算工资每个月要算31号吗?
法律分析：劳动法规定按天算工资是按标准天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，标准每月为21.75天，所以包括了31号。基本工资/21.75天X上班天数就是一个月工资(包括了31日)。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
算工资每个月要算31号吗?
法律分析：劳动法规定按天算工资是按标准天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，标准每月为21.75天，所以包括了31号。基本工资\/21.75天X上班天数就是一个月工资(包括了31日)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
一个月31天工资怎么算
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律依据：工资支付暂行规定第四条工资支付...
月工资按31天算合法吗
法律主观：工资的计算并非基于30天或31天，而是遵循特定的月计薪天数。这一标准是根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来确定的，月计薪天数为21.75天。法律客观：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的第一条规定，一年的工作日为365天减去104天的休息...
一个月31天工资怎么算
对于一个月有31天的情况，工资的计算通常是基于日平均工资的概念。首先，我们需要考虑一年有365天，而每个月的实际工作时间大约是21.75天。因此，日平均工资可以通过将月薪除以21.75天来计算得出。在实际操作中，工资的计算基数通常是基本工资，即基本工资除以21.75天。这样计算出的日工资额，再乘以实际...
一个月31天工资怎么算工资
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算...
一个月有31天工资怎么算
一个月31天的工资按照日平均工资来算，一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。一般按照基本工资来计算即可，计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。工资至少每月支付一次，实行周、日、...
按劳动一个月有31天工资怎么算的
如果公司是按一个月总天数算，也就是31天，那么您的总工资除以31就是日工资，再乘以您上班天数就是您的工资数目。如果是按应出勤算得话，就是总工资除以26,就是日工资，乘以20就是您的工资了 。
月工资是按30天算还是31天
工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的规定，月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算，也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...
一个月31天的工资怎么算
7. 日薪与月薪的概念需要区分，因为日薪乘以出勤天数比例会导致每月的日薪标准不一致。21.75是将年度工资平均到天的计算方式，保证了年度周期内的公平性。8. 正算法和反算法适用于年薪按月实际计薪天数计发的情况，以及综合工时制的工作时间。然而，由于每月的计薪天数不同，无法保证月工资的每月标准一致性...
一个月31天和30天工资一样吗
根据查询律临网显示，一个月31天和30天工资有两种算法：1、以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。比如：月工资是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。2、以日结工资，每一天多少钱，乘以三十一天即可以。比如：日工资为100元，三十一天即为3100元，而三十天为3000元。根据...
浦丁可谱： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
石林彝族自治县15073908816： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
浦丁可谱： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
石林彝族自治县15073908816： 刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 - ？
浦丁可谱： 当然计算的
石林彝族自治县15073908816： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
浦丁可谱： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
石林彝族自治县15073908816： 工资到底怎么算的??算上月还是..? - ？
浦丁可谱： 这个问题要问公司的.因为没有具体规定计算当月还是上个月的法律. 给你举个通例吧. 1,当月工资发放的基本都是15号发.发的是当月1号-31号.也就是说提前了15天发工资. 2,发上个月的工资,通常都是次月月头发.发的是上个月的1号-31号.也就是说滞后了几天发工资. 举例: 根据1当月发:3月15号发的工资,就是计算3月1号--到--3月31号.提前了15天发工资了. 根据2发上月:3月5号发的工资,计算是2月1号--到--2月28号.滞后了5天发工资.具体发当月还是上月,都是根据工资自己的情况而定. 根据你的想法,通常是没有这种发放模式的.因为这个在会计结算上没有办法处理的.
石林彝族自治县15073908816： 算工资按31天还是30天算 - ？
浦丁可谱： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
石林彝族自治县15073908816： 按月发工资但27号上的班,这个月有31号该怎么算? - ？
浦丁可谱： 当月的工资是下月发的,如果是上个月27号上班,上到31号,在下个月只要算27-31号的工资就行,下个月的工资到再下个月算
石林彝族自治县15073908816： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
浦丁可谱： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
石林彝族自治县15073908816： 公司每月十号发工资,考勤周期怎么算 - ？
浦丁可谱： 考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号).如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放. 拓展资料考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等.通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等. 参考资料考勤——搜狗百科
石林彝族自治县15073908816： 发工资是按30天还是31天计算?？
浦丁可谱： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
