结工资一般31号的算不算
算工资每个月要算31号吗?
法律分析：劳动法规定按天算工资是按标准天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，标准每月为21.75天，所以包括了31号。基本工资\/21.75天X上班天数就是一个月工资(包括了31日)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
28天制有31号工资怎么算
法律主观：一月有31号，日工资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。法律客观：《劳动法》第四十四条 ...
31号的工资是怎么算的
法律分析：一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资\/21.75来进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当...
结工资一般31号的算不算
法律分析：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人...
28天制有31号工资怎么算
1. 如果一个月中有31号，那么可以使用正算法来计算日工资：工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 ×（出勤天数比例）；或者使用反算法来计算：工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 ×（出勤天数比例）。2. 月计薪天数的计算方式为：（一年365天 - 104天（周末天数））÷ 12个月 = ...
一个月三千的工资,有三十一号的什么算?
有三十一号也是算一个月的，每月工资三干元，工资是按月计算的，那有三十一号的也是一个月工资三干元，如果按天计算，那工资结算时三十一号会计算在内的
发工资有31号的怎么算
劳动者月工资=月标准工资-月标准工资\/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数\/应出勤天数×月标准工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
7号上班到31号算工资怎么算
1、确定日工资。日工资根据劳动合同中约定的日工资或者月工资除以21.75来确定。2、将工作天数（即30天）乘以其日工资，得出该员工的应得工资。3、这位员工存在加班情况，还需要考虑加班工资的计算问题。具体的加班工资计算方法会根据劳动法和公司政策的不同而有所差异。所以7号上班到31号算工资按照日...
31号多一天要算工资吗请问
要。根据查询华律网显示，《中国劳动法》规定，员工的工资应该按照实际工作时间计算，包括正常工作日和加班时间，员工在31号正常工作，雇主应支付相应的工资。
28天制有31号工资怎么算
月工资计算的天数是根据全年天数平均计算的，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以不管是2天还是31天多按照21.75天进行计算就是属于合理的，这样公司和劳动者都是不会吃亏的。 一、28天制有31号工资怎么算 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
临汾市信韦回答： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
岛泻18650388209问： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
临汾市信韦回答： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
岛泻18650388209问： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
临汾市信韦回答： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
岛泻18650388209问： 工资结算 - 月工资的工资结算日是上月的工资发放日到当月的工资发放日,还是每月? ？
临汾市信韦回答： 你单位规定的工资结算期间如果是1-31日.那结算截止日就是31日. 不过平时一般单位的工资结算期间为上月26日到次月25日,那工资结算截止日就是25日,这样就有工资核算时间.便于工作.
岛泻18650388209问： 本月有31号,我从20号上班,可以把31号当天工资结算吗 - ？
临汾市信韦回答： 要看用人单位的计薪周期,如果月初到月底,应该计算31号的工资.
岛泻18650388209问： 发工资是按30天还是31天计算?？
临汾市信韦回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
岛泻18650388209问： 三十一号上班员工有工资没. - ？
临汾市信韦回答： 原来国有企业是有的,每月15日前上班,有一个月工资,15号以后上班,有半个月工资.现在私有企业可能没有.
岛泻18650388209问： 正常的工资是按月结算的 应该按30天还是31天? - ？
临汾市信韦回答： 赶上什么算什么,反正是一年给你十二个月工资就行.
岛泻18650388209问： 算工资是怎么算的？
临汾市信韦回答： 有31号就算 没有31就算到30号啊
岛泻18650388209问： 刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 - ？
临汾市信韦回答： 当然计算的
