31号多一天要算工资吗请问
...加班到晚上11点 那这天的工资是多少啊? 一天工资按160元算的话_百...
一天工资160元按8小时工作时间你的小时工资20元，早8：00---晚5：00为8小时160元五一法定休假3倍工资160*3=480元晚5：00---晚11：00为6个小时出去晚饭1小时为5小时*20=100元*3=300所以应为780元。过了0点按1.5倍算。另：企业加班没有这样的，而且国家也不准许这样长时间加班，保重自己钱...
他说干满一个月三天后日结啥意思
“他说干满一个月 三天后日结”意思是：工作干满一个月以后，以后的每一天工资都是按天结算的。这个话题让我想到了一个朋友：朋友是一个性格内向的人，所以，在毕业以后没有找到合适的工作。后来怕脱轨，就找了一份力所能及的事情做了，去到酒吧当服务员，据说工资很高的。朋友问老板工资怎么结算，...
我的工资怎么算?我五一加了一天半班(一号一天,二号半天),三号就辞职...
365天-104天）÷12月＝21.75天（注意：只扣除了法定公休日） b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、依据上述规定，如果五一节加班1天半，法定节假日1天（1号），...
2月的工资从1号做到23号因该怎么算
一般临时的工作都是按天算工资,你干一天拿一天钱,1月16号到2月16号,正好1100元,2月9 10 11你休息三天没钱(临时工没带薪年假,如果上班按三倍工资给付你薪水,如果休息则没工钱),17 18 19 三天工资算在16号以内,20 21 22 23四天工资按天另算.你干到2月23日,正常应该拿到,1100+36X4=1244元...
我2号上班,月休两天,一个月是30天,这个工资应该怎么算?
由于你是2号才开始上班工作，那么这个月共30天，就要把1号这一天的工资减除。月休两天，这个是单位给你的劳动福利，是不扣除你工资的。用合同上约定的工资，除以30天，得到每天的薪酬值，然后再乘以29天，就是你当月应该得到的工资。
一个月三天假期如果超休一天应该是按照底薪扣除一天的工资还是应该发实...
亲，你好，按国家条令的话，是应该按底薪来扣除一天的工资，其实这个还要根据自己的企业，如果人性化的话，像这种情况也有不扣的
国庆1-3号加班,这三天工资怎么算的?是按照一天多少钱乘以三倍,还是算基...
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。比如你工资是3000\/月，那么国庆三天的工资就是：3000\/21.75*3*3=1241元（第一个3是三倍工资，第二个3是三天）。懂了吗，希望对你有帮助。
...周末单休。中途请假一天,那我的工资是按请假扣一天的工资算...
对的，请假一天的话扣一天的薪资，不过有些单位的绩效和这个每个月的请假天数挂勾，所以有可能就会影响到自己的绩效，祝您好运
一个月三天假期如果超休一天应该是按照底薪扣除一天的工资还是应该发实...
如果三天假期扣完了，超休一天，正常扣是扣应发实际上班的工资的。不是按照底薪扣除一天的。
劳动法是不是规定15号前入职按当月1号起算工资?就是14号入职,31号可...
劳动法没有规定15号前入职按当月1号起算工资？就是14号入职，31号可获一整个月工资。工资是根据上班的实际天数和约定的工资折算发放，劳动法没有规定未上满工资时间发满月工资的情况，部分企业为了鼓励员工，激励士气，制定更优惠的政策。《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月...
雍琰七味： 不算,这是法定工作日,不是节假日.法律只是规定,在法定节假日工作,才算加班.
如皋市17189233245： 请问每月当有31天时工资是不得上一天 - ？
雍琰七味： 正规公厂是二十二天,剩下的都算做加班,总之31天多一天也算是加班,你那厂要是个黑厂就不说了
如皋市17189233245： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
雍琰七味： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
如皋市17189233245： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
雍琰七味： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
如皋市17189233245： 我想问大家一个问题:如果你们在请人的时候当个月有31号的是否要付多一天工资?尤其针对请家政. - ？
雍琰七味： 按月计酬是包括31号的
如皋市17189233245： 我厂28天制,月薪2400,如果碰到31天,多出来的那天应该算工资吗?怎么算? - ？
雍琰七味： 一般的公司,遇到31天,都不会额外计算工资的.
如皋市17189233245： 刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 - ？
雍琰七味： 当然计算的
如皋市17189233245： 发工资是按30天还是31天计算?？
雍琰七味： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
如皋市17189233245： 计时工资核算 - ？
雍琰七味： 从你的计时工资看,明显的是以30天为标准算的,那么当一个月有31天的时候,计时工资明显超过了标准工资,如果以2月算,平年28天,计时工资又低于你的标准工资.我想,问题就出在这里.就是你的计时工资的基准问题.如果这个问题...
如皋市17189233245： 做五休二碰到一个月有31号是不是两个月有31号就要多做两天? - ？
雍琰七味： 不是的 做五休二 是只的每周双休两天推算的.
