1号和31号发工资的区别
31号发薪的单位怎么样
1. 财务管理更严谨：对于选择在每月最后一天或31号发放工资的公司而言，这样的安排提供了更充足的时间来处理当月的财务事务，如计算员工工资和处理报销等。这种做法有助于确保公司财务管理的严谨性和准确性。2. 员工工资发放更稳定：固定的工资发放日期有助于确保员工能够按时收到工资，消除了对工资发放不...
31号发工资是当月还是上个月
1. 各公司的发薪日政策各不相同，上个月的工资通常在当月的某个日期发放。2. 在某些公司，工资发放日为每月的31日，员工在此日会收到上个月的整月工资。3. 另外一些公司则选择在每月的最后一天发放工资，无论当月天数多少。
31号发工资是当月还是上个月
上个月每个公司都有自己的发薪日政策，具体会有所不同。在一些公司，会在每月的31日发放上个月的工资，这意味着，在31号那一天，将会收到上个月的全月工资。当然，也有一些公司会选择在每月的最后一天，即无论当月有多少天，都会在这一天发放工资。
月底发工资是30号还是31号
月底发工资的日期是30号还是31号，取决于当月的实际天数。工资发放日期通常由公司政策规定，但实际操作中可能受到月份天数、节假日和周末等因素的影响。员工应了解公司的具体政策，以便及时获取工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
31号发工资的公司怎么样
好。1、提前支付工资：公司选择在每月的最后一天或者31号发放工资，可以让员工提前获得收入，有助于满足日常生活和开支需求。2、财务规划方便：对于财务部门而言，将所有员工的薪水统一安排在一个日期发放可以简化财务流程和记录，并更好地进行预算和规划。
31号发工资的是不是很坑
31号发工资的不是很坑。31号发工资是许多公司选择的日期，可以更好地总结这一周的工作业绩，从而更好的发工资，是不坑的。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬 ...
31号发工资的是不是很坑?
如果是当月工资当月最后一天发，说明老板不错。如果当月工资次月最后一天发，说明老板不顾员工利益，占员工便宜，不是一个好老板。
31号发工资的公司怎么样
财务管理更严谨、员工工资发放更稳定等。财务管理更严谨：在每月的最后一天或31号发工资，公司可以有更充足的时间来处理当月的财务事项，包括计算员工工资、处理报销等。这可以保证公司的财务管理更加严谨和准确。员工工资发放更稳定：在每月的固定日期发工资，可以保证员工能够按时收到工资，不必担心工资发放...
31号发上个月工资的公司怎么样
好。很多公司都会选择31号这个日期发工资，31号可以更好地总结这一月的工作业绩，从而更好的发工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2号发工资和31号发工资有什么区别?
首先我们来看一看大型公司，这些公司多为上市公司，这类型的公司刚上市，拿到了很多的投资，公司的财力比较雄厚，各方面的制度也都很完善，财务部的效率很高，他们能够月初的时候就把所有的工资流水计算出来，并且在2号左右的时间就发放到每个员工的卡里面。这说明了上市公司是不缺钱的，给员工发工资的时候...
曲周县凯济回答： 一般都是这个月发上个月的工资,所以都会压工资的,工资都是算自然月,也就是一号到三十号,你们是二十六号发工资,也就是说压二十六天的工资
督乐14729154267问： 以前的工资考勤是1号到31号为一月 工资次月15号发放 - ？
曲周县凯济回答： 1、按工资支付暂行规定来说,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.所以只要在约定是的时间,每月支付一次就可以,具体支付制度企业可制定2、逻辑问题,考勤上月25-次月25号是一个月,约定5号发放也就是公司压了5天的工资,也就是说你在当月工作到5号,这五天的工资未计算3、这在企业属于正常的制度,考勤、工资、福利的核算涉及各个部门,无法做到当天核算完毕当天发放的情况.4、这算好的,很多工资当月15号发放
督乐14729154267问： 每月15号发工资跟每月号1发工资的计算方法一样吗? - ？
曲周县凯济回答： 计算方法是一样的,但是每月的截止日期不一样:15号发截止到上月30或31号,1号发截止到19或20号.
督乐14729154267问： 工资卡说上月25之前薪资 意思是不是只发1号到25日的工资? - ？
曲周县凯济回答： 你可能理解错了,要看你们公司计算工资的周期是几号到几.一般的公司都是一号到31号为一个工资计算周期.25号之前发放上个月的工资,也就是说4月25号发放.3月1号-3月31号的工资,5月25号发放4月1号-4月30号之间的工资.
督乐14729154267问： 我1号上班要到下个月15号才发工资这怎么算 - ？
曲周县凯济回答： 公司约定发放工资时间为每月十五日发放上个月1日到31日的工资. 在制造型企业中这样是比较正常的情况.因为在每月结束之后核算工资需要有一定的时间.这15天是属于核算工资的时间.
督乐14729154267问： …加特可每月几号发工资? - ？
曲周县凯济回答： 咨询…加特可财务人员. 劳动法规定工资不可以拖延15日以上结算.一般每月十五日以前结算上月工资.比如你公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前发放都是合理的.假如你公司每次结算工资是上月25号到这月25号,那么在下月15号发放工资,就是不合理的,因为从这月25到下月15号,已经20天了.所以这种情况是要在10号以前发放薪资的.
督乐14729154267问： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
曲周县凯济回答： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
督乐14729154267问： 我是上个月21号工作的,今天21号了,今天会发工资吗 - ？
曲周县凯济回答： 这个要看你们公司的规定了.对于处在实习期间的员工有的公司是满一个月发一次工资,有的是在公司统一的工资发放日发工资.而且一般是第二种情况,这样就减少了财务部的工作.如果说哪天就一个人入职,财务部还要为一个人跑一趟银行也太不划算了. 关于这个问题,你非要搞清楚的话,建议问问你们公司的老员工,他们应该比较清楚.如果,你不想问就下班后看看自己的工资卡就清楚了.
督乐14729154267问： 同月1号与31号退休一样吗 ？
曲周县凯济回答： 退休政策文件精神要求是,凡事达到年龄办理退休的人员,退休金计算方法都是计算到当年退休时的年和月,如果你是在同月1号与同月31号退休,退休金计算是一样的,不会有任何区别,因为1号与31号本身就是同一个月,所以在同一个月只要你上了1天班与同一个月上了31天班是一样的. 同月1号与31号退休一样吗 一样的.退休金的审批,以足年足月为准,1号与31号同月,所以退休费一样.根据现行养老统筹保险政策规定:退休工龄的计算以第一份由劳动人事部门审批并备案的招工表所填写的进厂(公司)时间起至办理退休之日期为止的足年足月的时间.
督乐14729154267问： 我明天进富士康几号才能拿到工资 - ？
曲周县凯济回答： 明天进的话 就是 31号报道 正式上班算是一号的 拿工资呢 就是要到2月了 比如说是每月10号发工资 那么你就是2月10号发你1月份的工资 3月10号发你2月份的工资 以此类推
