28天制有31号工资怎么算
1. 如果一个月中有31号，那么可以使用正算法来计算日工资：
工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 ×（出勤天数比例）；
或者使用反算法来计算：
工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 ×（出勤天数比例）。
2. 月计薪天数的计算方式为：（一年365天 - 104天（周末天数））÷ 12个月 = 21.75天。
出勤天数比例的计算方式为：21.75 ÷（当月应出勤天数 + 法定节假日天数）。
法律客观：
《劳动法》第四十四条列举了用人单位应支付高于正常工作时间工资报酬的情形：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百和陆分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十六条强调了工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并且工资水平应随着经济发展逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第五十条明确规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠劳动者的工资。
算工资每个月要算31号吗?
法律分析：劳动法规定按天算工资是按标准天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，标准每月为21.75天，所以包括了31号。基本工资\/21.75天X上班天数就是一个月工资(包括了31日)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
不够一个月工资有31号怎么算
法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...
记月工资,有31号的不计算工资合法吗?
应该是合法的，月工资吗不记天数，不管31天还是28天都算一个月
有31号工资算30天合理吗
通常而言，月工资就是一个月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展...
有31号工资算30天合理吗
根据一般的劳动法和劳动合同约定，一个月的工资是按照30天计算的而不是31天。这是因为月薪通常是根据一个标准化的工作时间计算出来的，而不是每个月确切的天数。以30天为基准的主要原因是为了简化薪资计算，使其更加统一和方便。同时，使用30天的工资计算方式也有助于避免因为某个月有31天而引起的工资...
有31号工资算30天合理吗
现在实行标准工作时间的每月工作天数按21.75天计算，如果存在纠纷，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
31号上班有工资吗
法律分析：你所说的28天制上班,应该是。不管这个月有多少天。只要你上够28天就可以了。如果超出可能会有加班费的,如果31号上班,我认为,应该会有工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
结工资一般31号的算不算
法律分析：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人...
12月份只上了8天班,本来12月31要发11月工资的,如果公司不发11月工资...
11月份工资这是你应得的，一般正规公司都肯定会发给你的，至于12月份的，那就要看你的离职手续是怎么样的。如果是正常离职，那么12月份的工资也不会扣你一分。如果你是自己自离的，那12月份工资估计有点悬。
包月工资有31号怎么算
法律分析：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
局岚苦参： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
长泰县15968079150： 28天制,有31号,上了28天班,3500一个月,休息了3天,还能拿3500元吗? - ？
局岚苦参： 应当是可以拿到.规定是每个月上满28天可以拿3500元,既然上够了28天,就是全勤.工资可以足额拿到手中.
长泰县15968079150： 我厂28天制,月薪2400,如果碰到31天,多出来的那天应该算工资吗?怎么算? - ？
局岚苦参： 一般的公司,遇到31天,都不会额外计算工资的.
长泰县15968079150： 计时工资核算 - ？
局岚苦参： 从你的计时工资看,明显的是以30天为标准算的,那么当一个月有31天的时候,计时工资明显超过了标准工资,如果以2月算,平年28天,计时工资又低于你的标准工资.我想,问题就出在这里.就是你的计时工资的基准问题.如果这个问题...
长泰县15968079150： 每个月底薪1800二十二天至如果有三十一号这个等如多了一天这个月底薪怎么算? - ？
局岚苦参： 你们已经说好的是月底薪1800,也就是说,不管这个月是30,一天还是30天或像2月份只有28天.你底薪都是1800.
长泰县15968079150： 2400一个月,28天制,上到31号,多三天按加班多少钱一天 - ？
局岚苦参： 计算:2400/28=85.7元/天.员工如果是月薪制的,没有一个月上了31天半也只有2400元.如果计算加班费的话,那么按照1.5倍计算,每天加班费为128.6元/天.
长泰县15968079150： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
局岚苦参： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
长泰县15968079150： 关于31天工资问题 - ？
局岚苦参： 工资按月发的,不管28天、29天、30天、31天都发整月的工资.
长泰县15968079150： 2月份28天工资怎么算 - ？
局岚苦参： 不是按月算吗,平均按30天算吧.那要是31天的也不会多算得.
长泰县15968079150： 一个月有31日的,上班上到30日能向老板拿一个月的工资吗? - ？
局岚苦参： 上到30日不一定拿全工资,因为不知道你中途1~30号休息了多少天?按劳动法规定一个月无论多少天(28天~31天),只要有22.5天即可拿满一月工资,有的公司规定每周点休一天,还有的规定大小周休息,就看你合同怎么签的?最少国家劳动法规定的22.5天你上够没有? 还有的公司是计件的,你有没完成工作量.你觉得你值不值拿一个月工资
