28天制有31号工资怎么算
法律主观：
一月有31号，日工资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。
法律客观：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
有31号的工资怎么算
1. 如果一个月中有31号，并且员工工作了30天，那么工资应按照员工的日工资乘以工作天数来计算。2. 如果员工有加班，那么加班工资应按照劳动合同中的约定来计算。3. 日工资的计算方式可以按照劳动合同中约定的日工资标准，或者按照月工资除以21.75天来计算。4. 小时工资的计算方式为月工资除以（月计薪...
按月工资有31号那月要上班吗怎么算?
我国现在实行的是8小时\/日，40小时\/周，20.83（计算工资时为21.75）日\/月工作制。因此，按月工资有31号的那天要上班。工资计算为：月工资 ÷ 21.75 × 工作天数。
有31号工资算30天合理吗
1、按照《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，有31号的工资算30天不合理。2、按照实际出勤天数计算工资，且有31号的当月实际出勤天数为30天，那么有31号的工资算30天合理。3、此外，月工资一般以劳动者实际收入为准，包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等...
不够一个月工资有31号怎么算
月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权一月有31号，日资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例...
发工资有31号的怎么算
劳动者月工资=月标准工资-月标准工资\/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数\/应出勤天数×月标准工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
31号上班有工资吗?
当然不会。工资是以一个月为结点。也就是说你干完一个月的31号才有工资。而不是你31号上班就想你一个月工资那是不可能的。
劳动法31号怎么算工资
法律分析：按31天来计算工资是违法。按照《劳动法》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元，那他的日薪则是3000÷21.75＝137.9310元，小时报酬则是137.9310元÷8＝17.24元。在执行标准工时的情况下,每天8小时之外的工作时间，应按150%支付加班工资...
发工资有31号怎么算
法律分析：按31天来计算工资是违法。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
当月有31号工资怎么算
如果约定的是日薪，那么上一天算一天工资，如果是约定的月薪，那么不管是月大还是月小或者2月都是按照约定的月薪支付。
工资3200 这一个月有31号 月休有8天 出勤了19天 请了一天假 工资有多少...
3200÷（31-8）×19=2643.5 请了一天假是啥意思？恐怕是请了4天假吧？要不就是该上没上的四天，只有一天请假，其余三天都是旷工？
庞支安灭： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
滑县17322304699： 28天制,有31号,上了28天班,3500一个月,休息了3天,还能拿3500元吗? - ？
庞支安灭： 应当是可以拿到.规定是每个月上满28天可以拿3500元,既然上够了28天,就是全勤.工资可以足额拿到手中.
滑县17322304699： 我厂28天制,月薪2400,如果碰到31天,多出来的那天应该算工资吗?怎么算? - ？
庞支安灭： 一般的公司,遇到31天,都不会额外计算工资的.
滑县17322304699： 计时工资核算 - ？
庞支安灭： 从你的计时工资看,明显的是以30天为标准算的,那么当一个月有31天的时候,计时工资明显超过了标准工资,如果以2月算,平年28天,计时工资又低于你的标准工资.我想,问题就出在这里.就是你的计时工资的基准问题.如果这个问题...
滑县17322304699： 每个月底薪1800二十二天至如果有三十一号这个等如多了一天这个月底薪怎么算? - ？
庞支安灭： 你们已经说好的是月底薪1800,也就是说,不管这个月是30,一天还是30天或像2月份只有28天.你底薪都是1800.
滑县17322304699： 2400一个月,28天制,上到31号,多三天按加班多少钱一天 - ？
庞支安灭： 计算:2400/28=85.7元/天.员工如果是月薪制的,没有一个月上了31天半也只有2400元.如果计算加班费的话,那么按照1.5倍计算,每天加班费为128.6元/天.
滑县17322304699： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
庞支安灭： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
滑县17322304699： 关于31天工资问题 - ？
庞支安灭： 工资按月发的,不管28天、29天、30天、31天都发整月的工资.
滑县17322304699： 2月份28天工资怎么算 - ？
庞支安灭： 不是按月算吗,平均按30天算吧.那要是31天的也不会多算得.
滑县17322304699： 一个月有31日的,上班上到30日能向老板拿一个月的工资吗? - ？
庞支安灭： 上到30日不一定拿全工资,因为不知道你中途1~30号休息了多少天?按劳动法规定一个月无论多少天(28天~31天),只要有22.5天即可拿满一月工资,有的公司规定每周点休一天,还有的规定大小周休息,就看你合同怎么签的?最少国家劳动法规定的22.5天你上够没有? 还有的公司是计件的,你有没完成工作量.你觉得你值不值拿一个月工资
