结工资一般31号的算不算
法律分析：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
包月工资有31号怎么算
法律分析：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
有31号工资算30天合理吗
不合理，一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资\/21.75来进行计算。通常而言，月工资就是一个月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数...
按劳动法一个月有31号怎么算工资
法律分析：按31天来计算工资是违法。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
满勤26天,7月有31号,实际上班27天,这一天工资怎么算?
首先，让我们根据您提供的信息来计算您的工资。假设您的月工资为4000元，这个月实际上班了27天，休了4天，还有1天是31号，根据您的描述，31号算是工作日，因此您的工资可以按照以下方式计算：计算每天的底薪：底薪为4000元\/月，所以每天的底薪是：每天的底薪 = 4000元 \/ 31天 ≈ 129.03元\/天 计...
劳动法31号怎么算工资
法律分析：按31天来计算工资是违法。按照《劳动法》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元，那他的日薪则是3000÷21.75＝137.9310元，小时报酬则是137.9310元÷8＝17.24元。在执行标准工时的情况下,每天8小时之外的工作时间，应按150%支付加班工资...
不够一个月工资有31号怎么算
月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权一月有31号，日资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例...
...这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他...
肯定要给的，也应该给，按多少天计算是你们公司自己的决定，有的公司按30.5天计算，这个计算的是每天应发多少工资，比如一个月2000元，按30天计算，就是每天66.67元，如果按30.5天计算，就是每天65.57元，这和你新同事上多少天班不茅盾，31号这天他上班了就应该算给他，就是16天乘以66..67或...
工资2800,月休4天,请假15天,后半个月没休过假,这个月有31号,工资...
休息日：每个月享有薪休假4天，这意味着员工可以额外获得4天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。请假情况：当月请假15天，这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。月末：这个月有31号，如果员工工作到了这一天，那么他们也应该获得这一天的工资。现在，让我们计算工资：底薪...
月休4天有31号怎么算工资
法律分析：按照工作日计薪日作为计算日工资的基数。计算公式为日工资=月工资收入÷月计薪天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第...
一个月有31号,工资怎么算
计时工资的，按月发放工资，不计算大小月。计件工资的，按实际工作件数计算工资，大小月对工资的计算没有影响。
繁晴氨酚： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
庐阳区13155221344： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
繁晴氨酚： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
庐阳区13155221344： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
繁晴氨酚： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
庐阳区13155221344： 刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 - ？
繁晴氨酚： 当然计算的
庐阳区13155221344： 每个月18号发工资是压了一个月吗? - ？
繁晴氨酚： 不是,每个月18号发工资不算压一个月,因为每个月的工资发放时间是按照国家规定的,一般是每月最后一个工作日,比如每月最后一个工作日是30号,那么工资就会在30号发放,而不是18号发放.因此,每个月18号发工资不算压一个月,而是提前发放工资.
庐阳区13155221344： 三十一号上班员工有工资没. - ？
繁晴氨酚： 原来国有企业是有的,每月15日前上班,有一个月工资,15号以后上班,有半个月工资.现在私有企业可能没有.
庐阳区13155221344： 算工资是怎么算的？
繁晴氨酚： 有31号就算 没有31就算到30号啊
庐阳区13155221344： 本月有31号,我从20号上班,可以把31号当天工资结算吗 - ？
繁晴氨酚： 要看用人单位的计薪周期,如果月初到月底,应该计算31号的工资.
庐阳区13155221344： 发工资是按30天还是31天计算?？
繁晴氨酚： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
庐阳区13155221344： 正常的工资是按月结算的 应该按30天还是31天? - ？
繁晴氨酚： 赶上什么算什么,反正是一年给你十二个月工资就行.
