国家规定31号不算工资的吗
结工资一般31号的算不算
法律分析：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人...
有31号工资算30天合理吗
一、有31号工资算30天合理吗1、有31号工资算30天不合理。一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资来进行计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...
31号算不算工资
法律分析：月工资都是按照自然月来计算的，除非你是打日工的。法律依据：《工资支付暂行规定》第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称...
发工资有31号怎么算
1. 如果包月工资包含31天的月份，员工工作了30天，那么工资应按照日工资乘以工作天数来计算。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，法定节假日用人单位应当依法支付工资。这意味着在计算日工资或小时工资时，不应剔除国家规定的11天法定节假日。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家...
有31号的工资怎么算
1. 如果一个月中有31号，并且员工工作了30天，那么工资应按照员工的日工资乘以工作天数来计算。2. 如果员工有加班，那么加班工资应按照劳动合同中的约定来计算。3. 日工资的计算方式可以按照劳动合同中约定的日工资标准，或者按照月工资除以21.75天来计算。4. 小时工资的计算方式为月工资除以（月计薪...
一个月有31天,我31号请假会不会扣工资?
理论上不会，不管是30天还是31天。只要人在正常的请假情况下，除非你把每月的假请完，你再请假是会扣钱的，比如每月休8天，你第9天请假。
有31号工资算30天合理吗
不合理。有31号但是工资算30天的，是不合理的行为，一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资来进行计算。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
一个月无假休,工资按30天算,如一个月有31号那天的,为什么上班就没钱...
一个月无休假。国家法律规定用人单位。必须提供。每周至少一天一个月至少四天的休息时间。如果未提供休息。可以，要求休息。如果未安排休息，可以要求加班费。四天乘以每日平均工资乘以百分之150。
我单位工作时间以月计算,也就是说有31号就以31天计算,请问合理吗?
不合理，明显违反《劳动法》，向上级主管部门投诉！
28天制有31号工资怎么算
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百和陆分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十六条强调了工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并且工资水平应随着经济发展逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第五十条明确规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故...
恩平市氟米回答： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
祁炭19362482233问： 三十一号上班员工有工资没. - ？
恩平市氟米回答： 原来国有企业是有的,每月15日前上班,有一个月工资,15号以后上班,有半个月工资.现在私有企业可能没有.
祁炭19362482233问： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
恩平市氟米回答： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
祁炭19362482233问： 计时工资核算 - ？
恩平市氟米回答： 从你的计时工资看,明显的是以30天为标准算的,那么当一个月有31天的时候,计时工资明显超过了标准工资,如果以2月算,平年28天,计时工资又低于你的标准工资.我想,问题就出在这里.就是你的计时工资的基准问题.如果这个问题...
祁炭19362482233问： 12月31日是不是法定假日,如果加班是不是三倍工资 - ？
恩平市氟米回答： 12月31日不是法定假日,根据日历可能是工作日或者休息日,不存在三倍工资情形.
祁炭19362482233问： 临时工5月份的31号算工资怎么算 - ？
恩平市氟米回答： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者5月份的31号算工资按照劳动双方约定的月工资进行支付,用人单位安排劳动者在休息日或者法定节假日加班的应当正常支付加班费. 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
祁炭19362482233问： 每个月18号发工资是压了一个月吗? - ？
恩平市氟米回答： 不是,每个月18号发工资不算压一个月,因为每个月的工资发放时间是按照国家规定的,一般是每月最后一个工作日,比如每月最后一个工作日是30号,那么工资就会在30号发放,而不是18号发放.因此,每个月18号发工资不算压一个月,而是提前发放工资.
祁炭19362482233问： 我10月10号一直上到31号,上了22天,可以要求单位给我算一个月的工资么? - ？
恩平市氟米回答： 1、10月1、2、3号是法定节假日,应当发放工资; 2、10月8、9号如果按照法律规定无需上班,或者与10月其他工作日调班,则当月应当算是满勤; 3、如果当月已经是满勤,则应当支付一个月的工资. 详询本单位人事.
祁炭19362482233问： 公司要求元旦要加班,一般加班是31号多少倍工资,1号3倍工资,2号多少倍工资????? - ？
恩平市氟米回答： 国家规定3倍.单位不给算3倍的话可以向劳动局投诉.前提是你得冒着被穿小鞋的风险.
祁炭19362482233问： 这个月有31号,上班有请过二天假,工资按天算,包括31吗?还是31号不算 - ？
恩平市氟米回答： 工资按天算就是一个月上多少天乘以你一天的工资就可以了
