发工资有31号的怎么算
律师解答
劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
31号发工资是当月还是上个月
上个月每个公司都有自己的发薪日政策，具体会有所不同。在一些公司，会在每月的31日发放上个月的工资，这意味着，在31号那一天，将会收到上个月的全月工资。当然，也有一些公司会选择在每月的最后一天，即无论当月有多少天，都会在这一天发放工资。
月休4天有31号怎么算工资
法律分析：按照工作日计薪日作为计算日工资的基数。计算公式为日工资=月工资收入÷月计薪天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第...
包月6000工资有31号怎么算
法律分析：包月的话就不管你31号和30号 日历上一个月就是一个月。 包月工资没有节假的一个月6000千，看看具体情况 法律依据：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...
28天制有31号工资怎么算
法律分析：看合同约定。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
当月有31号工资怎么算
如果约定的是日薪，那么上一天算一天工资，如果是约定的月薪，那么不管是月大还是月小或者2月都是按照约定的月薪支付。
满勤26天,7月有31号,实际上班27天,这一天工资怎么算?
首先，让我们根据您提供的信息来计算您的工资。假设您的月工资为4000元，这个月实际上班了27天，休了4天，还有1天是31号，根据您的描述，31号算是工作日，因此您的工资可以按照以下方式计算：计算每天的底薪：底薪为4000元\/月，所以每天的底薪是：每天的底薪 = 4000元 \/ 31天 ≈ 129.03元\/天 计...
工资2800,月休4天,请假15天,后半个月没休过假,这个月有31号,工资...
总工资 = 底薪 + 休息日 - 请假扣除 + 31号工资（如果适用）总工资 = 2800元 + 373.33元 - 1400元 + 31号的工资（如果适用）请根据员工是否工作了31号来确定最后的工资数额。如果员工工作了31号，那么就加上31号的工资；如果没有工作，就不需要加上31号的工资。这将是这个月的总工资数额。
31号发工资的公司怎么样
好。1、提前支付工资：公司选择在每月的最后一天或者31号发放工资，可以让员工提前获得收入，有助于满足日常生活和开支需求。2、财务规划方便：对于财务部门而言，将所有员工的薪水统一安排在一个日期发放可以简化财务流程和记录，并更好地进行预算和规划。
31号上班有工资吗?
当然不会。工资是以一个月为结点。也就是说你干完一个月的31号才有工资。而不是你31号上班就想你一个月工资那是不可能的。
工资如按月计算碰到有31号的应怎么算
工资计算不以当月各有多少天为基数，而是固定的。即日工资 = 月工资 ÷ 21.75天。
颛宁盐酸： 当月的工资是下月发的,如果是上个月27号上班,上到31号,在下个月只要算27-31号的工资就行,下个月的工资到再下个月算
永顺县19464203331： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
颛宁盐酸： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
永顺县19464203331： 我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 - ？
颛宁盐酸：[答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
永顺县19464203331： 请问月工资中31号怎么算？
颛宁盐酸： 一般都是算30天的工资、很多都是这样,如果是周末的话有算加班费、像工厂的就是这样!
永顺县19464203331： 月薪9000,工作了18天,有31号的,我们没有假期,工资怎么算? - ？
颛宁盐酸： 没有假期就很简单啊,确定了应出勤和实际出勤天数,也就用占比很好算出来了,就是9000/31*18
永顺县19464203331： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
颛宁盐酸： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
永顺县19464203331： 工资到底怎么算的??算上月还是..? - ？
颛宁盐酸： 这个问题要问公司的.因为没有具体规定计算当月还是上个月的法律. 给你举个通例吧. 1,当月工资发放的基本都是15号发.发的是当月1号-31号.也就是说提前了15天发工资. 2,发上个月的工资,通常都是次月月头发.发的是上个月的1号-31号.也就是说滞后了几天发工资. 举例: 根据1当月发:3月15号发的工资,就是计算3月1号--到--3月31号.提前了15天发工资了. 根据2发上月:3月5号发的工资,计算是2月1号--到--2月28号.滞后了5天发工资.具体发当月还是上月,都是根据工资自己的情况而定. 根据你的想法,通常是没有这种发放模式的.因为这个在会计结算上没有办法处理的.
永顺县19464203331： 不满一月有31号工资怎么算 - ？
颛宁盐酸： 看你是什么合同,我们单位是基本工资/22.5/8为小时工资,然后乘以你上了多少小时,涉及加班的话在小时工资基础上*1.5或2或3,1.5为平时加班倍数,2为六日加班倍数,3为法定节假日加班倍数,以上为基本工资,然后还有绩效,我们绩效有一个基础,直属领导给一个范围倍数,总经理给一个范围备注,还有车间奖金,为本月车间生产任务完成情况的一个倍数,再有就是油补,饭补,电话费是个定数,不变.最后要扣除个人所得税还有五险一金大概26%就是你的工资了
永顺县19464203331： 一个月工资12000,工作了十五天,这个月有31号的.这样算起来工资多少?用乘除法怎么算怎么 - ？
颛宁盐酸： 12000÷31*15=5806.45
永顺县19464203331： 我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? - ？
颛宁盐酸： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
