7号上班到31号算工资怎么算
1、确定日工资。日工资根据劳动合同中约定的日工资或者月工资除以21.75来确定。
2、将工作天数（即30天）乘以其日工资，得出该员工的应得工资。
3、这位员工存在加班情况，还需要考虑加班工资的计算问题。具体的加班工资计算方法会根据劳动法和公司政策的不同而有所差异。所以7号上班到31号算工资按照日工资乘以工作天数进行计算的。
20号到31号开几天工资
12天。在加上20号和31号当天的情况下，一共12天，所以需要开12天工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
上班全勤是规定就指每个月1号到30号吗?
不是的，全勤指的是法定的工作日，期间不缺勤，不迟到，不早退。 并不是每个月的1号到30号 。
2020年元月2号上班到12月31号算不算一整年的工龄?
按你的说法情理上应该算一整年的工龄，可是单位按实际出勤天数计算也是合理的，毕竟企业有自己制定的规章制度要员工去执行，所以在企业就职只能按企业规定来执行。
劳动法31号怎么算工资
法律分析：按31天来计算工资是违法。按照《劳动法》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元，那他的日薪则是3000÷21.75＝137.9310元，小时报酬则是137.9310元÷8＝17.24元。在执行标准工时的情况下,每天8小时之外的工作时间，应按150%支付加班工资...
31号不算工资合法吗
法律分析：不合法，应当给付工资，可以进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
算工资每个月要算31号吗?
法律分析：劳动法规定按天算工资是按标准天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，标准每月为21.75天，所以包括了31号。基本工资\/21.75天X上班天数就是一个月工资(包括了31日)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
包月五千,从23号上到31号,应该算几天工资?
23号上到31号的话是9天，因为这几天是属于实际上班的时间，就是属于9天时间。发工资的话就应该发9天的工资。
28天制有31号工资怎么算
法律主观：一月有31号，日工资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。法律客观：《劳动法》第四十四条 ...
月休两天有31号怎么算工资
这种情况可以通过确定月总工资、计算实际工作天数、计算日工和计算应得工资步骤得出。1、确定月总工资：需要确定员工每月的总工资，这包括基本工资、加班工资、奖金等。2、计算实际工作天数：在有31天的月份，需要减去休假的天数，以确定实际工作天数。3、计算日工资：将总工资除以实际工作天数，得到日工资...
31号上班有工资吗?
当然不会。工资是以一个月为结点。也就是说你干完一个月的31号才有工资。而不是你31号上班就想你一个月工资那是不可能的。
施月紫杉： 当月的工资是下月发的,如果是上个月27号上班,上到31号,在下个月只要算27-31号的工资就行,下个月的工资到再下个月算
海拉尔区15326501665： 从七月六号到八月三十一号的工资应该怎么算,工资是一千八一个月,每月休息两天,求指点,谢谢. - ？
施月紫杉： 月薪的话就是31天除去两天公休,剩29天,那就拿一千八除29.最后得到每天天的工资,你六号开始工作那就是再去除三天的工资就是你该拿的工资了
海拉尔区15326501665： 从7月2日到7月31日上班,中间休了十天假,怎么计算工资 - ？
施月紫杉： 从7月2日到7月31日上班,中间休了十天假,劳动者当月的工资按照实际出勤天数进行折算工资,劳动者当月工资等于出勤天数/21.75*月工资.《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳...
海拉尔区15326501665： 3月份的工资:一个月工资是1500 7号上班 这个月31天,上6天休息1天,那我这个月应该拿多少工资,怎么计算 - ？
施月紫杉： 1500/31=48.431-7=2424+1=253x6+3=21 实际上班的天数:18+4=22 这个月应该拿22x48.4=1064.5
海拉尔区15326501665： 我7月8号入职 下个月15号发工资 工资算多少呢 - ？
施月紫杉： 一般发工资都是下个月发前个月的工资,蔽隐所以应该发七月的工资,7月8号入职,7月份是31天,减去7天,那是24天,8号到31号有几个星期,休息了几天,一般公司都是以实际天数算工资的,你一月工资宏旦厅4000元,一个月上班大约26天,迟橘那每天工资为153元左右,你七月份上班多少天,再乘以天数就是你的工资了
海拉尔区15326501665： 7月11日上班到7月31日工作21天,发工资算20天 - ？
施月紫杉： 7月11日上班到7月31日工作21天,发工资算20天,不过实际上是21天才对,那么看你你第一天上班是正常上班还是什么,如果是正常上班,就可以去找财务!
海拉尔区15326501665： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
施月紫杉： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
海拉尔区15326501665： 我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 - ？
施月紫杉：[答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
海拉尔区15326501665： 10月份31天的工资怎么算?我是这个月才开始上班的.规定一个月是只能4天休的,我是从7号开始上班的 - ？
施月紫杉： 用1800除以10月份应该上班的天数然后再乘以你实际上班的天数
海拉尔区15326501665： 一月工资是1800元,六号上班,有31天,怎么算工资 - ？
施月紫杉： 1、要分情况、你是不是刚来这个单位、还是说是因为请假6号才上班 2、若是新来这个单位上班的话、应该是发全月的工资1800、有规定的,报道时间为15号前的、第一个月的工资应发全月工资;若是请假6号才来上班的、那么前5天的工资钱就应该扣除. 3、若扣除、具体的扣除办法应该要清楚1800工资的组成是什么样子的、我不了解所以不的乱说、扣除多少...
