30自然日计)-4=17/26=65.38% 你这个月出勤占到应出勤的65.38% 按照你的月薪,工资总额X65.38%,就是你本月薪水. 注意,这个假设是每天工作时间都相同的情况,有倒班的例外.
