31天工资怎么算才正确
一天的工资怎么算才正确
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定月...
怎么算一天的工资
计算日工资的办法：员工的日工资为每月的标准工资除以当月的法定工作日数。用人单位至少每月要向员工股支付一次工资；如果单位实行周、日、小时工资制，则可按周、日、小时来支付工资。制度工作时间的计算1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；2、季工作日：250天÷4季＝6...
日工资怎么算才正确
法律分析：日工资等于月标准工资除以21.75，每月按平均日历天数30天计算，日工资等于月标准工资除以30，公休日，法定节假日缺勤计算为缺勤天数，扣除相应工资。法定休假日正常工作的，按平时日工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》铅嫌 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当...
工资怎么算才正确的公式
律师解答日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天；月薪制工资=(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.75\/8*2*周末加班工时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四...
日工资怎么算才正确
法律分析：日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21、75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21、75×8）。在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由250 天÷4...
日工资怎么算才正确
日薪＝月标准工资÷21、7520．83日全年365日减去104个假日，除以12个月计算。在这种计算方法下，公休日、法定节假日的缺勤不计算为缺勤天数。b、每月按平均日历天数30天计算。日工资＝月标准工资÷30按照这种计算方法，公休日，法定节假日旷工算作旷工天数。日薪：月薪收入÷月薪天数。《劳动法》第五十条...
请假工资怎么算才正确
日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当天工资月薪÷21.75。日工资、小时工资的折算《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月...
日工资怎么算才正公司这个月没给我教社保
日工资等于月工资收入除以月计薪天数。公司这个月没有缴纳社保，可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询，了解公司的社保缴纳政策和相关规定，公司确实没有缴纳社保，可以向公司提出要求，要求公司按照相关规定补缴社保。
算工资怎么用公式
算工资怎么用公式如下：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=365天-104天\/12月=21.75天。
工资怎么算才正确合法
工资怎么算才正确合法具体如下：1、年计薪日：365-104（每周2天双休）=261天；2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为；3、日工资：月工资收入除以月计薪天数；4、小时工资：月工资收入除以（月计薪天数x8小时）；5、月计薪天数：（365天－104天）除以12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日...
嫩江县苦碟回答： 第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月). 第二种方法更能体现按劳分配的原则.
鄞豪15577174166问： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
嫩江县苦碟回答： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
鄞豪15577174166问： 某公司28天制,底薪为1600,这月上班天数26天,这个月是31天,请教各位这月工资如何计算,谢谢 - ？
嫩江县苦碟回答： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
鄞豪15577174166问： 我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? - ？
嫩江县苦碟回答： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
鄞豪15577174166问： 发工资是按30天还是31天计算?？
嫩江县苦碟回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
鄞豪15577174166问： 底薪2020上了31天班怎么算工资 - ？
嫩江县苦碟回答： 底薪2020元是指 22天制*8小时, 但你上了31天班, 每晚又加班几小时, 周六、周日晚加班吗? 公司加班费另有说明, 你要一一例举, 才能帮你推算出全月 应拿工资哦
鄞豪15577174166问： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
嫩江县苦碟回答： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
鄞豪15577174166问： 大月31天员工工资未满月怎么算 - ？
嫩江县苦碟回答： 按照天来计算 把月工资除以天数计算
鄞豪15577174166问： 我一个月工资是两千五31天一天是多少钱? ？
嫩江县苦碟回答： 1、计算题.每月工资2500元.按照每天都上班计算. 2、那么计算式:2500÷31=80.65元/天 3、按照一个月休息4天计算,那么2500÷27天=92.6元.
